為不斷優(yōu)化武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“東湖高新區(qū)”）衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高衛(wèi)生健康服務(wù)能力，參照《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，結(jié)合東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作發(fā)展需要，武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2023年度專項(xiàng)公開招聘聘用制工作人員327名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位要求的各類人員。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；

3.具有良好的品行，自覺履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律；

4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件；

5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力；

 6.所有崗位的具體要求及資格條件詳見《武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2023年度專項(xiàng)公開招聘聘用制工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）且以此表?xiàng)l件和要求為準(zhǔn)；

7.衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位專向招聘目前在湖北省內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在崗不在編人員；需具有相應(yīng)的專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；連續(xù)在湖北省內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作滿2年及以上；最低學(xué)歷除護(hù)理類崗位為大專外，其余崗位均為本科；

8.管理崗位面向社會(huì)公開招聘，學(xué)歷均為本科，所學(xué)專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格（技術(shù)資格、技術(shù)等級(jí)）、工作經(jīng)歷均無要求；

9.年齡應(yīng)在18周歲以上、45周歲以下（1977年1月至為2004年1月期間出生），具體各崗位年齡要求以《崗位表》為準(zhǔn)；

10.所有報(bào)考人員涉及到崗位條件要求的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證書、職稱以及免筆試涉及的條件等所對(duì)應(yīng)的材料均需在面試資格復(fù)審前取得。

（二）免筆試情況

招聘對(duì)象中，如滿足與報(bào)考專業(yè)相對(duì)應(yīng)的以下條件之一，可免筆試，直接進(jìn)入面試，具體如下：

1.具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的報(bào)考人員；

2.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員。

（三）有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員；

3.正在處分期間（影響期）的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.原工作（聘用）單位不同意報(bào)考的人員；

6.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，且被記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內(nèi)的人員；

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。

三、報(bào)名

本次報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，程序如下：

（一）查詢崗位

招聘單位、招聘人數(shù)及崗位條件等詳見《崗位表》，報(bào)考人員可于2023年7月17日通過武漢掌上人才（www.whzsrc.com）查詢。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員于2023年7月17日9:00至7月26日17:00期間提交報(bào)考申請(qǐng)（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核）。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報(bào)考資格。超過申請(qǐng)時(shí)間，不再接受報(bào)名。

提交報(bào)考申請(qǐng)方式：登錄http://ggrenfu.cn首頁的“招聘·考試”頁面，點(diǎn)擊“報(bào)名申請(qǐng)”。

2.免筆試資格認(rèn)定。滿足免筆試的報(bào)考人員在申請(qǐng)報(bào)名的同時(shí)，需下載附件中《免筆試申請(qǐng)表》（附件2）于2023年7月26日17:00前按要求在報(bào)名系統(tǒng)中提出申請(qǐng)并將相關(guān)佐證材料（具體見表內(nèi)說明，上述表格需打印填寫后簽字按手印）上傳至指定板塊進(jìn)行免筆試資格認(rèn)定審查，逾期未報(bào)或資料提供錯(cuò)誤、不全、不規(guī)范等均視為自動(dòng)放棄。通過免筆試資格認(rèn)定的人員免除考務(wù)費(fèi)，可直接進(jìn)入面試，不占各崗位入圍面試人員的比例，面試成績即為個(gè)人綜合成績。以上資格認(rèn)定具體事宜由區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。

3.查詢審查結(jié)果。報(bào)考人員于2023年7月17日至7月26日登錄http://ggrenfu.cn 后進(jìn)入“個(gè)人中心”，點(diǎn)擊“我的申請(qǐng)”菜單，查看審查結(jié)果，已通過資格審查的，不可撤銷或變更報(bào)名信息。

資格審查工作貫穿招聘全過程，凡應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中存在偽造、涂改證件和證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其本次應(yīng)聘資格，并依法依規(guī)追究其相關(guān)責(zé)任。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)在2023年7月27日9:00至7月30日17:00之間，登錄http://ggrenfu.cn后進(jìn)入“個(gè)人中心”，點(diǎn)擊“我的申請(qǐng)”菜單，選擇本人報(bào)考的崗位，點(diǎn)擊“在線繳費(fèi)”按鈕進(jìn)行繳費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間以系統(tǒng)顯示的到賬時(shí)間為準(zhǔn)，到賬有時(shí)差，請(qǐng)務(wù)必及時(shí)繳費(fèi)，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)確認(rèn)成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2023年8月2日8:30至8月5日8:30，登錄http://ggrenfu.cn后進(jìn)入“個(gè)人中心”，點(diǎn)擊“我的申請(qǐng)”菜單，選擇本人報(bào)考的崗位，點(diǎn)擊“準(zhǔn)考證”下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙張黑白打印即可）。如考生發(fā)現(xiàn)下載打印的準(zhǔn)考證信息有誤或已按照以上方式正確繳費(fèi)而不能下載打印準(zhǔn)考證的，請(qǐng)于2023年8月2日8:30至8月5日8:30時(shí)間內(nèi)咨詢工作人員予以更正，其他時(shí)間不予受理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋的人員視為自動(dòng)放棄。

四、筆試

筆試題本由區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位要求委托政府所屬專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命制，筆試由區(qū)衛(wèi)生健康局聯(lián)合承辦部分考務(wù)工作的第三方機(jī)構(gòu)共同組織實(shí)施，筆試采取閉卷方式，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證及筆試通知為準(zhǔn)。具體如下：

1.筆試科目及內(nèi)容

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《衛(wèi)生類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合應(yīng)用能力》，管理崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》（寫作）。

2.筆試時(shí)間

2023年8月5日上午

2.1 衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位：8:30-10:00 《衛(wèi)生類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

2.2 管理崗位：8:30-10:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、10:00-12:00 《申論》（寫作）

3.成績查詢

3.1 衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位：《衛(wèi)生類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合應(yīng)用能力》按4:6比例折算為百分制后，計(jì)入筆試考試成績。

3.2 管理崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》（寫作）按4:6比例折算為百分制后，計(jì)入筆試考試成績。

3.3 筆試閱卷結(jié)束后，按筆試類別劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線，在筆試閱卷結(jié)束后通過武漢掌上人才（www.whzsrc.com）發(fā)布筆試成績查詢公告，考生可登錄http://ggrenfu.cn后進(jìn)入“個(gè)人中心”進(jìn)行個(gè)人成績查詢，相關(guān)違紀(jì)違規(guī)信息在查詢分?jǐn)?shù)界面一并告知。筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、資格復(fù)審

按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5:1比例確定參加資格復(fù)審人員名單。同時(shí)，若參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達(dá)5:1的崗位，可正常進(jìn)入資格復(fù)審。如同一崗位入圍資格復(fù)審最后一名有同分的，同分考生均進(jìn)入資格復(fù)審。筆試中缺考任意一個(gè)科目的，不再列入資格復(fù)審人員名單。

區(qū)衛(wèi)生健康局按照招聘條件統(tǒng)一組織資格復(fù)審，考生需提供符合報(bào)考崗位資格條件的所有佐證材料（其中免筆試人員需同時(shí)提供相關(guān)佐證材料），具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。對(duì)復(fù)審合格者，發(fā)放《武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2023年度專項(xiàng)公開招聘聘用制工作人員面試通知書》；對(duì)復(fù)審不合格者（資格條件不符合或不能提供證件材料的），發(fā)放《武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2023年度專項(xiàng)公開招聘聘用制工作人員未通過資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚∠嬖囐Y格。

應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并做好相關(guān)登記。對(duì)出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)，并通知資格復(fù)審。面試人員少于招聘計(jì)劃數(shù)的，按照1:1的比例對(duì)招聘崗位計(jì)劃進(jìn)行核減。

六、面試

按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5:1比例確定參加面試人員名單。進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達(dá)5:1的崗位，可正常進(jìn)行面試。免筆試人員不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)。

面試前在武漢掌上人才（www.whzsrc.com）發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)；面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不達(dá)5:1的崗位，可正常進(jìn)行面試，達(dá)到面試公告中規(guī)定的綜合成績合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢、考察

考試綜合成績滿分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%；考生綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一招聘崗位綜合成績相同的，以面試成績高低順序確定名次。對(duì)于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位，筆試考試成績相同的，以《綜合應(yīng)用能力》成績高者排名為先。對(duì)于管理崗位，筆試考試成績相同的，以《申論》（寫作）成績高者排名為先。根據(jù)應(yīng)試者綜合成績從高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。面試參考人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)5:1的，考生綜合成績須不低于合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。免筆試人員可按面試成績直接計(jì)入綜合成績。因考生體檢結(jié)果不合格或放棄體檢出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考同崗位考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢工作由區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，且須在市屬三級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，同時(shí)增加涉毒吸毒檢查項(xiàng)目，體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和主檢醫(yī)師要按規(guī)定如實(shí)做出明確的體檢結(jié)論。體檢不合格的，由招聘單位告知考生本人。應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)查的體檢項(xiàng)目結(jié)果存有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)，向組織體檢的單位申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查由組織體檢的單位另行指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)查內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)查只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予錄用。應(yīng)聘人員需認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，但需考生提交承諾書，先行辦理錄用手續(xù)，若體檢不合格，取消錄用資格。

考察工作由區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察前，考生提交個(gè)人自傳（1500字左右），考察組結(jié)合個(gè)人自傳，通過個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢有無犯罪記錄證明和社會(huì)信用記錄等方式，全方位了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、是否存在不得報(bào)考的情形等。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予錄用。考察完成后，相關(guān)考核表上考察人處應(yīng)由2人及以上簽署，提出明確合格或不合格意見。

八、公示、錄用

按照考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬錄人員，并對(duì)擬錄人員在武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.wehdz.gov.cn）及武漢掌上人才（www.whzsrc.com）進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬錄用人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷或取得執(zhí)業(yè)技術(shù)資格證等信息，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示后因擬錄用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

對(duì)公示期間沒有不良反映或經(jīng)查舉報(bào)投訴不實(shí)的，招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，向擬錄用人員發(fā)放錄用通知，擬錄用人員應(yīng)于收到通知后一個(gè)月內(nèi)到崗并與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，配合辦理錄用手續(xù)。相關(guān)錄用人員按照東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位崗位管理相關(guān)辦法，統(tǒng)一納入崗位管理簿進(jìn)行實(shí)名制登記，具體為：

1.錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員在收到錄用通知后一個(gè)月內(nèi)不到崗或不能與原單位解除勞動(dòng)合同的，取消錄用資格，不予辦理錄用手續(xù)。    

2.錄用人員實(shí)行試用期制度。不具備與報(bào)考崗位相關(guān)工作經(jīng)歷或具備與報(bào)考崗位相關(guān)工作經(jīng)歷但不滿1年的錄用人員，試用期為1年；具備1年及以上與報(bào)考崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的錄用人員，試用期為3個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不定崗位等級(jí)，試用期內(nèi)考核不合格的人員，取消錄用；試用期滿并考核合格的人員，聘用在相應(yīng)的招聘崗位。

3.錄用人員薪酬待遇參照東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位編制內(nèi)同類人員水平，與同學(xué)歷、同崗位、同工作年限人員基本相當(dāng)，績效工資參照東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位績效工資有關(guān)辦法執(zhí)行。

九、取消錄用的情形

若有下列情形并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消該報(bào)考人員的錄用資格，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，具體如下：

（一）報(bào)考人員不能及時(shí)與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的，取消錄用資格，不予辦理錄用手續(xù)；

（二）報(bào)考人員不如實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供相關(guān)信息，或者故意提供虛假信息，影響錄用結(jié)果的；

（三）報(bào)考人員偽造、涂改證件和證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格條件的；

（四）報(bào)考人員在考試、體檢或考察過程中作弊的；

（五）違反相關(guān)規(guī)定的其他情形。

若考生自動(dòng)放棄的，須本人書寫《自愿放棄申請(qǐng)》；因與招聘條件不符被取消錄用資格的，將妥善保存相關(guān)記錄備查。

十、引才政策

為推進(jìn)東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，招攬優(yōu)秀人才服務(wù)光谷、扎根光谷，實(shí)施以下引才政策：對(duì)此次招錄的人員，若經(jīng)過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的醫(yī)師、全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的醫(yī)師、擁有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才給予一次性5-10萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)本市暫無住房的引進(jìn)人才，可由單位協(xié)助申請(qǐng)公租房、保障性租賃住房等。

本次招錄人員最低服務(wù)期5年，不滿服務(wù)期年限而主動(dòng)辭職的，按照與用人單位簽訂的《勞動(dòng)合同》進(jìn)行違約處理，并按《獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議》等規(guī)定，扣回最低服務(wù)期內(nèi)未服務(wù)年限的一次性獎(jiǎng)勵(lì)等補(bǔ)貼。

十一、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，視違紀(jì)違規(guī)行為交相關(guān)部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）進(jìn)行相應(yīng)處理。

（二）在公開招聘過程中，特別是資格審查、面試和體檢、考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)認(rèn)真閱讀公告相關(guān)要求，仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的崗位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、照片、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯(cuò)失考試和錄用機(jī)會(huì)。

（三）筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試和體檢等環(huán)節(jié)需出示的憑據(jù)，請(qǐng)妥善保管或打印多份留存。

（四）筆試、面試重在考察報(bào)考人員平時(shí)積累和綜合素質(zhì)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（五）本次招聘相關(guān)事宜由東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

（六）招聘政策咨詢、網(wǎng)上報(bào)名操作咨詢和招聘全程監(jiān)督聯(lián)系人及電話詳見附件3。

 

附件1：武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2023年度專項(xiàng)公開招聘聘用制工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xlsx

附件2：免筆試申請(qǐng)表.xlsx

附件3：武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2023年度專項(xiàng)公開招聘聘用制工作人員咨詢電話一覽表.xls

 

武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生健康局

2023年7月17日