為確保2023年市統計局選聘事業編制人員考試工作公平、公正、公開、有序順利進行，現就筆試、面試、考察、公示、聘用等工作環節制定如下實施方案。

一、選聘工作基本原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（二）堅持自覺接受社會各界監督的原則；

（三）堅持嚴肅、嚴謹、嚴密的原則；

（四）堅持科學規范、以人為本的原則。

二、選聘工作組織機構

（一）選聘工作領導小組

成立考務工作領導小組，加強對整個考試工作的組織領導。

組  長：郭  婷

副組長：左格格

巡視員：黃愛姣、派駐市農業農村局紀檢組同志

工作人員：田聰慧、張  航、代雅莉

（二）選聘工作職責分工

市統計局辦公室負責選聘方案及公告擬定、發布；負責筆試、面試工作的組織開展；組織開展報名、資格審查、筆試、面試及考核等工作；負責委托第三方制作筆試、面試題本，確保題本運輸、保管及保密；負責面試考官抽選、培訓及管理等工作。

市統計局黨組邀請市紀委監委派駐市農業農村局紀檢組全程監督選聘工作；市人社局負責對選聘工作方案、公告核準備案。

三、開考比例設定

為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，原則按照選聘崗位計劃數與報名人數達到1:3比例，對報名人數達不到1:3開考比例的選聘崗位，由潛江市統計局根據工作需要，提出是否保留或取消崗位選聘計劃的意見,函告潛江市人社局備案后，通過潛江市統計局網站公布崗位計劃調整情況。

四、選聘范圍及數量。

選聘范圍：本次選聘面向全市在編在崗事業單位工作人員。

選聘數量：3名。均為市普查中心工作人員。

五、選聘程序

1.制定方案。統計局辦公室制定公開選聘工作方案報人社局核準備案。

2.發布公告。在潛江市人民政府網站——市統計局子網站和政府加密網發布選聘公告。

3.報名及資格審查。潛江市統計局組織考生報名，負責資格審查，并及時向考生反饋審查結果。

4.筆試。潛江市統計局組織開展筆試工作，筆試結束后，在潛江市人民政府網站—市統計局子網站發布筆試成績。

5.面試。潛江市統計局組織開展面試工作。報考同一崗位的考生總成績相同時，按面試成績從高分到低分排序確定，面試成績仍然相同的，則進行第二輪面試，按照第二次面試成績從高分到低分的順序確定進入考察人員。面試考官7名，由統計局黨組成員及派駐市農業農村局紀檢組組長或副組長組成。

6.成績公布。總成績于筆試、面試完成后匯總公布。面試棄權的考生不再計算總成績。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考生成績保留小數點后三位。按招聘崗位計劃數從高分到低分排列總成績后，出現招聘崗位計劃數末位總成績并列情況，則根據面試成績從高到低排列。如筆試、面試成績都相同，則進行第二輪面試。

7.組織考察。根據選聘對象總成績從高到低的順序，按1：1比例對考生進行考察，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律及報考資格等方面情況。

8.公示及聘用。根據考察情況，由市統計局黨組會研究決定擬選聘人員，并對擬選聘對象進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘的人員，按照規定程序，報相關部門審批，辦理正式調動和任職手續。

六、工作要求

（一）提高認識，嚴肅紀律。要充分認識嚴肅招聘紀律、提高選人用人公信度的重要性，嚴格按照選聘方案和選聘公告的內容做好分內工作，客觀公正，不徇私情。未經組織批準，任何人不得自行對外發布和泄露選聘工作中有關保密事項。對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究相關人員的責任。

（二）加強領導，強化監督。資格審查將貫穿本次選聘全過程，任何環節一經發現不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反規定者將取消其聘用資格。用人單位應嚴格按照崗位條件做好資格審查、及時反饋、準確解答，避免引起不必要的爭議。本次參與選聘的人員，凡是符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）情形的，應當主動申請回避。

 

附件：2023年市統計局公開選聘事業單位工作人員的公告

 

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附件：

2023年度潛江市統計局公開選聘事業單位

工作人員公告

 

因工作需要，市統計局所屬事業單位市普查中心（市數據管理中心）擬在全市范圍內公開選聘3名事業單位工作人員。根據《事業單位人事管理條例》有關規定，現就有關事項公告如下：

一、選聘范圍、數量和崗位要求

1.選聘范圍：全市在編在崗的事業單位工作人員。

2.選聘數量：3名。具體選聘要求見《2023年度潛江市統計局公開選聘事業單位工作人員崗位表》（附件1）。

二、選聘資格條件

1.思想政治素質好，綜合素質較高。擁護黨的路線、方針、政策，工作勤奮，作風扎實，踏實肯干，有吃苦和奉獻精神，自我要求嚴格，遵守黨的紀律，保密意識強；

2.近兩年年度考核為合格及以上等次;

3.大學本科及以上學歷；

4.年齡在35周歲及以下（1987年1月1日以后出生）；

5.具備正常履行職責的身體條件；

6.具備崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

4.試用期內的新聘用事業單位工作人員。

5.按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019] 1號）應當回避的人員。

6.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

三、選聘程序和步驟

（一）報名與資格審查

1.報名時間。2023年7月24日至7月31日到潛江市統計局辦公室（江漢路32號三樓305室）報名（每天上午8:30至12：00，下午2:30至5:30，休假日除外）。

2.報名須提供材料：

①《報名登記表》（附件2）一式兩份，單位主要負責人及主管部門簽字并加蓋黨組織公章；

②近期一寸免冠正面彩色照片2張；

③二代身份證、畢業證等原件及復印件（一式兩份）；

④聘用文件復印件；

⑤近兩年個人年度考核登記表復印件（單位加蓋公章）；

⑥榮譽證明材料：學習或工作期間獲得的表彰、主筆起草的各類文章或在省市以上報刊發表的文章復印件一份。

3.資格審查。資格審查工作貫穿于公開選聘全過程。市統計局對報名人選進行資格審查，并向報名人員反饋資格審查結果。對符合報考條件的，納入參加考試人員名單。對不符合條件的，向報考人員反饋原因。凡弄虛作假或不符合報考條件者，任何一個環節一經發現，即取消其考試資格或聘用資格。

（二）組織考試

對報名人數達不到1:3開考比例的崗位，由潛江市統計局根據工作需要，提出是否保留或取消崗位招聘計劃的意見，函告潛江市人社局核準備案后，通過潛江市人民政府網站——市統計局子網站公布崗位計劃調整情況。

1.筆試。考生持身份證參加筆試并進行現場簽到，主要測試考生的政治素質、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、統計業務知識、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試成績按40%的權重計入總成績。時間、地點另行通知。

2.面試。重點考核考生的自我認知能力、溝通協調能力、綜合分析能力和語言表達能力等方面。滿分為100分，面試成績按60%的權重計入總成績。時間、地點另行通知。

3.成績發布。筆試成績和總成績均通過潛江市人民政府網站——市統計局子網站發布。報考同一崗位的考生成績相同時，按面試成績從高分到低分排序確定，面試成績仍相同的，則進行第二輪面試，按照第二次面試成績從高分到低分的順序確定進入考察人員。

（三）組織考察

1.面試結束后，按選聘對象綜合得分從高到低的順序，按選聘崗位計劃1:1比例對考生進行考察，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律及報考資格等方面情況。

2.因放棄考察或考察不合格出現的缺額，由市統計局黨組根據工作需要、考試成績等情況，提出是否遞補的意見，函告市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在完成了面試的人員中產生。

（四）公示及調動

1.根據考察情況，由市統計局黨組研究決定擬調動人員，對擬辦理調動手續對象進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，不再進行遞補。

2.公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響的，按照規定程序辦理調動手續。對公示中反映有影響選聘問題并查證屬實的，不予辦理調動手續。對公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理調動手續，待查清后再決定是否辦理調動手續。

四、選聘紀律

（一）本次選聘堅持公平、公正、公開、競爭的原則。

（二）選聘期間，嚴格遵守市統計局各項規章制度和保密規定。

（三）選聘過程中，若有違紀違規等現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政務（紀）處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。

五、相關說明

1.報考人員應確保報名時所填報的通訊方式暢通，因所留通訊方式不暢所致后果由考生自負。

2.本公告未盡事宜，由潛江市統計局辦公室負責解釋，聯系電話：0728-6242983

 

潛江市統計局

2023年7月12日