濰坊市婦幼保健院2023年高層次人才招聘公告

 

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規〔2022〕2號）、《2023年市衛健委直屬單位公開招聘工作總體方案》等文件規定，現將2023年高層次人才招聘有關事項公告如下：

 

　　一、范圍與條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具有崗位所需的專業或技能條件；

 

　　5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

 

　　6.應聘人員報考初級專業技術崗位的年齡應在40周歲以下（1983年7月25日及以后出生）；報考高級專業技術崗位的年齡應在50周歲以下（1973年7月25日及以后出生）。

 

　　7.應聘醫師崗位人員，須取得醫師資格，如已完成醫師執業注冊，執業范圍必須與應聘崗位相匹配；

 

　　8.國內高校應屆畢業生及國（境）外高校應屆畢業生須在2023年12月31日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等材料。

 

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在讀的非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。在讀且學習形式為全日制的非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

 

　　二、報名與資格審查

 

　　（一）報名時間

 

　　本次高層次人才招聘的崗位為長期招聘崗位，自2023年7月25日起開始報名，根據崗位報名情況，不定期啟動面談交流、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，崗位未招滿的崗位報名有效期截至2023年12月31日。

 

　　（二）報名要求

 

　　網上報名：通過“招聘系統”進行報名。

 

　　網址：http://www.fybjy.com/web/1019.html

 

　　應聘人員應如實填寫報名信息，并將提交的相關材料按照順序制作成一個PDF文檔上傳至報名系統。每人限報一個崗位。

 

　　應聘人員提交的相關材料包括：

 

　　（1）本人簽字的《濰坊市婦幼保健院2023年高層次人才報名登記表》（須附本人近期正面免冠照片，純色背景、面部清晰可辨）；

 

　　（2）本人簽字的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》；

 

　　（3）身份證（正反面）；

 

　　（4）本科及以上畢業證、學位證（或本科及以上學籍證明），專業技術資格證；

 

　　（5）醫師資格證、醫師執業證；

 

　　（6）發表的論文、科研成果和獲得的榮譽獎勵；

 

　　（7）留學回國人員須出具國家教育部門的學歷學位認證證明；

 

　　（8）招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務部門或研究生處（院）出具的專業研究方向證明；

 

　　（9）崗位要求的其他證明材料。

 

　　應聘人員須用有效身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現招聘崗位的要求。因提交信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。

 

　　（三）資格審查

 

　　醫院根據應聘人員的報名資料進行資格初審。對于通過資格初審的人員，醫院以“人才招聘系統”、短信或電子郵件等方式告知，通過資格初審的應聘人員保持通訊暢通，密切關注招聘工作通知。

 

　　資格審查貫穿招聘全過程，在任一環節發現與報名條件不符或弄虛作假的，或未按期取得相應證書的，立即取消資格，已聘任的予以解聘，其責任由報考者自負。

 

 

　　根據事業單位公開招聘的有關規定，考試以面談交流方式進行，免筆試。面談交流主要考察應聘人員解決實際問題、邏輯思維、協調與應變、言語表達等方面的素質和能力，總分為100分。設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。結果在本場面談交流結束后現場向應聘人員宣布。

 

　　四、考察和體檢

 

　　根據考試總成績排名順序，按1:1的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位組織考察體檢。招聘單位結合實際確定考察、體檢先后順序。

 

　　（一）考察

 

　　考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察應實事求是，全面、客觀、公正的評價被考察對象，并形成書面考察意見。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

 

　　（二）體檢

 

　　體檢在縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。因考察體檢不合格、棄權原因造成空缺的崗位，從應聘同一崗位人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。遞補次數由醫院研究決定，原則上不超過兩次。

 

　　五、公示和聘用

 

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員，在市衛健委和醫院網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，醫院按照有關規定調查處理、作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫院提出聘用意見，經市衛健委審核同意后，報市人社局辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

 

　　新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期按照國家、省有關規定執行。新聘用人員試用期滿合格予以正式聘用；不合格的解除聘用合同。

 

　　六、有關待遇

 

　　1.本次招聘人員均屬于控制總量內人員。

 

　　2.根據《濰坊市人才安居工程實施意見》和《濰坊市大學生生活補助經費發放辦法》規定，享受相關待遇。

 

　　3.享受濰坊市人才住房租賃政策。

 

　　4.享受醫院人才引進相關待遇。

 

　　七、其他

 

　　應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從招聘單位的統一安排。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

 

　　其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

 

　　本公告由濰坊市婦幼保健院負責解釋。

 

　　有關網站和聯系電話：

 

　　1.濰坊市婦幼保健院官方網站和咨詢電話：http://www.fybjy.com，0536-5919026，5919037

 

　　2.濰坊市衛生健康委員會官方網站和聯系電話：http://wsjkw.weifang.gov.cn，0536-8090288、8090289

 

　　3.監督電話：0536-8090329

 

　　請在工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:30撥打以上電話。

 

　　附件：

 

　　1.濰坊市婦幼保健院2023年高層次人才招聘崗位計劃表

 

　　2.2023年濰坊市婦幼保健院招聘高層次人才報名登記表

 

　　3.應聘事業單位工作人員誠信承諾書

 

　　濰坊市婦幼保健院

 

　　2023年7月17日