按照《關于印發<黑龍江省醫療衛生機構擴增醫務人員工作實施方案>的通知》(黑疫指辦發[2022]140號)、《雞西市市直機關事業單位臨時聘用人員管理辦法(試行)》(辦字〔2021〕32號)文件精神,經市政府同意,決定面向社會公開招聘編外急需緊缺醫療衛生人員8人,現公告如下:

一、招聘原則與辦法

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,面向社會公開招聘德才兼備的優秀人員。根據崗位所需條件要求,招聘采取筆試、面試、組織考察等方式擇優聘用。

二、招聘計劃

本次計劃公開招聘編外工作人員8人,具體招聘崗位、條件等要求詳見《2023年雞西市人民醫院公開招聘編外急需緊缺工作人員計劃申報表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業道德。

(二)年齡要求:18周歲以上,35周歲以下。

(三)具有招聘崗位所需的學歷,具有與招聘崗位要求相適應的專業技術或技能條件相應資格證書,具體情況請參照附件1。

(四)報考人員學歷須為國家承認,且所學專業必須與所報崗位專業要求一致,以具體崗位要求為準。港、澳、臺地區或海外留學人員報名時須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。

(五)身心健康,具備崗位要求的身體條件。

(六)服從招聘單位對崗位的安排和調整。

具有下列情形的人員,不得報考:

(一)因犯罪受過刑事處罰的。

(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

(三)被依法列為失信聯合懲戒對象的。

(四)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查,尚未作出結論的人員。

(五)現役軍人。

(六)在各級招聘考錄中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的。

(七)被開除公職的人員。

四、招聘程序和方法

(一)報名

報名由雞西市人民醫院組織實施,采取本人現場報名方式。

(二)報名時間及地點

2023年7月19日至2023年7月21日(工作日上午8點至11點-下午13點30分至16點30),報考人員攜帶所需材料到雞西市人民醫院行政樓三樓人事科報名。

(三)報名需提供的材料

1.《雞西市人民醫院公開招聘編外急需緊缺工作人員報名表》(附件2),自行打印填寫。

2.二代身份證原件及復印件(正反面)。

3.3張同一底版近期2寸彩色正面免冠照片。

4.各學歷畢業證書原件、復印件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》;留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書;崗位要求的其他相關材料。

5.本人簽字的《報考人員誠信承諾書》(附件3)。

(四)資格審查

資格審查通過后,方可參加統一組織的考試。

(五)注意事項

1、報考人員只限報一個崗位,報名資格審核通過后,不得改報其它崗位,資格審查貫穿人員考錄、使用全過程,凡發現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,隨時取消其考試、聘用資格。

2.報名人數與招聘崗位數的比例原則上需達到3:1。若報名人數與招聘崗位數的比例不足3:1的,由招聘考試工作領導小組會議確定是否繼續進行開考。

3.本公告中關于年齡、學歷、資格等期限的計算截止時間為報名第一日(含當日)。

五、考試

本次招聘考試采取筆試、面試、考察相結合的方式進行,先筆試,后面試。對資格審核通過人員,將采取電話通知方式通知具體考試時間、地點并發放準考證,請考生保持電話暢通,并憑準考證和第二代身份證按時參加考試,否則視為自動放棄。

(一)筆試

筆試由市人社局指導,市衛健委、市人民醫院共同組織實施。

1.筆試及分值

筆試內容為崗位相關知識,滿分100分。

2.筆試合格分數線確定

此次招聘考試工作領導小組將根據報考人員筆試分數總體狀況研究確定筆試最低合格分數線。

3.公布筆試成績

考試成績于筆試結束后,由市人社局負責發布。

(二)面試

1.面試由市人社局指導,市衛健委、市醫院共同組織實施,采取結構化面試方式進行,重點考察與報名崗位相關的專業知識、能力素質和應急反應等相關內容。

2.面試成績滿分為100分,根據面試成績由高到低分的順序,確定擬聘人選,低于60分者不得作為考察簽約人選。

(三)考試成績公布

考試成績于面試結束后,由市人社局負責發布。

總成績的計算公式為:

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(四)體檢與考察

1.根據考試總成績,按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進入體檢和考察人選。若考試總成績相同,由本次招聘考試工作領導小組會議商議確定錄取形式。

2.體檢由市人社局、市衛健委負責組織實施,體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行,體檢費用由考生自行承擔,體檢不合格者不得確定為考察對象。

3.考察工作由用人單位實施。采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法。考察突出政治標準,重點了解政治信仰、政治立場、大局意識和現實表現。

體檢或考察不合格者不予聘用,依據考試成績從高分到低分依次遞補。

六、公示、擬聘用及相關待遇

1.根據筆試成績、面試成績、體檢與考察結果,1:1確定擬聘用人員,由市人社局公示7個工作日。

2.公示期滿無異議者,按程序辦理聘用手續,簽訂勞動合同。實行試用期制度,試用期時限按《勞動法》規定執行,試用期時限包含在聘用合同期限內,國家另有規定的按規定執行。

3.擬聘用人員需在規定時間內到用人單位報到,否則視為自動放棄聘用資格。

4.試用期間不合格的,依規解除勞動合同。

5.聘用人員待遇由用人單位和聘用人員在法律法規允許范圍內協商確定。

6.所有聘用人員所簽訂的勞動合同須到市人社局備案。