2023年甘肅合作市招聘融媒體中心工作人員公告

來源：合作市人民政府 2023-07-20 11:08:26

合作市2023年公開招聘融媒體中心工作人員公告

為推進融媒體工作穩步發展，進一步充實融媒體中心工作人員，確保融媒體中心工作高效運轉，全面實現我市融媒體工作快速規范發展的目標，經市委、市政府研究，決定面向社會公開招聘融媒體中心工作人員。現將招聘工作相關事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅決擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律和社會公德。

2.堅持“自愿、公開、平等、競爭、擇優”的原則。

3.堅持“人崗相適選人標準”的原則。

二、招聘計劃

面向甘南州范圍內招聘具有甘南州戶籍的融媒體中心工作人員8名：其中播音主持2名；全媒體記者3名；新媒體策劃運營3名; 具體職位要求見《合作市2023年公開招聘融媒體中心工作人員職位表》。

（1）職位名稱：播音主持

職位代碼：2001

招聘名額：1名（限男性）

（2）職位名稱：播音主持

職位代碼：2002

招聘名額：1名（限女性）

（3）職位名稱：全媒體記者

職位代碼：2003

招聘名額：2名（限男性）

（4）職位名稱：全媒體記者

職位代碼：2004

招聘名額：1名（限女性）

（5）職位名稱：新媒體策劃運營

職位代碼：2005

招聘名額：3名（性別不限）

三、招聘條件和要求

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.熱愛祖國，擁護黨的各項方針、政策，有良好的政治素質和品行；

3.具有正常履行崗位職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

4.服從組織安排；

5.具有良好的政治素質、專業素養和職業道德，品行端正，志愿服務合作市經濟社會建設事業；

6.身體健康，五官端正，身體外部皮膚無紋身、無明顯疤痕。

（二）資格條件

1.熱愛新聞宣傳事業，工作主動性、責任心強，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從工作安排；

2.播音主持和新媒體策劃運營職位要求全日制專科及以上應往屆高校畢業生；全媒體記者職位要求全日制本科及以上應往屆高校畢業生。年齡要求30周歲及以下(1993年7月17日以后出生)；

3.具有相應職位所要求的播音主持、新聞采訪寫作、新媒體運營管理、專題策劃、攝影攝像、平面（動漫）設計、視頻編輯制作等專業技術能力。播音主持可根據條件適當放寬年齡要求；

4.法律、法規規定的其他條件；

5.具有下列情形之一的，不得參加招聘：

（1）被開除中國共產黨黨籍的；

（2）被依法列為失信被執行人的；

（3）曾被開除公職的，涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；受到黨紀、政紀(校紀)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；

（4）曾參與影響社會不穩定事件的；

（5）未在公告發布之日前取得畢業證或其它相關證件材料的。

（三）加分條件

會流利使用藏漢雙語的播音主持在總成績中加3分；在縣級及以上新聞媒體單位從事相應工作1年及以上，有一定工作經驗者在總成績中加3分（需提供從業單位主要負責人簽字并蓋章的從業證明和工作期間印證材料）。加分條件不重復享受。

四、招聘程序

招聘工作按照發布公告、報名及資格初審、考試、資格復審、體檢、公示、聘用的程序進行。

（一）報名與資格初審

1.報名

報名人員需本人持報名所需證件原件現場報名，原則上不允許代替報名。

（1）報名時間：2023年7月31日至8月4日（09:00—11:30,15:00—17:30）；

（2）報名地點：市人社局就業服務大廳（市綜合服務中心北裙樓四樓）；

（3）報名方式：符合招聘條件的報考人員填寫《合作市2023年公開招聘融媒體中心工作人員報名表》現場報名；

（4）報名時須持有的證件：戶口本、身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打印）、就業報到證或擇業通知書（2023屆高校畢業生除外）、普通話證（播音主持）證件資料原件及一份復印件。近期紅底免冠彩色二寸照片6張；報考人員如有其它相關專業資格證書（記者證）等可一并做為報名資料備存；

（5）本次招聘考試不收取任何費用；

（6）每個考生限報一個職位。

2.資格初審

報名現場進行資格初審，主要審核報考人員的畢業證、就業報到證或擇業通知書（2023屆高校畢業生除外）、身份證、戶口本、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打印）及相關資格證書（普通話證或記者證）原件，同時對考生所報考職位要求的資格進行審核。資格初審在市紀委監委監督下，由招聘領導小組辦公室抽調相關單位人員具體組織開展。

（二）考試

資格初審合格人員全部進入考試環節，本次招聘考試實行筆試加面試的方式進行，各職位的開考比例均為1:2。

1.筆試

招聘筆試試卷為《綜合知識測試》，試卷統一為漢文試卷，采取閉卷方式進行。筆試范圍為《綜合基礎知識》和《新聞專業基礎知識》的綜合類測試，筆試試卷以100分計算成績，筆試時長120分鐘。

（1）筆試時間：

2023年8月12日星期六上午（09:00—11:00）；

（2）筆試地點：合作市（具體地點以準考證為主）；

（3）準考證領取:

時間：2023年8月9日－8月11日（09:00—11:30,15:00—17:30）；

地點：市人社局就業服務大廳（市綜合服務中心北裙樓四樓）；

（4）筆試成績及進入面試人員向社會公布。

2.面試

根據合作市融媒體工作的實際需要，所有參加面試的人員均需使用漢語（普通話）進行作答，播音主持職位允許使用藏漢雙語作答。

（1）面試考生確定：面試考生按照本職位內招聘名額1:2的比例確定，從本職位內筆試成績由高到低的方式選拔進入面試人員；

（2）面試內容：面試內容主要就應聘者的儀容儀表、邏輯思維、臨場應急、語言表達、應急處突、專業素養等綜合素質方面進行考察；

（3）計分方法：面試成績采用百分制(保留小數點后二位)，考生面試成績按照“去掉一個最高分和一個最低分”，計算平均得分(保留小數點后二位)；

（4）面試時間及地點：以面試通知單為準；

（5）考生面試成績由考生當場簽署姓名確認；

（6）面試工作由市招聘工作領導小組負責，市紀委監委、市人大代表、政協委員或考生家長代表全程監督；

（7）面試環節出現招聘比例空缺時，由本職位內筆試成績從高到低的次序進行等額遞補。

3.考試總成績確定及排序

所有參加面試人員在同一職位內按總成績從高到低排序，未參加面試人員視為自動放棄，不參加排序。同一職位內若出現總成績相同的情況，則按照本職位專業對口或者具有對應從業資格證書的人員優先進入下一環節。

（1）播音主持職位，因本職位工作的特殊性，主要考察報考人員外形氣質條件以及在實際播音主持工作中語言表達和臨場發揮的情況，所以在總成績計算中，按以下比例綜合計算。分職位排列成績，按總成績=（筆試成績×40%）+（面試成績× 60%）計算，總成績保留小數點后二位。

（2）其他職位成績確定，分職位排列成績，按總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績× 40%）計算，總成績保留小數點后二位。

4.考試總成績及進入資格復審人員向社會公布。

（三）資格復審

進入資格復審的人員按照本職位內招聘名額1:1的比例確定，從本職位內總成績由高到低的人員內進行選拔。招聘工作領導小組辦公室對進入此環節的人員進行資格復審，市招聘工作領導小組辦公室除對資格復審人員的畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表（全日制畢業生）、就業報到證或擇業通知書（全日制畢業生）及戶籍等相關證件資料進行復審外,考生還需提供征信證明，市招聘工作領導小組對考生的無犯罪情況進行統一審核。未能在資格復審時按要求提供相關證件資料或發現提交信息及證件有弄虛作假的,以及在資格復審中發現其它存在影響聘用的情況，都將取消本次招聘資格，因此造成的職位空缺由本職位內總成績從高到低次序的人員中進行等額遞補。

（四）體檢

進入體檢人員按照本職位內招聘名額1:1的比例確定，從本職位內總成績由高到低的方式選拔進入體檢人員。市招聘工作領導小組辦公室組織擬聘用人員到縣級及以上公立醫院體檢(體檢費用由考生自行承擔),體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）執行;體檢出現指標異常不合格的情況時，允許考生復檢一次，復檢不合格視為體檢不合格。應聘人員不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，體檢前或體檢不合格后出現招聘名額空缺時，由本職位內總成績從高到低的次序進行等額遞補。

（五）公示

市招聘工作領導小組辦公室對擬聘用人員進行公示,公示期為5天。對公示中反映的問題,由市紀委監委、市人社局和市融媒體中心負責核實,對確定不符合聘用條件的人員，報經市招聘工作領導小組審定同意后取消資格，本環節出現名額空缺時，不再進行遞補。

（六）聘用

公示期滿且無異議后，市招聘工作領導小組辦公室將擬聘人員報市政府審定，審定同意后由市招聘工作領導小組辦公室辦理聘用手續。

1.被聘用人員統一填寫《合作市2023年公開招聘融媒體中心工作人員聘用審批表》（一式二份），一份報市人社局備案，一份報用人單位存檔備查；

2.被聘用人員實行3個月試用期，試用期內全額發放工資待遇，試用期滿并經市招聘工作領導小組考核組考核合格后正式聘用，考核期內考核不合格者，一律不予聘用。用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同（一式三份），一份由用人單位備存，一份報市人社局備案，一份由聘用人員保留，聘期3年。聘期內考核不合格或本人不愿從事融媒體工作的可以解除聘用合同。聘用期滿后，若不再續聘，則聘用合同自然終止，雙方聘用關系自行解除。

五、經費保障及福利待遇

被聘用人員工資、“五險”單位繳費部分等經費由市財政全額保障。用人單位為被聘用人員提供保障正常開展工作所必需的場所和條件。

1.工資待遇

（1）播音主持：5000元/月；

（2）全媒體記者、新媒體策劃運營：4000元/月。

（3）播音主持人員工齡工資每人每年增加100元，其他崗位人員工齡工資每人每年增加80元；所有聘用人員績效工資為每人每月平均100元，由市融媒體中心制定績效考核方案，按實際考核結果每半年發放一次。

2.社會保險

用人單位為被聘用人員繳納社會保險（五險），繳費標準由社保經辦機構按照企業繳費標準按月進行核定，單位繳費部分由市級財政列入部門預算全額保障繳納，個人部分由被聘用人員繳納，用人單位代為扣繳辦理。

3.聘用期間聘用人員可參加報考公務員、事業單位工作人員聘用等各級各類招考。

六、紀律和監督

1.招聘工作嚴格執行回避制度。凡根據規定需要回避的人員必須回避。

2.對違反招聘紀律的應聘者，視情節輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格；對違反規定的已聘用人員，一經查實，解除聘用關系，予以清退。