2023年新疆喀什大學招聘編制外專任教師和教輔人員201人公告

來源：喀什大學 2023-07-20 17:19:34

喀什大學2023年公開招聘編制外專任教師和教輔人員公告（二）

喀什大學坐落于中國歷史文化名城、中國優秀旅游城市、素有“五口通八國、一路連歐亞”之稱的喀什，是祖國最西部一所以培養基礎教育師資和經濟社會發展需要的應用型人才為使命的多科性本科學校。因工作需要，現向社會公開招聘編制外專任教師和教輔人員210名，現公告如下：

一、招聘崗位及對象

面向社會公開招聘，符合崗位條件的應聘者均可報名，招聘崗位要求詳見附件1，附件2。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方式進行，做到信息公開、過程公開、結果公開。

三、招聘崗位基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家法律、法規；

（三）具有良好的品行、師德師風和職業道德；

（四）具有招聘崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力（詳情見招聘信息）；

（五）身心健康，能承擔正常工作；

（六）符合招聘崗位年齡要求，年齡要求在35周歲及以下，即1987年7月18日（含）后出生，其他有關年齡的計算方法可依此類推，具體年齡要求詳見附件1；

（七）應具備招聘崗位所公布的學歷并取得相應學位，學歷、學位取得日期截止至2023年7月31日；海外留學歸國人員需取得國家教育部留學認證；少數民族應聘人員提供MHK四級乙等或普通話水平測試二級乙等及以上合格證書；

（八）具備招聘職位所需的其他條件和要求（詳情見附件1、附件2）；

（九）下列人員不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規行為的人員；

2.國家機關、國有企事業單位在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的人員；

3.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

4.本年度已考取國家統招博士、碩士人員，正處在公務員統一招考、事業單位公開招聘體檢、政審、錄取環節的人員；

5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的人員。

6.屬于“免費定向培養師范生”未解除定向協議的人員；

7.未滿服務期的“大學生西部計劃志愿者”、“大學生村官”、“三支一扶”人員；

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、聘用方式及薪資待遇

本次招聘人員全部為編外聘用。被聘用人員參照事業單位人員同等工資福利待遇執行，同時為每名聘用人員發放12000元的住房補貼費，按照500元/人/月的標準發放，發放周期24個月。聘用人員的職稱、技術等級晉級晉升，與在編在職人員同等對待。

五、招聘程序

本次公開招聘工作，按照發布招聘公告、報名、考核（考試）、資格審查、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

（一）發布招聘信息

2023年7月18日至2023年7月31日，在喀什大學主頁（https://www.ksu.edu.cn/，下同）發布招聘公告、公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。

（二）報名

1.網絡報名時間

2023年7月19日10:00至2023年7月31日17:00

2.報名方式

采取網上報名方式：

（1）報考A類崗位人員，須在報名時間內將應聘材料按要求發送至應聘學院和崗位指定的報名郵箱（詳見附件1）。

（2）報考B類崗位人員：

①須在規定的時間內登錄“智考中國”報名平臺（https://zhikaocn.com/invitation/notice/226）選擇相應的報考崗位后，按要求填寫考生報名表，上傳證件照片(要求：近期彩色標準1寸，半身免冠正面證件照，jpg或jpeg格式，10M以內)，推薦使用電腦端谷歌瀏覽器進行登錄。

②網上繳費時間：2023年7月19日10:00至2023年7月31日18:00。超過規定時間繳費的視為繳費失敗，不允許參加筆試。

繳費金額95元。繳費前考生必須完整閱讀在線考試相關要求。閱讀完畢后，推薦考生使用電腦端谷歌瀏覽器登錄https://zhikaocn.com/victory/application/index網站進行繳費。

如繳費成功，但系統未顯示成功者，可刷新頁面或重新登錄后查看。若繳費存在異常，可撥打報名系統技術支持電話：400-088-0028（工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）。繳費成功后，需下載打印2份《報名表》，資格審查時攜帶備用。注意：繳費成功即為報名確認，所報崗位及個人基本信息不能再進行修改。

3.注意事項：

（1）每位應聘者只允許報考一個崗位。

（2）未能在規定時間內完成以上報名步驟的應聘人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由應聘人員自行承擔；應聘人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由應聘人員自行承擔；凡弄虛作假，提供偽造報名材料的，一經確認，隨即取消其報名、考試及聘用資格。

（3）應聘者報名與考試時使用的身份證必須一致，提交的報名材料應當真實、準確、有效、內容清晰、易于辨識，確保聯系電話準確暢通。

（4）機關、企事業單位在職人員須提供工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料。

（5）各崗位專業要求請參考《研究生招生學科、專業代碼冊》（2018年）（附件6）、普通高等學校本科專業目錄（2020年版）（附件7）。

（6）應聘人員報名材料具體要求，詳見附件4、附件5。

（三）考核（考試）

1.報考A類崗位的人員考核

采取試講與結構化面試相結合方式進行，總成績按100分計算，其中試講成績占50%，結構化面試成績占50%。試講主要考核應聘人員專業知識和技能的運用能力、語言表達能力；結構化面試主要考核應聘人員分析和解決實際問題的能力。應聘人員總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入后續招聘環節。考核總成績當場宣布，由高分到低分排序，按招聘崗位及人數1:1比例確定進入資格審核和體檢人員，進入資格審核、體檢環節人員的考核總成績須達到60分合格分數線。考核結束后，在喀什大學官網公布考核總成績排名，同時按招聘崗位及人數1:1的比例確定資格審核及體檢人員名單。

2.報考B類崗位的人員考核

采取筆試和面試相結合方式進行，總成績按100分計算，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

筆試主要測試應聘人員的綜合能力，采取國家通用語言命題、答題，閉卷形式進行，筆試成績滿分100分。

面試主要測試應聘人員的邏輯思維能力、掌握專業的熟練程度、課堂教學的把控能力、教育教學方法等。面試滿分為100分，面試成績當場公布，應聘人員面試成績須達到60分面試合格分數線，方可進入招聘下一環節。

截止面試前三日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分的原則依次等額遞補入圍面試人員；面試當日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。

應聘人員總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入后續招聘環節。面試結束后，在喀什大學官網公布總成績排名，同時按招聘崗位及人數1:1的比例確定并公布參加體檢人員名單。

（四）資格審查

（1）報考A類崗位的人員資格審查

面試前由招聘單位對應聘人員進行資格初審，資格初審合格后方可參加面試，進入體檢環節的應聘人員須進行資格復審。考核結束5個工作日后，根據應聘人員考核總成績，按招聘崗位及人數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢環節人員，并對進入體檢環節的人員進行資格審查。資格審查由喀什大學按有關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、資格條件進行審查。資格審查合格者，進入下一個環節；資格審查不合格者，取消體檢資格，并按考核總成績由高到低等額遞補。資格審查通過人員名單及有關工作安排等相關情況在喀什大學官網公布。

②報考B類崗位的人員資格審查

進入面試環節的應聘人員需進行資格審查。筆試結束5個工作日后，根據應聘人員筆試總成績，按招聘崗位及人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試環節人員（與入圍最后一名成績并列者一并進入面試范圍），并對進入面試環節的人員進行資格審查。資格審查由喀什大學按有關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、資格條件進行審查。資格審查合格者，進入下一個環節；資格審查不合格者，取消面試資格，并按筆試成績由高到低等額遞補。資格審查通過人員名單及有關工作安排等相關情況在喀什大學官網公布。

（五）體檢

按照招聘崗位與應聘人數1：1的比例，根據應聘人員考核總成績，由高分到低分的原則確定體檢人員名單并在喀什大學官網予以公布。體檢須在三級甲等綜合性醫院進行，體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢項目和標準分別按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》執行。體檢不合格或對體檢結果有異議的，可復檢一次，復檢結果為最終結果。因體檢不合格出現空缺名額，按總成績排序情況依次等額遞補確定體檢人員。體檢結果在喀什大學官網公布。

（六）考察

1.喀什大學對體檢合格人員進行全面考察。著重考核道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

2.應聘人員對所填資料的真實性負責，考察應屆畢業生聽取學校相關組織意見,考察歷屆畢業生聽取居住地街道和轄區派出所意見，考察已參加工作人員聽取原工作單位意見。凡不能按期取得畢業證、學位證或偽造證件者，取消錄用資格。

3.考察不合格或考生自行放棄等原因出現的空缺崗位，按照總成績依次等額遞補體檢人員，或取消該崗位招聘。

4.考察結束，考察合格人員由喀什大學黨委集體研究確定為擬聘人員，進入公示環節。

（七）公示

通過喀什大學官網公示擬聘用人員，公示期為7個工作日。經公示無異議的，按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續。凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

（八）聘用

1.公示期滿，對沒有問題反映或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

2.擬聘用人員在規定的時間報到，逾期未報到者，視為放棄。

3.新聘用人員按照規定實行試用期制度，試用期一般為6—12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

六、招聘監督