2023年廣西北海合浦縣消防救援保障中心招聘15人公告

來源：北海人才網 2023-07-21 10:59:42

2023年合浦縣消防救援保障中心公開招聘工作人員公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發2023年度設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社發〔2023〕4號）等文件精神，經合浦縣人民政府同意，合浦縣消防救援保障中心現面向社會公開招聘工作人員15名。現將招聘有關事項公布如下：

一、招聘原則

（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

（二）堅持“德才兼備、按崗聘用”的原則。

二、招聘崗位及名額

合浦縣消防救援保障中心公開招聘事業單位工作人員15名，詳見《2023年合浦縣消防救援保障中心公開招聘工作人員計劃表》（附件1）

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

本科及以上學歷的報考人員面向全國范圍招聘，大專學歷的報考人員其生源地或兵源地或戶籍須為廣西。

（二）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.熱愛消防工作，有志于從事消防事業，具備一定的防滅火知識和履行崗位職責所需的工作能力；

5.具備良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會公德；

6.具有適應崗位要求的身體條件；

7.具有崗位所需的資格條件；

8.年齡18周歲以上35周歲以下（1987年7月24日至2005年7月24日期間出生)。

報考各鄉鎮消防分隊崗位的，年齡放寬到40周歲以下（1982年7月24日以后出生)。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

3.現役軍人；

4.在讀的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考；

5.北海市機關事業單位（含市轄縣區）在編人員（含使用聘用教師控制數人員）最低服務年限未滿的；

6.機關事業單位在職在編人員被辭退未滿5年的;

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

9.被開除中國共產黨黨籍的；

10.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務年限、工作年限、軍齡、處罰期限以及戶籍、現役、辭職辭退等有關資格條件的時間計算，均以2023年7月24日為截止日期，年限按足年足月計。

四、報考程序

（一）崗位查詢

報考人員從本招聘公告發布之日起，可登錄北海人才網（http://www.bhrc.cn）查閱《計劃表》。

報考人員對《計劃表》中的專業、學歷、學位、工作經歷等資格條件需要咨詢時，請咨詢招聘主管部門。

（二）網上報名

本次考試采取網絡報名，不接受現場報名。報考人員登錄廣西人才市場報名系統（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）進行報考。

1.提交報考申請。報考人員可在2023年7月24日8：30至7月28日18：00期間登錄網上報名系統，填寫個人相關信息資料，提交報考申請。報考人員報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定處理。

報考需在消防救援隊伍工作滿1年的崗位，需由消防救援支隊級以上政治部門開具相關證明（原公安消防部隊、武警森林消防部隊工作滿一年，提供退伍證或勞動合同等佐證材料）方可報名。

2.查詢報名資格審查結果。報考人員請于2023年7月24日8：30至7月29日18：00期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果。

招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負責解釋。對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。

資格審查工作由招聘單位和縣人社局負責組織實施。凡因工作不認真，審查不嚴，造成失誤或擅自提高（降低）條件，造成不符合報考條件的人員報考或符合條件的人員不能報考的，由資格審查單位和相關人員承擔相應賠償責任，并按有關規定追究有關單位和人員的其他責任。

（三）網上繳費

通過資格審查的報考人員須在網上報名系統繳納報名考試費（考試費50元/科，共100元）。網上繳費時間：2023年7月24日8：30至7月29日18：00。報考人員未在規定時間內繳費的，視為放棄報考。

繳費成功后，因達不到開考比例而取消開考崗位的，將按照報考人員原支付賬號通過后臺系統退還報名考試費。

招聘崗位計劃的報名人數比例達到1:3方可開考。未達到開考比例的崗位應減少招聘計劃后按招考比例開考。經減少招聘計劃仍達不到開考比例的崗位，原則上不予以開考。確需開考的，須經北海市人社局核準后方可開考。經北海市人社局核準后不同意開考及無人報考的崗位取消招聘計劃，并向社會公布。

（四）打印《報名登記表》和《準考證》

通過資格審查并繳費成功的報考人員，按要求自行下載、打印《報名登記表》和《準考證》。打印《報名登記表》和《準考證》遇到問題，請與合浦縣人社局事業股聯系（電話：0779-7200986，0779-7208890）。

打印《報名登記表》和《準考證》時間：2023年8月16日8：30—2023年8月19日8：00。

《報名登記表》、《準考證》是參加本次合浦縣消防救援保障中心公開招聘工作人員筆試、體能測試、面試、考察、體檢等環節的重要憑證，須妥善保管。

五、筆試

（一）考試科目與分值

本次公開招聘筆試考試類別為綜合類。筆試公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分150分。《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分150分。

《職業能力傾向測驗》(綜合類)主要測查應試人員從事工作密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。

《綜合應用能力》(綜合類)由公共基礎知識和消防基礎知識兩個部分組成。其中，公共基礎知識主要測查應試人員的角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力；消防基礎知識主要測查應試人員對消防基礎知識和社會消防安全知識的了解和掌握能力。其中公共基礎知識部分占比60%，消防基礎知識占比40%。

筆試總成績為《職業能力傾向測驗》成績的50%分值和《綜合應用能力》的50%分值的總和，即：筆試總成績=《職業能力傾向測驗》成績×50%+《綜合應用能力》成績×50%。折算后的筆試總成績滿分為150分。

（二）時間地點

筆試時間為2023年8月19日（星期六）

具體安排為上午08:30—10:00 《職業能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

報考人員參加考試時，必須攜帶本人準考證和有效居民身份證（原件），兩證缺一不可。具體考試地點詳見《準考證》。

此次筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止后，收回所有發放的資料。

（三）成績查詢和筆試合格分數線公布

筆試成績可登錄：廣西人才市場報名系統（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）查詢。

合格分數線的確定：筆試合格分數線由縣人社局劃定，并在北海人才網公布。

筆試合格分數線公布時間：2023年8月下旬。

成績查詢時間：與合格分數線公布的時間一致。

六、體能測試

筆試結束后，由縣人社局劃定合格分數線。根據筆試合格成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數與體能測試人選1：10的比例確定進入體能測試的人選。筆試成績比例內末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入體能測試人選。招聘崗位人數不達1：10比例時，按實有筆試合格人員進行體能測試。考生自愿放棄或因其他任何個人原因不參加體能測試的，不進行補考，不再遞補體能測試人選。

體能測試項目男性為1500米、5x10米折返、單杠引體向上，女性為800米、5x10米折返、屈腿仰臥起坐。體能測試標準參照國家消防救援局《消防救援人員體能訓練》中的入職標準執行，詳見《2023年合浦縣消防救援保障中心公開招聘工作人員體能測試成績折算標準》（附件2），體能測試成績由考生當場簽字確認。每項體能測試滿分分值均為100分，單項體能測試成績不得低于60分，三項體能測試成績平均分達到70分及以上為合格。體能測試不合格，不能進入面試。體能測試結果只用于篩選面試入圍人選，不帶入總成績。

體能測試時間及地點：體能測試名單、測試時間及地點另行通知。

七、面試

（一）面試人選確定和資格審核

在體能測試合格考生中，根據筆試合格成績從高分到低分的順序按崗位招聘人數與面試人員1:3的比例確定面試入圍人選，比例內末位考生筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。招聘崗位的考試人數不達1:3比例時，按實有體能測試成績合格人數進行面試。

面試組織實施前，在北海人才網發布面試資格審查公告，公布擬進入面試入圍人選名單。進入面試入圍人選在規定的時間內攜帶相應材料原件和復印件到合浦縣人社局事業股進行面試資格現場審查，面試資格審查合格后方可進入面試。

面試入圍人選參加面試資格現場審查時，須提供以下材料的原件和復印件：本人有效居民身份證、畢業證、報名登記表、戶口簿、相關證明[在職專職消防員須提供所在單位同意報考證明（含參加社保證明），加蓋公章]以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

報考人員提供的材料必須真實、準確，凡提供的證件與材料（如身份證、畢業證、戶口簿、退伍證、工作證明材料等）不全或不真實的，取消報考人員的面試資格，報考人員的筆試成績也同時作廢，責任由報考人員自負。

資格審查階段出現未通過資格審查或考生自愿放棄面試資格的，在本崗位體能測試成績合格人選中按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的資格審查要求同上。

報考人員未按規定時間參加面試資格審查的，按自動放棄面試資格處理。

面試資格審查時間：2023年8月下旬。

確定面試入圍人選及發布面試資格審核公告時間：2023年8月下旬。

（二）發布面試公告

參加面試人選確定后，由面試組織部門在北海人才網上發布面試公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄。

面試公告發布時間：面試前一個星期內。

（三）面試資格復審

面試前，招聘單位要通知面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。通過資格復審的，領取面試通知書，憑面試通知書和相關證件按規定參加面試。

面試資格復審時間：原則上在面試前的3天內。

（四）面試方式及面試時間、地點

面試方式及面試時間、地點見面試公告。

（五）面試要求

面試嚴格實行招聘崗位、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，招聘崗位的考生代表抽簽確定面試崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。

面試考官小組由7人組成。面試考官從考官庫隨機抽派。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁個人攜帶手機等通訊工具和電子產品進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。

考生面試成績達到面試滿分值60%以上為合格，面試成績不合格或面試缺考的，不得確定為考察人選。經市人社局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上的方可按招聘需求進入下一程序；面試考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試成績在每個崗位面試結束后當場向考生公布（考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績）。

面試結束后三天內，在北海人才網公布所有入圍面試人員的綜合成績（綜合成績=筆試總成績+面試成績）。

八、考察與體檢

根據同一崗位報考人員的綜合成績（綜合成績=筆試總成績+面試成績）從高分到低分的順序按計劃招聘人數與考生人數以1:1的比例確定考察、體檢人選。綜合成績相同的，以面試成績高的確定為考察、體檢人選；面試成績相同的，以筆試總成績高分者進入考察、體檢程序；筆試總成績也相同時，以《職業能力傾向測驗》高分者進入考察、體檢程序。

（一）考察

考察由招聘單位和主管部門共同組織實施，也可由招聘單位具體負責組織實施。考察前應成立考察小組，組織考察小組成員學習、熟悉考察規定和有關要求，掌握考察方法。考察組必須由2人以上構成。

考察時著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、崗位匹配度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時將核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

考察必須查閱檔案，同時采取個別談話、召開座談會、同考察對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、社區（村）情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。

考察結果必須明確“合格”或“不合格”。考察結果“不合格”的，招聘單位須將結果及相關材料依據書面告知考生。如考生對考察結果提出質疑，應由招考單位和主管部門組織人員重新進行復核，并將復核結果及相關情況書面向考生反饋，同時報市人社局備案。如考生仍然不服，可向相關部門提出申訴。考察合格的，方可進入體檢環節。如招聘單位不按規定程序進行考察與體檢，由此引起相關糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔，且該招聘單位在一個年度內不得再次進行公開招聘。

凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報考等原因，導致無法進行有效考察或考察不合格的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不予聘用。

（二）體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢經費由考生本人自行負擔。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位或相應指標招聘計劃。

體檢工作由縣人社局組織實施，統一到指定的醫院進行。

九、公示和審批

（一）經考試、考察、體檢合格者，由縣人社局進行公示，公示期為7日。

公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，經招聘單位領導集體研究同意，按干部管理權限辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。聘用審批后，未經批準，因考生原因不能按期報到的，取消聘用資格。

（二）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，服務期限按照《計劃表》公布的服務年限要求簽訂，沒有明確服務期限的按有關規定執行。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的大中專畢業生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個月，工作滿一年的其他人員試用期統一為6個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

（三）招聘崗位已明確崗位類別及等級，招聘結束后按照《計劃表》明確的崗位類別等級進行初次崗位聘用。招聘崗位沒有明確崗位類別及等級的，根據桂人社規〔2019〕22號文件進行初次崗位聘用。

十、聘用及待遇

聘用人員為事業單位編制，薪酬待遇執行國家、省、市有關政策規定。

十一、招聘監督

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按規定的資格條件和工作程序，規范操作，增強工作透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。如發現有違規或弄虛作假行為，視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理，保證考試聘用工作順利進行。

十二、其他事項

（一）本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真閱讀公告、崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據有關規定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

（二）招聘相關信息，均以北海人才網發布為準，不對其他媒體轉載信息的準確性負責。請考生密切留意并仔細閱讀，如因個人未及時登錄網站查閱相關信息等原因導致未能按規定參加相關招聘環節的考生，后果自負。

（三）本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

（四）準考證是考生參加筆試、體能測試、面試、體檢等各環節的重要證件，請務必妥善保管。考生參加筆試、體能測試、面試、體檢等必須同時攜帶準考證和本人有效期內的二代身份證原件（與報名時一致），證件不齊者，取消相應資格。

（五）本次招聘如有涉嫌違紀違規的，嚴格依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）追究責任。

（六）本公告由合浦縣人社局和合浦縣消防救援大隊負責解釋。