1.報名統一采取網上報名的方式進行。在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.ordos.gov.cn/）進行網上報名和打印準考證。應聘人員須使用電腦進行報名，不能使用移動端設備進行報名，否則出現無法完成報名等情況，責任自負。

 

　　2、報名時間

 

　　2023年7月24日9：00至7月28日17：00

 

　　3.筆試開考比例（崗位招聘計劃數與應聘人數之比）為1:3。報名結束后，未達到規定比例的招聘崗位，核減招聘人數或取消招聘崗位，并在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網發布變更公告。因達不到開考比例而被取消崗位的人員可以改報其他崗位或放棄報名，改報時間為2023年7月31日9:00—17：00。

 

　　4.每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡或護照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

 

　　5.報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

 

　　6.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

 

　　學習經歷：填寫本人上學（?？?、本科和研究生）學習經歷，包含起止年月、所讀學校、院系、專業、取得的學歷（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。

 

　　工作簡歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。公務員（參公人員）已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。應聘“高校畢業生”崗位的需要填寫戶口、檔案、組織關系保留單位。

 

　　7.崗位表中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校的自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業要求。

 

　　8.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發現錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改）。

 

　　9.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應聘者自行選擇試卷語種，并在網上報名時點擊確認。試卷語種一經選定，不予變更。

 

　　10.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

 

　　11.應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

 

　　12.報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關事宜。

 

　　13.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。資格審查環節，工作人員將盡最大努力幫助應聘人員發現報名中出現的問題，避免造成應聘失敗。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　1.資格初審工作由公開招聘單位負責，在報名網站上進行。應聘人員在網上成功提交報名信息后應隨時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息。

 

　　2.招聘單位在應聘人員報名后24小時內提出審查意見，對符合條件的，審查通過；對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，及時退回應聘人員補充或說明。資格初審邊報名邊進行，初審截止時間為2023年7月30日17:00，改報資格初審截止日期為為2023年8月1日17:00。

 

　　初審未通過的應聘人員，應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。

 

　　3.《招聘崗位信息表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

 

　　4.初審通過后，應聘人員要及時打印《報名登記表》（一式三份），以備資格復審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。

 

　　5.本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次，電話通知遞補考生。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　1.筆試科目為《公共基礎知識及理論水平測試》，滿分為100分,采取閉卷方式進行。

 

　　2.打印準考證時間：2023年8月8日上午9:00至8月12日上午9:30。

 

　　3.筆試時間、地點：筆試時間為2023年8月12日上午9:00—11:30，筆試地點詳見準考證。

 

　　4.應聘人員須憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡或護照）和準考證參加考試。

 

　　5.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

 

　　6.報考“兼通蒙古語言文字”崗位的應聘人員，《公共基礎知識及理論水平測試》試卷分為國家通用語言文字和蒙古語言文字兩部分，分值各占50％，答題時用相應文字作答，不按規定文字作答的，按零分處理。

 

　　7.根據有關規定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績加權后加2.5分。

 

　　8.筆試總成績的計算方法：

 

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分。

 

　　筆試總成績保留小數點后兩位小數。

 

　　9.筆試結束后，筆試最低合格分數線由公開招聘工作領導小組辦公室根據考試情況研究確定。筆試成績和筆試最低合格分數線在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網上公布。

 

　　(四）資格復審

 

　　1.資格復審工作由招聘單位完成，事業單位主管部門和事業單位人事綜合管理部門做好相關監督工作，資格復審時間、地點、資格復審和面試的有關要求，在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網上公布。

 

　　2.從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序和招聘人數與應聘人數1:3的比例確定進入資格復審范圍人選。凡筆試成績并列且超出1:3的一并進入資格復審范圍。資格復審后，進入面試范圍人選出現崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行1次，并在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網上公布。資格復審及遞補后達不到1:3比例的，以實際人數確定進入面試范圍人選。因無人報考取消的崗位，在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網上公布。

 

　　3、參加資格復審的考生，資格復審時需提供本人《報名登記表》、報名時使用的有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡、護照）、畢業證和學位證（留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）。

 

　　報考“項目人員”崗位的還需提供服務期滿合格證書或旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明；大學生退役士兵需提供士兵退役證和畢業證書。

 

　　報考崗位要求的其他有關證件。

 

　　4.進入資格復審人員屬于機關或事業在編工作人員的，需提交所在單位同意報考的證明材料。屬于企業職工并在勞動合同期內的，需提交本人所在企業同意報考證明。

 

　　5.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

 

　　6.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格。

 

　　（五）面試及總成績計算

 

　　1.面試時間、地點及其它事宜通過鄂爾多斯人力資源和社會保障局官網上通知。進入面試范圍的應聘人員按照規定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規定時間內到達指定地點的，取消面試資格。

 

　　2.面試按照崗位要求采取相應方式進行，滿分100分。面試總成績保留小數點后兩位小數。

 

　　3.應聘“兼通蒙古語言文字”崗位，在面試環節前進行蒙古語言文字翻譯水平加試，考生需現場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績合格進入面試環節，不合格按照該崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行1次。通過語言加試后，應聘“兼通蒙古語言文字”崗位考生在面試環節只能使用國家通用語言答題。

 

　　應聘其他崗位，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。對用蒙古語作答的應聘人員，為其安排2名蒙古語翻譯人員。

 

　　4.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到達到其所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試人員平均成績，方可進行下一環節。

 

　　5.應聘人員考試總成績的計算：

 

　　應聘人員考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%；內蒙古城川干部學院考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

 

　　考試總成績保留小數點后兩位小數（四舍五入）。

 

　　應聘人員面試成績和考試總成績在報名網站上公布。

 

　?。w檢和考察

 

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，并在報名網站上公布。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選；筆試成績也相同的，組織加試，以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。

 

　　1.體檢

 

　　（1）體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢醫院由招聘考務領導小組辦公室指定，體檢費用由應聘人員自理。體檢參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢工作在面試成績公布后1周內完成。

 

　　體檢時，招聘單位要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，招聘單位主管部門或招聘單位在接到醫療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。

 

　?。?）應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

 

　　（3）體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫生應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

 

　　2、考察

 

　?。?）招聘單位組織對體檢合格人員進行考察，組成2人以上考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。具體考察時間、方式由招聘單位確定。應聘人員考察不合格，經招聘單位黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格。

 

　　（2）應聘人員應在體檢結束后提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。對考察不合格的或自動放棄的考生經招聘單位研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補，遞補只進行1次。

 

　?。ㄆ撸┕?/div>