2023年江西省工業和信息化廳廳屬事業單位招聘公告

來源：江西省人民政府 2023-07-21 14:09:55

江西省工業和信息化廳廳屬事業單位2023年公開招聘工作人員公告

一、單位簡介

江西省國防科技信息和衛星應用中心（高分辨率對地觀測系統江西數據與應用中心、江西省國防科技行業生產力促進中心）隸屬江西省工業和信息化廳，為正處級公益一類財政全額撥款事業單位，主要承擔高分辨率對地觀測數據應用與成果推廣；北斗導航衛星應用與產業推廣；軍民融合信息推廣與應用；科技情報分析與研究；省工業和信息化廳政務信息化建設、信息系統運維和安全保障；工業信息系統平臺建設、江西工業互聯網安全監測及公共服務等職責。

二、招聘崗位

招聘單位	崗位名稱	崗位類別	招聘人數	崗位條件
江西省國防科技信息和衛星應用中心	地圖制圖崗	專技崗	1	地圖學與地理信息系統（070503）、地圖制圖學與地理信息工程（081603）專業；研究生學歷、碩士學位；且具有大學本科學歷、學士學位，本科專業為測繪類（0812）、地理科學類（0705）；具有2年及以上工作經歷；年齡35周歲以下。
	項目績效評價崗	專技崗	1	工商管理類（1202)、會計（1253）專業；研究生學歷、碩士學位，且具有大學本科學歷、學士學位；年齡30周歲以下；限應屆畢業生報考。
	計算機應用崗	專技崗	1	計算機科學與技術類（0812）、計算機技術（085404）、軟件工程（085405）專業；研究生學歷、碩士學位，且具有大學本科學歷、學士學位；年齡30周歲以下；限應屆畢業生報考。

三、報考條件

（一）報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.現役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生；

8.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位；

9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員;

10.法律法規規定的其他情形。

四、報考注意事項

1.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

2.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1992年7月4日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1987年7月4日以后出生。

3.涉及工作經歷及其他期限的，計算時間截止到2023年6月30日。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。

4.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。

5.報名人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處或研究生院蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的情況說明等材料。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

6.限高校應屆畢業生報考的崗位，報考人員須為通過全國統一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2023年8月31日前畢業的2023屆普通高校畢業生（應屆博士畢業生可放寬到2023年12月31日，特殊學制的按教育部門相關規定執行），未及時取得學歷學位者，取消聘用資格。除2023屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生（即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。

2023年取得國（境）外學歷學位并已完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應屆畢業生報考的崗位。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業生的考生身份均為非應屆畢業生。

五、報名辦法

1.報名時間：即日起至2023年7月19日17：00。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名方式進行，報名人員在規定的時間內，可登錄江西人才服務網（https://www.jxrcfw.com/exam/list）進入“江西省工業和信息化廳廳屬事業單位2023年公開招聘工作人員公告”專題進行網上報名。

3.應聘人員須誠信報考，如實提供報名材料，仔細對照報考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。材料不齊全、不規范、不符合崗位招聘條件者，報名不予受理。

4.每位應聘人員限報考1個崗位，否則報名無效。

5.報名材料：進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，報名資料以圖片形式（JPG格式）上傳：

（1）本人填寫的《江西省工業和信息化廳廳屬單位2023年公開招聘工作人員報名表》（附件）；

（2）近期免冠1寸彩色電子證件照片；

（3）本人有效期內的二代居民身份證（正反面）掃描件；

（4）各階段學歷、學位證書及學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》（2023年應屆畢業生如尚未取得學歷學位證，須提供研究生學籍在線驗證報告以及經學校教務處或研究生院審核蓋章的就業推薦表或就業推薦證明）；

所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，還須提供所學專業課程成績單（由教務處蓋章）；

（5）機關、事業單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權限提供單位出具的同意報考證明。

（6）非2023屆普通高校畢業生，屬于擇業期內未落實工作單位的，需提供人事檔案托管證明；

（7）報考崗位有工作經歷、工作年限要求的，須提供工作經歷證明（證明材料須包括與用人單位簽訂的勞動合同或用人單位出具的工作經歷證明以及同一用人單位為其繳納的養老保險繳費證明或發放工資流水）。

六、資格審查

1.本次招聘實行誠信報考，網上報名時，不進行資格初審。報考人員應仔細閱讀公告及附件，并在《江西省工業和信息化廳廳屬事業單位2023年公開招聘工作人員報名登記表》個人承諾上簽名。報考人員因提供信息不準確或不符合崗位條件要求，導致被取消考試、聘用資格的，由報考人員自行承擔。

2.資格復審。入闈結構化面試人員攜帶報名表、筆試準考證及報名材料的原件和復印件到指定地點進行資格復審，通過資格復審人員當場發放面試準考證，具體時間及地點將在江西省工業和信息化廳網站和報名網站進行通知，請考生保持聯絡暢通，指定時間未到者視為自動棄權。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

七、考核方式

考核采取筆試和結構化面試相結合的方式進行，筆試和結構化面試成績分別占總成績的50%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%（總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位）。筆試采取閉卷形式，主要測試應聘人員所報崗位的相關專業知識和能力等內容。筆試成績低于60分者不予進入結構化面試環節。結構化面試主要考察應聘人員的言語表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力等。

1. 根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定入闈結構化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試）。參加筆試人數與招聘計劃人數未達到3：1的崗位，筆試成績60分及以上的考生全部入闈結構化面試，此類崗位結構化面試成績低于70分者不予聘用。

2. 對放棄面試資格或面試資格被取消導致面試人員空缺的，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。無人可遞補時，將組織現有入闈人員面試。

3.筆試和面試時間、地點將在報名網站考試公告欄公布，請密切關注網站信息。各環節成績將在江西省工業和信息化廳官網公布，請注意關注網站公告通知，指定時間未到者視為自動棄權。

八、體檢、考察、公示

1.體檢。根據考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數 1：1 的比例確定參加體檢人員（總成績相同時按筆試成績從高分到低分的順序確定）。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

2.考察。對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現等情況。

3.公示。在江西省工業和信息化廳網站對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

4.遞補。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的招聘崗位空缺，在本崗位面試成績70分及以上的考生中，根據總成績從高分到低分遞補一次，遞補人員應按規定進行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補。

九、聘用、待遇

1.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。

聘用人員須服從單位的統一安排，最低工作年限不少于5年。

2.待遇。享受事業單位工作人員待遇，列入單位事業編制管理。