重慶市大足區事業單位2023年第三季度公開招聘工作人員公告

 

　　  為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

 

　　  一、招聘原則

 

　　  堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

 

　　  二、招聘單位及人數

 

　　  本次面向社會公開招聘事業單位工作人員177名，具體招聘單位及崗位條件詳見附件1。

 

　　  三、報考條件

 

　　  （一）基本條件。

 

　　  1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　  2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　  3.具有良好的道德品質；

 

　　  4.適應崗位要求的身體條件；

 

　　  5.符合崗位所需的其他條件；

 

　　  6.具備國家規定的崗位所需的必要條件；

 

　　  7.符合事業單位人事管理回避規定。

 

　　  因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

 

　　  現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。

 

　　  法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員不得報考。

 

　　  （二）年齡計算。

 

　　  本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年7月26日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年7月27日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

 

　　  （三）畢業（學位）證書及專業。

 

　　  考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的考生，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的考生，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位及教育部中國留學服務中心學歷認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

 

　　  技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

 

　　  專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。

 

　　  （四）特別說明。

 

　　  除明確約定外，本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；管理九級以上，含管理九級，以此類推。

 

　　  本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

 

　　  本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格復審時提供。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

 

　　  本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，入學時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校），以及2022年8月1日—2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統一招生的2021、2022年普通高校畢業生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆高校畢業生對待。

 

　　  本公告所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，考生未隨用人單位參加職工養老保險；且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構”。

 

　　  對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員（不含服務期滿后申請延長服務年限，正在服務期的人員），以及2021、2022年畢業的大學生退役軍人，視為應屆高校畢業生，但已被或曾被錄（聘）用為機關事業單位工作人員的除外。

 

　　  本次招聘各環節時間安排如有相應調整的，將通過重慶市大足區人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公招公選欄及時公告。請考生關注。

 

　　  四、報名

 

　　  本次公開招聘采取網上報名方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　  （一）提交報考申請。

 

　　  網上報名時間為2023年7月27日上午9：00至2023年7月31日9:00。報考人員登錄重慶市人力資源和社會保障局網站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁“我要辦”欄中的“人事考試網上報名”，點擊“重慶市大足區事業單位2023年第三季度公開招聘工作人員考試報名入口”進入報名系統。報名人員根據提示進入“渝快辦”統一登錄界面，進行網上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據，請報名人員務必牢記。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本公告及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子材料（含照片）并做好報名關鍵信息記錄。考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料（含jpg格式照片，20kb以下）。網上報名不進行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合要求，如因電子照片審核未通過的，須在2023年7月31日12:00前登錄網上報名系統修改，重新提交。考生應慎重選擇報考單位及崗位，一經照片審核通過后，不能更改報考單位及崗位。考生務必及時登錄報名網站查詢照片審核結果。審核不通過的，不能繳費參加考試考核。

 

　　  （二）網上繳費。

 

　　  考生報名通過后，須在2023年7月31日17:00前登錄報名系統繳費確認參考（按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收取，兩科合計100元）。網上報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。考生網上繳費后，要及時登錄網上報名系統核實繳費是否成功。網上報名后未繳費成功的，不能參加考試考核。繳費成功的考生應及時在報名網站下載留存并打印《報名信息表》，以備現場資格復審時使用。

 

　　  （三）未達到筆試開考比例情形的處理。

 

　　  實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經大足區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其報名考務費。

 

　　  （四）打印準考證。

 

　　  網上報名通過并繳費成功的考生，須在2023年8月23日9:00至8月26日9:00期間，登錄網上報名系統打印準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和有效身份證原件按時到指定的考點參加考試考核。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。

 

　　  各崗位報名及開考情況將在報名結束后3個工作日內在重慶市大足區人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公招公選欄公布。

 

　　  五、考試考核

 

　　  本次考試考核包括筆試和面試。各崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

 

　　  （一）筆試。

 

　　  1.筆試為公共科目筆試，包含《職業能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執行，詳見《崗位一覽表》（附件1）。

 

　　  2.筆試時間初定于2023年8月26日（星期六），具體時間及地點詳見準考證。

 

　　  3.筆試后進入下一環節規則。

 

　　  （1）在筆試中有任一科為零分或缺考的，不得進入下一環節。

 

　　  （2）根據本公告附件1中各招聘崗位“考試類型”標注不同，分別執行以下規則：

 

　　  甲類崗位進入面試環節的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定；

 

　　  乙類崗位進入專業技能測試的人選，按照專業技能測試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人選，按照綜合面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試和專業技能測試成績按考試考核總成績計算規則折算后的成績之和，從高到低依次確定。

 

　　  （3）若最后一名進入專業技能測試或綜合面試環節人選的成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經大足區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定同意，可進一步放寬開考比例。

 

　　  4.筆試成績查詢方式、進入現場資格復審人員名單、現場資格復審時間及地點等事宜將在重慶市大足區人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公招公選欄公布，請考生及時關注。

 

　　  （二）現場資格復審。

 

　　  現場資格復審在筆試后、面試前進行。進入現場資格復審人員按照規定時間到指定地點進行現場資格復審。現場資格復審所需材料詳見附件2。

 

　　  現場資格復審必須本人到場，未按規定時間、地點參加現場資格復審的，視為自動放棄面試資格。現場資格復審合格者，參加面試；現場資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額可按報考該崗位考生公共科目筆試成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由大足區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。現場資格復審不合格的，向考生說明原因。

 

　　  若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經大足區事業單位人事綜合管理部門報市人力社保局備案同意，可進一步降低比例。

 

　　  考生若屬市內機關事業單位工作人員，須提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件9）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

 

　　  （三）面試。

 

　　  面試由中共大足區委組織部、大足區人力資源和社會保障局組織實施。面試具體時間及地點將在重慶市大足區人民政府網的人力社保局網頁公招公選欄發布公告，請考生及時關注。

 

　　  面試成績當場公布并由考生簽字確認。

 

　　  面試包括專業技能測試（乙類崗位設置）、綜合面試。其中，專業技能測試主要對考生的專業技能、專業實踐能力進行測試，分值100分，時間根據考試科目現場決定；綜合面試采取結構化面試方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，分值100分，時間12分鐘。各崗位開展面試的具體方式詳見附件1。

 

　　  面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。

 

　　  面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方研究同意，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其任何一項面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

 

　　  （四）考試考核總成績計算規則。

 

　　  1.甲類崗位：

 

　　  總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。

 

　　  2.乙類崗位：

 

　　  總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

 

　　  總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

 

　　  考試考核總成績、進入體檢人員名單、體檢時間及地點等事宜將于面試后在重慶市大足區人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公招公選欄公示。

 

　　  六、體檢人選的確定

 

　　  體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，考生屬退役軍人的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的專業技能測試成績、結構化面試成績、《職業能力傾向測驗》筆試成績、《綜合應用能力》筆試成績、學歷、職稱、職（執）業資格高者優先；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

 

　　  體檢人選出現缺額的，可按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分。是否遞補及遞補次數由大足區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位研究確定。

 

　　  七、體檢和考察

 

　　  （一）體檢。

 

　　  體檢由大足區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位按規定組織實施，在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

 

　　  （二）考察。

 

　　  體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

 

　　  考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

 

　　  對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

 

　　  若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由大足區人力資源和社會保障局會同招聘單位研究后確定。需遞補的，按體檢人選確定規則進行遞補，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。

 

　　  八、公示

 

　　  考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市大足區人民政府網人力社保局網頁公招公選欄上發布，請考生及時關注。

 

　　  擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

 

　　  十、聘用及待遇

 

　　  經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區事業單位人事綜合管理部門備案。招聘單位與受聘人員應按規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

　　  公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

 

　　  聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

 

　　  本次公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位服務滿3年，方能交流、調動到其他機關事業單位；未滿3年服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

 

　　  十一、紀律要求

 

　　  公開招聘事業單位工作人員，是事業單位公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關人員和單位責任。

 

　　  公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

 

　　  十二、其他

 

　　  （一）網上報名資格初審、現場資格復審、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請電話咨詢：

 

　　  區委組織部（黨群事業單位）：023-43769566；

 

　　  區衛生健康委（區衛生健康委所屬事業單位）：023-43722071；

 

　　  區人力社保局（其他事業單位）：023-43780636、023-43767203。

 

　　  （二）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

 

　　  （三）本次招聘的相關事宜在重慶市大足區人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公招公選欄上公示和發布，請考生屆時自行查詢。

 

　　  （四）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通信不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

 

　　  （五）本公告由招聘單位、主管部門及區人力社保局進行解釋。

 

　　  重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。