江蘇蘇州高新區教育系統招聘事業編制高層次、緊缺型教育人才47人公告
來源：蘇州高新人才網
2023-07-21 15:17:44
2023年蘇州高新區教育系統第二批公開招聘事業編制高層次、緊缺型教育人才公告
根據全區教育事業發展及教師隊伍建設的實際需要，為優化教師隊伍結構，促進教育事業可持續發展，經研究決定，蘇州高新區教育系統面向社會公開招聘事業編制高層次、緊缺型教育人才47名，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業知識、專業技能、身體心理等條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，無違法犯罪記錄，熱愛教育事業，有良好的思想政治素質和職業道德。
（二）服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
（三）學歷條件為大學本科及以上的社會在職人員，須符合下列條件之一：
第一類：50周歲及以下(1972年7月26日以后出生)的中小學高級教師及以上職稱的高層次教育人才，須符合下列條件之一：
1.國家教學成果二等獎核心成員、省教學成果一等獎核心成員（不設特等獎的二等獎核心成員）；
2.全國教育科學研究成果獎二等獎核心成員、省教育科學研究成果獎一等獎核心成員；
3.省特級教師；
4.正高級教師職稱；
5.省級名師工作室領銜者；
6.與上述對象同一層次或更高層次的其他人才。
第二類：45周歲及以下(1977年7月26日以后出生)的中小學高級教師及以上職稱的高層次教育人才，須符合下列條件之一：
1.省級高層次人才培養項目第三層次培養對象；
2.省教學名師、地級市名教師、地級市名校長；
3.與上述對象同一層次的其他人才。
第三類：40周歲及以下(1982年7月26日以后出生)的中小學一級教師及以上職稱的緊缺型教育人才，須符合下列條件之一：
1.地級市學科帶頭人；
2.省教學成果二等獎核心成員、市教學成果一等獎核心成員（不設特等獎的二等獎核心成員）；
3.省教育科學研究成果獎二等獎核心成員、市教育科學研究成果獎一等獎核心成員；
4.教學或班主任基本功大賽、評優課省級二等獎及以上獲獎者；
5.與上述對象同一層次的其他人才。
第四類：35周歲及以下(1987年7月26日以后出生)的中小學一級教師及以上職稱的緊缺型教育人才，須符合下列條件之一：
1.縣（區）級學科帶頭人，或教學、班主任基本功大賽市級一等獎及以上獲獎者，或評優課市級一等獎及以上獲獎者;
2.縣（區）級骨干教師（經縣級教育行政部門認定的具有專業性稱號的優秀教師，如骨干教師、教壇新秀（苗）、教學能手、優秀班主任、教科研先進個人等），且教學、班主任基本功大賽或評優課市級二等獎及以上獲獎者。
（四）本次招聘不限戶籍。應聘上述四類人才，特別優秀者可在現有年齡基礎上適當放寬2歲。
（五）有下列情形之一的，請不要報名應聘：
1.現役軍人；
2.與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
3.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2024年1月31日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
4.2024年1月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘崗位、人數及條件見附表
四、報名、資格審核和注意事項
（一）報名與資格初審
1.報名方式：本次公開招聘采用網絡報名方式。報名、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。
2.報名網址：蘇州高新區教師招聘網站：https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo
網上填報建議使用360瀏覽器(極速模式）、火狐瀏覽器或Google瀏覽器。
3.報名和應聘材料上傳時間：2023年7月26日9:00-7月31日17:00，逾期不予補報。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請在規定時間內向招聘單位陳述申辯，聯系電話:0512-68751531。
4.網上報名須按崗位要求和網站提示如實填寫本人信息，上傳應聘材料（上傳照片或電子掃描件要求：單個文件大小不超過2M，格式為PDF、JPG，要求清晰、位正，留學回國人員的外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對照版本均須上傳）：
（1）身份證件：本人有效期內第二代身份證（正反面）。
（2）學歷材料：①學歷（學位）證書（前后學歷）、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；②歸國留學人員另須上傳教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
（3）應聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書、普通話證書等各類相關資格證書。
（4）各類獲獎證書、榮譽證書等證明材料。
5.資格初審：2023年7月26日9:00-8月1日12:00。
6.陳述申辯：2023年7月26日9:00-8月1日17:00。
7.對初審異議的處理：2023年7月26日9:00-8月2日12:00。
8.繳費確認：2023年7月26日9:00-8月2日17:00。
9.通過資格初審的應聘人員，在規定時間內繳納報名費100元/人。通過資格初審并完成繳費確認的人員，即報名成功。未按時在網上上傳資料、確認報名、繳納報名費的視為報名無效。逾期不再提供報名服務。
（二）資格復審
1.資格復審在面試前，具體時間和地點在公布試教成績時對外公告。進入面試人員，按時到現場進行資格復審。逾期不參加資格復審的應聘人員，取消面試資格。
2.資格復審程序：應聘人員從報名系統里打印《報名登記表》，向招聘單位工作人員出示應聘材料的原件(交復印件)。經招聘單位工作人員審核，符合規定條件通過資格復審的人員，當場領取《面試通知單》,并繳納面試費100元/人。
3.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同一崗位代碼的試教合格人員中（按照筆試分數占50%和試教分數占50%合計總成績）從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的報考人員請在試教成績公布后，保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
（三）注意事項
1.實行按崗招聘，應聘人員選定崗位后，其考試排名均在該崗位內進行，成績僅在該崗位內有效，與其他崗位無關聯。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。
2.本次招聘第一類、第二類高層次教育人才開考比例為1:1，第三類、第四類緊缺型教育人才開考比例為1:2。繳費結束后符合報考條件的人數如未達到開考比例，將核減或核銷該招聘崗位。應聘崗位被核銷的報名成功人員可在2023年8月3日13:00-17:00登陸網上報名系統，改報本公告其他符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的，統一辦理退費手續。因個人原因主動放棄的，不予退費。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村貧困家庭的應聘人員，先交費確認，若沒有違反考試紀律，在參加考試后，憑相關單位出具的證明到蘇州高新區（虎丘區）教育局辦理減免考試費手續。
3.報名者須對照本《公告》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《公告》規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄用資格，責任由報名者自負。?
五、考試
（一）考試注意事項
1.第一類、第二類高層次教育人才招聘考試不進行筆試，直接進行試教、面試。
2.第三類、第四類緊缺型教育人才招聘考試分為筆試、試教和面試。
3.考試時間及地點
（1）請報名成功人員于2023年8月5日9:00開始，登錄蘇州高新區教師招聘網站的報名系統自行彩色打印《準考證》。
（2）筆試考試日期：初定2023年8月6日（如有變化另行公告），應聘人員根據《準考證》上規定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證原件。
（二）考試形式
1.第一類、第二類高層次教育人才招聘考試
（1）試教：試教采用模擬上課的形式，在現行教材中隨機抽課進行備課、試教，所有學科均要參加試教。試教總分為100分，設60分為合格分數線，試教成績保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。從試教合格者中按照高分到低分的順序，按同一崗位代碼擬招聘人數1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。
（2）面試：面試采取結構化面試的形式，面試內容為專業基本素養及基本能力。面試總分為100分，設60分為合格分數線，面試成績保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。招聘考試總分（100%）=試教（按占比60%計）+面試（按占比40%計），面試成績不合格的不計考試總分。招聘考試總分保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。如考試總分相同的以試教成績高者在前。如再相同，則另行組織加試。
2.第三類、第四類緊缺型教育人才招聘考試
（1）筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業基礎知識和學科解題能力。（筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班）。筆試總分為100分，設60分為合格分數線，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按同一崗位代碼擬招聘人數1:3的比例確定取得試教資格人選。不足1:3比例的，按實際符合條件人數確定進入試教人選。
（2）試教：試教采用模擬上課的形式，在現行教材中隨機抽課進行備課、試教，所有學科均要參加試教。試教總分為100分，設60分為合格分數線，試教成績保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。試教成績合格者，按照筆試分數占50%和試教分數占50%合計總成績，從試教合格者中按照高分到低分的順序，按同一崗位代碼擬招聘人數1:2的比例確定參加面試人選。不足1:2比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。
（3）面試：面試采取結構化面試的形式，面試內容為專業基本素養及基本能力。面試總分為100分，設60分為合格分數線，面試成績保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。招聘考試總分（100%）=筆試、試教總成績（按占比60%計）+面試（按占比40%計），面試成績不合格的不計考試總分。招聘考試總分保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。如考試總分相同的以試教成績高者在前，如試教成績仍相同的以筆試成績高者在前。如再相同，則另行組織加試。
六、體檢和考察
在面試合格者中，根據招聘考試總分，按同一崗位代碼擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。體檢不合格者不得錄用。
對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因應聘人員體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位書面提出是否遞補的意見，報蘇州高新區人事管理局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按招聘考試總分從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
七、公示和聘用
擬聘用人員名單在蘇州高新人才網（http://www.sndhr.com）公示7個工作日。經公示無異議人員，辦理錄用手續，列入事業編制管理。
錄取人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
八、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，特設監督舉報電話：0512-68751680。
九、本《公告》由蘇州高新區（虎丘區）教育局負責解釋。
咨詢電話：0512-68751659、0512-68751657；
咨詢時間：9:00-17:00
蘇州高新區（虎丘區）教育局
2023年7月21日
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