2023年內蒙古鄂爾多斯鄂托克旗招聘中小學教師24人公告

來源：鄂托克旗人民政府 2023-07-23 08:44:09

　　鄂托克旗2023年公開招聘中小學教師公告

　　為進一步加快全旗教育事業發展，提高教育教學質量，切實加強全旗教師隊伍建設，根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》，現決定通過面向社會公開招聘的方式招聘國通語授課中小學教師24名。為確保公開招聘工作順利實施，制定本公告。

　　一、招聘計劃及時間安排

　　(一)工作單位

　　鄂托克旗各公辦中小學。

　　(二)招聘對象

　　1.面向全國招聘符合我旗計劃學科要求的2023年普通高等院校應屆畢業生和擇業期內的普通高等院校畢業生。

　　應屆高校畢業生是指國家統一招生（含自主招生和保送）的普通高校2023年畢業，并于2023年7月底前取得學歷學位的畢業生。

　　擇業期高校畢業生是指國家統一招生（含自主招生和保送）的2021年和2022年畢業普通高校畢業生，離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為2年）未落實工作單位且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

　　2.在鄂托克旗中小學工作滿一年且仍在崗的臨聘人員或項目人員可不受畢業時間限制（但受年齡和學歷學位限制）報考專業相符的崗位。（“滿一年”指截至2023年7月時滿兩個學期，人員名單以各中小學提供的證明和工資單復印件為準。）

　　項目人員是指：服務基層項目人員和大學生退役士兵。

　　服務基層項目人員是指在內蒙古自治區范圍內服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生。具體包括：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

　　大學生退役士兵是指按照國家規定取得普通高等院校大學?？萍耙陨蠈W歷并在公告發布前已退役的大學生士兵。

　　(三)招聘崗位數量

　　本次招聘共設置24個中小學教師崗位。具體招聘崗位、人數、學歷、專業要求詳見附件。招聘工作領導小組可根據具體招聘情況調整崗位數量。

　　(四)招考時間安排

　　1.網上報名：2023年7月24日-7月27日。

　　2.資格初審：2023年7月25日-7月28日（修改后再提交截至7月29日）。

　　3.準考證打印時間：2023年7月31日-8月1日。

　　4.筆試時間地點詳見準考證。

　　5.資格復審、面試時間、地點均另行通知。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘人員須具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步，政治素質好，遵紀守法，品行端正。

　　2.五官端正，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　3.崗位所需的學歷、學位（不包含第二學位）、專業或技能條件詳見《崗位招聘表》。“雙一流”建設高校及教育部直屬師范類院校研究生可以按照本科所學專業應聘。應聘人員學歷、學位取得日期截止至2023年7月31日。

　　4.應聘人員年齡18周歲及以上（2005年7月1日以前出生），35周歲以下（1987年7月1日以后出生）。

　　5.能在鄂托克旗連續服務5年以上，簽訂聘用合同中約定最低服務年限5年。

　　6.持有相應學科的教師資格證（或取得《全國中小學教師資格考試合格證明》且在有效期內）和普通話等級證，具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書（報考語文和英語學科應具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書）。應屆畢業生可暫不要求教師資格證，延遲在試用期內提交，試用期結束未取得教師資格證的予以解聘。

　　(二)下列人員不得應聘

　　1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含2023年應屆畢業生和2023年7月31日之前取得國（境）外學歷并完成教育部學歷認證的回國人員）；

　　2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員（列編招聘）及服務期內的“特崗教師”。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　5.現役軍人；

　　6.應聘后即構成回避關系崗位的人員；

　　7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)報名

　　本次招聘考試公告在鄂托克旗人民政府網站(http://www.

　　eq.gov.cn)(以下簡稱“鄂托克旗人民政府網站”)和鄂托克旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺發布，網絡報名地址為：http://baoming.amesoft.cn/s/etkq2302。后續相關信息在鄂托克旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺發布（下稱指定網站）。

　　1.應聘人員須先在指定網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面彩色2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)以及其他相關證件照片或PDF文件。

　　2.每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用有效證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照）報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。

　　3.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

　　學習經歷：填寫本人就讀高中、?？?、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫）、取得的學歷、學位。

　　工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

　　4.崗位表中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業目錄》（2022年版）、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（1997年頒布）、《學位授予和人才培養學科目錄》（2018年4月更新）以及研招網最新信息。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業要求。（提示：資格復審、考察等環節還要做深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位）應聘體育教師人員須提供二級及以上醫院出具的體重指數BMI測量表，男性體重指數應在17.9-31之間，女性體重指數應在17.2-30之間，超出范圍，不予通過。

　　5.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發現錯誤的要及時修改(信息在資格初審通過后也將無法修改)。

　　6.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

　　7.應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　8.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。每人只能報考一個崗位。

　　(二)資格初審

　　1.資格初審工作在網上進行，由招聘單位負責。應聘人員在網上成功提交報名信息后應隨時登錄指定網站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息。

　　2.招聘單位在應聘人員報名后24小時內提出審查意見，對審查未通過的，將簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時指導應聘人員補充或說明。

　　3.《招聘教師崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由鄂托克旗教育體育局負責解釋。

　　(三)筆試

　　1.由招聘工作組或委托第三方組織對應聘人員進行筆試。筆試開考比例（崗位招聘計劃數與應聘人數之比）為1：3，未達到規定比例的招聘崗位，核減招聘人數或取消招聘崗位，并在指定網站上發布崗位變更公告。被取消開考崗位的人員，可在規定時間內改報其他崗位或放棄報名。

　　2.筆試提供國家通用語言文字試卷，用國家通用語言文字作答；不按規定文字作答的，按零分處理。

　　3.筆試按照“教什么、考什么”的原則，只考一門《專業知識》，包含“教育綜合知識”和相應學科“學科專業知識”等。

　　4.政策性加分。對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績加2.5分。加分后的成績為應聘人員筆試總成績。

　　5.應聘人員須憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡或護照）和準考證參加筆試。

　　6.筆試總成績計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分

　　7.筆試結束后，由教師招聘工作領導小組根據考試情況劃定筆試總成績最低合格分數線。應聘人員筆試總成績、筆試總成績最低合格分數線在指定網站上公布。筆試總成績按40%計入考試總成績。

　　(四)資格復審

　　筆試劃定合格分數線，從筆試合格分數線以上的應聘人員中，中小學教師按照招聘人數與應聘人數1：3的比例，由高到低確定進入資格復審環節。末位出現并列的全部進入資格復審環節。

　　資格復審工作由旗教體局、人社局共同組織實施，時間、地點另行通知。資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件，凡不符合應聘條件、個人錯填信息不真實以及提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消聘用資格。未按規定時間參加資格復審的視為自動放棄聘用資格。

　　進入資格復審范圍的應聘人員，持附件4《報名登記表》、身份證、教師資格證（2023年應屆畢業生除外）、普通話等級證（2023年應屆畢業生除外）、畢業證和學位證原件及復印件（2023年應屆畢業生未取得畢業證的，持加蓋院系和校教務處公章的證明原件及復印件）、帶二維碼的教育部學歷（學籍）證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網下載打印，網址：http://www.chsi.com.cn）、應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審。研究生還需提供本科畢業證及學位證的原件及復印件。

　　在參加資格復審時，應聘人員屬于企事業單位職工并簽有聘用合同或勞動合同的，須向招考單位提交本人所在單位同意報考的證明。

　　資格復審后，進入面試范圍人選出現崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補。資格復審及遞補后達不到規定比例的，以實際人數按比例確定進入面試范圍人選。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在指定網站上予以公布。

　　(五)面試

　　由招聘工作組組織成立面試組，對進入面試的應聘人員進行面試。面試考官7人，外聘面試考官不少于一半。面試均采用國家通用語言文字進行。

　　1.體育教師面試有三項內容，專業水平測試、試講和答辯。應聘人員由招聘工作組組織測試其專業水平，專業水平測試通過的，方可參加試講和答辯。專業水平測試不計面試成績，試講占80%（其中教學設計占10%），答辯占20%。

　　2.其他科目教師面試有兩項內容，試講和答辯。試講占80%（其中教學設計占10%），答辯占20%。

　　試講，由面試組指定教學內容，應聘人員試講，面試組評價。答辯，由面試組給出問題，應聘人員回答，面試組評價。每位面試考官分別對每位應聘人員的試講和答辯進行評價，評價按百分制打分。面試結束后，由教師招聘工作領導小組根據考試情況劃定面試總成績最低合格分數線。

　　面試成績按60%計入總成績。

　　(六)總成績計算

　　應聘人員考試總成績=面試成績*60%+筆試總成績*40%。

　　應聘人員筆試總成績、面試成績和考試總成績在指定網站上公布。

　　(七)體檢

　　1.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，由招聘單位組織加試(加試形式由招聘單位根據實際確定),等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　2.體檢醫院由鄂托克旗教育體育局指定，費用由應聘人員自理。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和《關于進一步做好公務員錄用體檢工作的通知》等有關規定執行。

　　3.應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。經招聘工作領導小組會議研究決定后依次遞補。體檢醫生與體檢者有需要回避關系時，體檢醫生應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

　　(八)考察

　　1.考察工作突出政治標準，重點考察擬聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并形成具體的考察結論,填寫《鄂托克旗擬聘教師考察表》。

　　2.對考察不合格的或自動放棄的考生經考務領導小組辦公室研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補。

　　(九)公示

　　1.根據應聘人員的體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網站上公示。公示期間接受社會監督舉報，公示期為5個工作日。

　　2.公示期間，對于實名反映與本次招聘有關的舉報信、電話等，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　(十)聘用

　　1.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程。

　　2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　(1)應聘人員截至2023年9月1日未交回畢業證、學位證和人事檔案的;

　　(2)應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準),或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準),取消其本次招聘聘用資格；

　　(3)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

　　(4)試用期間或期滿考核不合格的。

　　3.擬聘人員備案。體檢、考察合格，且對公示無異議的擬聘人員按照干部管理權限，報鄂托克旗人力資源和社會保障局備案。

　　4.辦理手續并簽訂合同。用人單位依據鄂托克旗人力資源和社會保障局備案文件辦理新聘用人員相關人事手續，與聘用人員簽訂聘用合同，不低于5年。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。

　　5.確定最低服務期限。聘用合同中須約定5年最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

　　6.安排崗前培訓。新聘用教師進行崗前培訓，以提高適應單位和崗位工作的能力。

　　四、編制及薪資待遇政策

　　(一)本次招聘的中小學教師占事業編制，享受事業單位人員工資福利待遇。

　　(二)新招聘教師試用期間，根據《鄂托克旗中小學幼兒園教師試用期轉正考核方案》進行考核，考核不合格，聘用單位將與新招聘教師解除聘用關系，不再聘用。

　　(三)招聘的教師符合《鄂托克旗委旗人民政府關于印發<“智匯鄂托克”人才科創若干政策>的通知》（鄂旗黨發〔2022〕11號）規定的對新引進的師范專業優秀畢業生，按博士研究生、第二輪“雙一流”建設高校及建設學科全日制碩士研究生或教育部直屬師范類院校全日制本科生、其他普通高校全日制碩士研究生或第二輪“雙一流”建設高校及建設學科全日制本科生等相當層次，分別給予1萬元/人/月、5000元/人/月、3000元/人/月生活補貼，最長補貼3年。招聘教育部六所直屬師范院校畢業生，博士生提供150平方米住房一套，碩士生提供120平方米住房一套，本科生提供100平方米住房一套，服務滿8年住房歸個人所有，辦理過戶手續，手續相關費用由個人承擔。住房面積上下浮動不超過5平方米，不補差價；超過5平方米按時價補齊。

　　(四)招考的教師在合同約定服務期五年內（含試用期）不準脫產考研、報考旗外教師崗位，未經同意不得調離鄂托克旗教體系統，否則承擔聘用合同約定的違約責任，且不予辦理檔案轉遞手續。

　　五、其他事項

　　(一)在本次招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節擬取消應聘人員面試、聘用資格的，依據有關規定及時告知應聘人員被取消資格的相關事宜、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

　　(二)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在指定網站上及時發布，請予關注。

　　(三)本次招聘資格復審、面試、體檢、考察等各環節出現缺額的，依次進行遞補，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。

　　(四)因不可抗拒因素影響，本次公開招聘有關程序、步驟、要求等可能作出相應調整，屆時將在指定網站上發布相關公告，請應聘人員隨時關注。

　　(五)本公告由本次招聘工作領導小組負責解釋,其他未盡事宜按照公開招聘相關規定由招聘工作領導小組研究確定。

　　六、紀律與監督

　　(一)實行回避制度

　　1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。

　　2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

　　(二)嚴格招聘紀律

　　對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　七、咨詢電話和監督電話

　　(一)咨詢電話：0477－6214883（鄂托克旗教育體育局）

　　(二)監督電話：0477－6214882（鄂托克旗紀委監委派駐鄂旗教體局紀檢監察組）

　　附件：

　　1.鄂托克旗教體系統2023年招聘教師崗位表