一、單位簡介

中國社會科學院是國務院直屬事業(yè)單位，是馬克思主義的理論陣地、為黨中央和國家決策服務的思想庫、中國哲學社會科學研究的最高學術機構和全國哲學社會科學綜合研究中心，為正部級。

中國社會科學院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院是社會發(fā)展領域國家級學術研究重鎮(zhèn)。社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院以基礎理論和應用對策研究為基礎，深入研究社會基礎理論和社會發(fā)展應用對策問題，服務于我國社會發(fā)展、社會建設、社會治理和國家治理之理論需求，重點探討中國基本實現(xiàn)現(xiàn)代化與全面建成現(xiàn)代化強國過程的社會發(fā)展動因和支撐力量，對可能存在的重大理論問題和現(xiàn)實問題進行前瞻性分析。

社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院設8個研究室：社會政策研究室、社會治理研究室、社區(qū)發(fā)展研究室、社會風險研究室、馬克思主義社會發(fā)展理論研究室（國家治理研究室）、社會保險研究室、國家機關運行保障研究室、志愿服務研究室，此外，還設《社會發(fā)展研究》編輯部和辦公室。建有國家級學會（社會變遷研究會），三個非實體研究中心（中國社會科學院社會景氣研究中心、中國社會科學院國家機關運行保障研究中心和中國志愿服務研究中心），一個院級實驗室（中國社會科學院社會保障實驗室）和系列中國社會科學院海外中國研究中心（中國社會科學院—烏克蘭基輔格里琴科大學中國研究中心、中國社會科學院—格魯吉亞理工大學中國研究中心、中國社會科學院-烏克蘭國立敖德薩海事大學中國研究中心）。創(chuàng)辦學術期刊《社會發(fā)展研究》和《中國志愿服務研究》，與國際和國內多家學術機構簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議。社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院是國家治理研究智庫的秘書單位、承擔國家治理研究智庫社會發(fā)展研究部工作，連續(xù)在社會類智庫專業(yè)影響力排名第一。社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院設社會發(fā)展系，面向全國招收碩士研究生和博士研究生，建有相關領域的博士后流動站，接收博士后研究人員。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）堅持正確的學術導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；

（四）具有崗位所需的專業(yè)能力，熟悉社會研究方法，能從事社會學相關方向的研究工作；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。適應崗位要求，保證聘期內全職在崗工作；

（六）具有博士學歷學位，其中應屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位，留學人員能提供認定留學人員身份和經歷的證明材料；同等條件下，博士期間在核心期刊發(fā)表過學術論文者優(yōu)先；

（七）至少熟練掌握一門外語，并達到學術交流水平；

（八）年齡不超過35周歲（1988年1月1日后出生）；

（九）符合國家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、范圍等相關要求

1. 招聘崗位：科研崗位

2. 招聘人員數(shù)量：1人

3. 招聘人員所學專業(yè)/研究方向：社會學（030301），并從事社會政策、社區(qū)發(fā)展、社會治理、社會保險、社會風險、馬克思社會發(fā)展理論（國家治理）、國家機關運行保障、志愿服務相關方向研究

4. 招聘人員范圍：國內應屆畢業(yè)生（京內生源）、在職人員（京內）、博士后出站人員、留學人員。

上述專業(yè)代碼參照目錄為教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2008更新版）》。對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。

四、崗位職責任務

1. 從事應聘研究方向的學術研究；

2. 承擔并完成研究所、所在研究室安排的各項科研任務；

3. 每年以獨立或第一作者身份在核心期刊發(fā)表2篇學術論文，按照合同進行聘期考核；

4. 積極參加業(yè)務學習和培訓，深入基層了解實際等。

五、招聘程序

（一）網上報名。自本招聘公告發(fā)布之日起至2023年8月11日，應聘人員登錄中國社會科學院公開招聘平臺（http://cass.gjzhaopin.cn）進行報名。

（二）資格審查。按照國家和中國社會科學院有關政策規(guī)定以及招聘公告確定的招聘條件和要求進行資格審查，確定參加考試人選并進行通知，未通過資格審查的不再另行通知。

通過資格審查人數(shù)與崗位招聘數(shù)量比例達到3:1方可啟動招聘，達不到該比例的，視實際情況經研究決定適當減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

（三）考試。結合崗位要求設置專業(yè)能力測試內容。采取筆試方式，滿分100分，合格分數(shù)線為60分，成績達到合格分數(shù)線基礎上，由高到低排序，按招聘崗位1:3比例人選進入業(yè)務考察環(huán)節(jié)。達不到該比例的，按實際達到合格分數(shù)線以上人數(shù)確定業(yè)務考察人選。

（四）業(yè)務考察。

先由本單位聘用委員會和學術委員會共同對應聘人員的專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿Α⑷藣徠ヅ涠取ν饨涣魉降惹闆r進行業(yè)務鑒定。業(yè)務鑒定按個人陳述、提問答辯、專家評議、匿名投票表決的程序進行。

對獲得業(yè)務鑒定實際到會人數(shù)2/3以上贊成票的，按照考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1比例安排進行兩周的適崗考察，進一步確認應聘人員是否適應崗位工作要求。票數(shù)相同時，對票數(shù)相同的人再次投票，根據(jù)得票數(shù)的高低確定人選。

（五）體檢：業(yè)務考察通過后，安排應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行；并按要求進行心理健康狀況測試。

（六）政治考察：體檢合格的，進行應聘資格復審和政治考察，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

如因應聘人員放棄或適崗考察、體檢、政治考察不合格等情況產生崗位應聘人員空缺的，經研究，可視情況在獲得業(yè)務鑒定實際到會人數(shù)2/3以上贊成票的應聘人員中，按照考試和業(yè)務考察綜合排名順序依次遞補，或不再遞補，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

（七）研究決定擬聘人選：根據(jù)考試、業(yè)務考察、體檢、政治考察等情況，本單位黨委集體研究決定擬聘人選。

（八）公示：在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

（九）報院備案：公示期滿符合條件決定引進的，按照規(guī)定報中國社會科學院人事教育局審核備案。

（十）辦理入職手續(xù)：報院備案通過后，與擬聘人員簽訂聘用合同，約定試用期和聘期，明確聘期目標任務，辦理入職報到手續(xù)。

六、聘用待遇

按照國家和我院有關規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內人員相關待遇。

七、報名方式

應聘人員打開中國社會科學院公開招聘平臺網頁（網址http://cass.gjzhaopin.cn）后，注冊個人賬號并登錄，按要求填寫相關信息，并上傳以下材料：

1.《中國社會科學院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院應聘人員情況簡表》（見附件）；

2.個人簡歷，重點對科研能力、科研經歷、主持或參與科研項目及取得成績進行介紹，應聘報名表中已有內容無需贅述（注：請在簡歷最前端，對科研經歷、取得科研成績進行總結性描述，如 ***，某學校某專業(yè)博士畢業(yè)， 主持或參與課題 ***，在《***》等核心期刊發(fā)表論文***篇，獲***獎。）；

3.一篇與所報研究方向一致的，作為獨立或第一作者身份的代表性論文；如有獲獎證書請?zhí)峁?/p>

4.本人身份證、戶口本（首頁及本人頁）掃描件；

5.學歷學位證書及認證書掃描件。國內學歷認證，可在“學信網”查詢生成；國內學位認證，可在“學位網”查詢生成；  留學人員需提供能夠認定留學人員身份和留學經歷的證明材料；

聯(lián)系人：張老師       電話：85195422

中國社會科學院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院

2023年7月21日

附件下載:中國社會科學院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院應聘人員情況簡表.xlsx