2023年江蘇蘇州市文化廣電和旅游局下屬部分事業單位招聘11人公告
來源：蘇州市人力資源和社會保障局
2023-07-24 16:59:32
2023年蘇州市文化廣電和旅游局下屬部分事業單位公開招聘工作人員公告
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號），經蘇州市人力資源和社會保障局同意，蘇州市文化廣電和旅游局下屬部分事業單位2023年面向社會公開招聘工作人員11名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2023年蘇州市文化廣電和旅游局下屬事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1）。可在蘇州市人力資源和社會保障網（http://hrss.suzhou.gov.cn）、蘇州市文化廣電和旅游局網站（http://www.wglj.suzhou.gov.cn/）、蘇州人才網（http://www.szrc.cn）上查詢。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3.具備崗位要求的身體條件；
4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1987年7月28日至2005年8月3日期間出生）；具有碩士研究生學歷或具有副高級專業技術職稱資格的應聘人員，以及依法退出現役的退役軍人應聘，年齡可放寬至40周歲（1982年7月28日以后出生）；具有博士研究生學歷或正高級專業技術職稱資格，年齡可放寬至45周歲（1977年7月28日以后出生）；戶籍不限。
5.具備崗位簡介表中要求的資格條件，其中，“專業”的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）。工作經歷計算的截止時間為2023年8月31日。
6.資格條件中的“2023年畢業生”，指在2023年畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2023年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2021年和2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業生崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業生崗位。
7.除取得學歷（學位）證書、學歷認證日期可放寬的普通高校2023年畢業生和國（境）外同期畢業人員外，其他人員須于報名截止前取得學歷（學位）證書方可報考，其他國（境）外留學人員須于報名截止前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
8.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業生；
（2）與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（3）新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2024年2月3日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
（4）2024年2月3日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、報名與資格初審
（一）報名方式、時間
報名采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審均通過網絡進行。報名系統網址：蘇州人才網（http://www.szrc.cn）。
1.報名、電子照片上傳：2023年7月28日9：00—8月3日16：00；（照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）
2.資格初審：2023年7月28日9：00—8月4日16：00；
3.陳述申辯：2023年7月28日—8月5日期間9：00—16：00；
4.對初審異議的處理：2023年7月28日9:00—8月5日18：00。
（二）網上確認
應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的招聘單位陳述申辯，聯系方式詳見簡介表備注欄，通過初審即報名成功，此次公開招聘不收取報名費用。
（三）報名注意事項
1.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的報考人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2.所有招聘崗位的開考比例詳見簡介表，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。
3.應聘人員須誠信報名，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業須與畢業證書上專業完全一致，否則可按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
四、筆試與考核
1.筆試日期初定2023年8月12日（周六），具體時間和地點詳見準考證。請報名成功者于8月8日9：00至8月11日24：00登錄報名系統蘇州人才網（http://www.szrc.cn）打印準考證，逾期者責任自負。如有變化,將提前在蘇州人才網（http://www.szrc.cn）、蘇州市文化廣電和旅游局網站（http://www.wglj.suzhou.gov.cn/）另行公告，請報名成功者予以關注。
2.筆試的形式和內容。筆試采取閉卷筆試，筆試內容為公共基礎知識及各崗位相關專業基礎知識，考試不指定輔導用書。
3.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4.崗位代碼01-05崗位，采用筆試+專業能力考核形式。筆試、專業能力考核考試成績均以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按比例（詳見簡介表）確定進入專業能力考核人選；不足比例的，按實際合格人數確定進入專業能力考核人選。并按照筆試成績×30%+專業能力考核成績×50%合計排名，按1:3的比例，確定進入面試人選；不足1:3比例的，按實際合格人數確定進行面試人選。
5.崗位代碼06-08崗位，如果報名人數與計劃招聘人數比例大于等于20:1，采用筆試+專業能力考核形式。具體要求同上（見第4點）。報名人數與計劃招聘人數小于20:1，直接進行專業能力考核，專業能力考核成績占總成績的50%；在合格分數線以上根據考核成績從高分到低分，按1:3的比例，確定進入面試人選；不足比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。
6.專業能力考核由招聘單位主管部門組織，具體時間、地點、形式等另行通知。
7.筆試成績初定于2023年8月下旬公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號在報名系統蘇州人才網（http://www.szrc.cn）中查詢筆試成績，如有變化另行公告。
五、資格復審
1.資格復審時間、地點在蘇州人才網（http://www.szrc.cn）、蘇州市文化廣電和旅游局網站（http://www.wglj.suzhou.gov.cn/）另行公布。具體復審程序和有關注意事項詳見公告。
2.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
3.經資格復審，進入面試人員名單面試前在蘇州人才網（http://www.szrc.cn）、蘇州市文化廣電和旅游局網站（http://www.wglj.suzhou.gov.cn/）另行公布。
六、面試及總成績計算
1.面試時間、地點另行通知。
2.面試采取結構化面試的形式進行。面試主要測試履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質等。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績，面試成績當場公布。
3.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，取專業能力考核成績高者；如專業能力考核成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。
4.面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在蘇州市文化廣電和旅游局網站（http://www.wglj.suzhou.gov.cn/）公布，時間不少于3個工作日。
七、體檢和考察
1.體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2.達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
3.對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
八、公示和聘用
擬聘用人員名單，在蘇州市人力資源和社會保障網（http://hrss.suzhou.gov.cn）、蘇州市文化廣電和旅游局網站（http://www.wglj.suzhou.gov.cn/）公示7個工作日。經公示無異議人員，辦理錄用手續，列入事業編制管理。
錄取人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
九、紀律與監督
事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，特設監督舉報電話：0512-69823094。
十、本《公告》由蘇州市文化廣電和旅游局負責解釋。
政策咨詢電話：詳見簡介表備注欄；
招聘報名系統技術咨詢：0512-65224092。
咨詢時間：工作日9：00-12：00、13：00-17：00。
蘇州市文化廣電和旅游局
2023年7月24日
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