2023年山西運城市稷山縣事業單位招聘38人公告

來源：稷山縣人民政府 2023-07-24 16:59:44

稷山縣2023年公開招聘事業單位工作人員公告（第一號）

　　為進一步加強我縣事業單位人才隊伍建設，優化事業單位人才隊伍結構，根據事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市有關事業單位公開招聘的文件規定，經縣委、縣政府研究決定，為我縣部分事業單位公開招聘38名全額事業單位工作人員，具體實施方案如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼備的標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

　　二、招聘名額

　　此次招聘全部為全額事業單位，共31個崗位，招聘名額38名。具體詳見附件一《稷山縣2023年公開招聘事業單位工作人員崗位設置一覽表》。

　　招聘條件

　　（一）參加事業單位公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有報考崗位要求的資格條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.年齡符合崗位的要求(30周歲及以下為1992年7月24日以后出生)。研究生及以上學歷高校畢業生報考年齡可放寬至35周歲(35周歲及以下為1987年7月24日以后出生)；

　　7.在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位；

　　（二）崗位要求的其他條件：

　　1.服務基層項目專門崗位：“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為服務期滿且考核合格的“大學生村官”（不含2018年以后錄用的選調生）、農村義務教育階段特設崗位教師、“三支一扶”人員、大學生志愿服務西部計劃人員（含晉西北計劃）、農業技術推廣服務特設崗位五類人員。

　　在軍隊服役五年（含）以上高校畢業生退役士兵以及勞動合同期滿的“山西省政府購買基層公共服務崗位”可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

　　按照中共山西省委辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》（晉辦發〔2017〕62號）的要求：服務基層項目人員被定向錄取（聘用）的，不得再享受定向考錄（聘用）優惠政策;根據《山西省人力資源和社會保障廳辦公室山西省財政廳辦公室關于轉發人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳的通知》（晉人社辦發〔2018〕5號）文件第二款第一項規定：“‘三支一扶’計劃人員服務期滿后，經考核在原服務單位占編就業的，不算作‘被定向錄取（聘用）’”。

　　2.具備崗位要求的學歷學位：報考者的學歷需國家教育行政部門認可。未領取畢業證和學位證的2023年應屆畢業生可提供畢業院校出具的學歷、學位、所學專業證明，畢業證、學位證等相關證件必須在聘用前提供，未按時提供的，取消其聘用資格；參加自學考試、成人考試等非普通高等教育形式的報考者，其畢業證書、學位證書及資格證書須在公告發布之日前取得。

　　3.專業要求：本次招聘專業參照教育部頒布的有關專業指導目錄。所學專業與崗位要求一致。報名表所填寫的專業必須與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，《報名登記表》備注中寫明所學具體專業。

　　崗位要求專業名稱經教育部修改過的,根據教育部頒發的《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》，所學專業為對應專業的可報考該崗位；高校自主設置專業、國（境）外學歷學位的專業、技工院校專業等未列入的，由公開招聘領導小組根據主要課程、研究方向等進行認定。

　　注意事項：

　　報考崗位要求為具體專業的，只能以該專業報考；報考崗位專業要求為專業類的，符合該專業類的專業均可報考。

　　4.招聘條件或崗位要求的試（聘）用期、服務期、年齡等有關資格條件，除有專門規定外均以公告發布之日為截止日期。

　　(三)不得報名的主要情形:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名。

　　2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，不得報名。

　　3.試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報名(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。

　　4.被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報名。

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法規規定不得聘用的其他人員，不得報名。

　　6.定向、委培應屆畢業生不得報名。

　　7.參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作在縣公開招聘工作領導組的領導下，由縣招聘工作領導組辦公室組織實施。招聘工作的主要程序是：發布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

　　（一）發布公開招聘公告

　　在稷山縣人民政府網（http://www.jishan.gov.cn）、山西省人力資源和社會保障廳公開招聘專欄發布招聘公告。公告期為7天。

　　（二）組織報名及資格初審

　　1.報名方式：采取網上報名方式。登陸稷山縣人民政府網（http://www.jishan.gov.cn)，在首頁點擊“稷山縣2023年公開招聘事業單位工作人員報名入口”進入報名系統，或在瀏覽器中輸入http://jsrs--bmren--cn--01077v778fdc3.wsipv6.com/登陸報名系統。

　　2.報名時間：2023年7月27日9:00至7月31日17:00

　　3.報名要求及注意事項

　　報名時，報考人員須按要求注冊后填寫報名信息、上傳符合系統規定的一寸近期正面免冠白底照片(25×35毫米，分辨率295*413像素，格式為jpg，文件大小不能大于20KB）進行網上報名。請妥善保管注冊密碼，用于查詢報考資格初審結果、網上繳費、下載打印準考證等事項；仔細閱讀招聘公告并簽訂誠信承諾書,提交的報考信息應當真實、準確、完整。提供虛假報名信息的,一經查實，即取消報考資格或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全導致未通過資格審查的,后果由報考者自負。

　　報名時，只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。

　　4.資格初審和結果查詢

　　報名人員請于2023年7月28日9：00至2023年8月1日17:00期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果。通過資格審查的,不能再報考其它崗位。如在7月31日17:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以修改報名信息或改報其他崗位，7月31日17:00后，不能再提交資格審查、改報信息或改報其他崗位。建議報考人員盡早報名，報名后隨時關注資格審查結果，以免后期因網絡壓力或本人信息有誤等原因，錯失報考機會。

　　5.繳費

　　通過資格審查的考生于2023年8月2日17:00前進行網上繳費。根據運城市發展和改革委員會、運城市財政局關于轉發《山西省發展和改革委員會山西省財政廳關于重新核發人力資源和社會保障部門行政事業性收費標準及有關問題的通知》的通知（運發改價費字〔2016〕288號），繳費標準為100元。未按期繳費的，視為自動放棄報名。

　　根據相關政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保和農村低保等報考人員可享受考試費減免政策。申請減免考試費用的報考人員，需先在網上繳費，后進行減免考試費用的手續。

　　申請享受減免考試費用的報考者，需要提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉村振興局出具的證明（原件及復印件）；城市低保和農村低保人員提供低保證所在地的縣（市、區）民政部門出具的證明（原件及復印件）。辦理減免考試費用手續的考生請于2023年8月11日前到稷山縣人社局進行辦理。未在規定時間內辦理的，視作自動放棄。

　　6.開考比例

　　①招聘崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數比例應達3:1以上方可開考；不足3:1的，按實際報名人數核減崗位。

　　②為保證招聘計劃的足額完成，報名結束后，服務基層項目崗位不達開考比例所核減的空缺崗位，調整到非服務基層同類崗位招聘計劃中，調整情況在筆試之前公告。

　　因不達開考比例報考崗位被取消的，通知本人進行崗位改報，未改報其他崗位的，報名費如數退還。

　　7.下載打印準考證

　　筆試時間確定后，通過資格初審并按規定繳納費用的考生在考試前登陸報名系統自行下載打印準考證。考生未在規定時間內打印筆試準考證的，視為自動放棄考試資格。具體筆試時間請考生隨時關注稷山縣人民政府網站，不再另行通知。

　　（三）考試與資格復審

　　考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

　　1.筆試：

　　筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時長為150分鐘。考生憑有效期內二代身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績保留小數點后2位小數。

　　筆試內容：公共基礎知識和綜合能力測試兩部分。其中公共基礎知識包括政治理論、時事政治、法律常識、職業道德等；綜合能力測試包括理解分析、邏輯思維、解決具體問題的能力等。

　　2.資格復審

　　筆試結束后，按照招聘崗位數量3倍的比例，由高分到低分確定資格復審人員名單，最后一名成績并列者，一同進入資格復審。如不足3倍的按實有人數確定進入資格復審名單。進入資格復審名單及相關事項在稷山縣人民政府網站公示。因資格復審不合格和自動放棄所空缺的招聘名額，不再進行遞補。　　

　　3.面試

　　資格復審合格人員參加面試，面試總分100分。面試采取結構化面試方式，主要測試考生報考崗位所要求的能力和基本素質。面試考官由7人組成，當場評分，當場亮分，當場宣布面試成績。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，小數點后保留3位小數。

　　如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

　　面試時間、地點在稷山縣人民政府網站公告，不再另行通知。

　　面試工作關鍵環節將全程錄音、錄像。

　　4.綜合排隊

　　按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留3位小數。最后一名成績并列者，按筆試成績排序，筆試成績相同按面試加試成績排序。綜合成績在面試結束后，經縣招聘工作領導組辦公室審定后，當天在考點向社會公布進入體檢、考察環節人員名單，進入體檢、考察環節人員的最低合格分數線為綜合成績60分。

　　考生應誠信考試。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的考生，記入誠信檔案。

　　（四）體檢與考察

　　根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢和考察人選。

　　1.體檢工作由公開招聘領導組統一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘人員自理。

　　2.體檢合格人員確定為被考察對象，考察由公開招聘領導組統一安排，由用人單位及主管部門負責。

　　考察采取調檔審查，個別談話，社會調查等方式進行。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現情況等以及需要回避的情況等。考察結果存入應聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格或放棄所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

（五）公示

　　根據體檢及考察結果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣人民政府網站公示7個工作日。公示期間，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續。對群眾反映、舉報查有實據的，取消其聘用資格。

　　擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動（聘用）合同的，本人須依據相關法律法規與原單位解除合同，否則不予聘用。

　　（六）聘用

　　公示無異議的擬聘人員，報請縣委領導審批后，由用人單位統一到有關部門辦理檔案、編制、工資等相關手續，并與擬聘人員在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂試用期聘用合同。擬聘人員實行試用期制度，試用期內執行國家見習期工資標準，由用人單位申報，人社局審核，縣領導審批，財政部門列支。試用期滿后由用人單位對擬聘人員進行全面考核，出具考核意見，經主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局備案。考核合格者予以聘用，考核不合格者，不予聘用。

　　擬聘人員聘用后服務年限不得低于五年，服務期內不得流動、調離，不得報考其它單位，不得擅自脫崗，不得辦理辭職等手續。

　　考生應誠信報考。對進入考察及其以后環節無正當理由提出放棄的或未在規定時間內報到的，取消其聘用資格，并記入誠信檔案。

　　已經被聘用的人員不按規定時間報到的，取消其聘用資格；應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）或試用期內的事業單位工作人員，不予聘用。

　　五、工作紀律及要求

　　（一）招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律。各環節實行專人負責，責任追究，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊現象發生。

　　（二）招聘工作回避制度按照《事業單位人事管理回避規定》執行。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻關系的、或者其它可能影響招聘公正的，應當實行回避。

　　（三）應聘人員必須誠實守信，對其所提供的證件保證真實、合法、有效、對弄虛作假或考試作弊的，一經查實，即取消報考資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅處理。

　　（四）本次公開招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會監督。

（五）此方案由公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

　　六、注意事項

　　（一）整個招聘過程中的具體事宜均在稷山縣人民政府網進行通知和公告，請報考人員密切關注，及時查詢最新考試相關信息，不再另行通知。

　　（二）本次招聘，資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考人員與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。