一、招聘崗位及計劃

本次招聘崗位為通城縣雋水大道政府專職消防救援站管理人員1名。招聘公告于7月　25日至8月1日在通城縣消防救援大隊和“通城縣人民政府門戶網站”　（www．zgtc．gov．cn）發布。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備下列條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法規，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

3．年滿18周歲，不超過40周歲，有專業特長或工作急需的，年齡可適當放寬；

4．男性，高中（含）以上文化程度；

5．身體和心理健康，符合《消防員職業健康標準》；

6．自愿從事消防救援相關工作，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配和管理；

7．業務技能突出，具備勝任職務的組織領導和管理能力；

8．在消防救援隊伍從事救援工作滿1年（含）以上的在職政府專職消防員。

（二）有下列情形之一的不列入招聘范圍：

1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2．曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、學籍或被機關事業單位除名（辭退）或自動離職等處理的人員；

3．曾在公務員招考、事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

4．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人員事管理回避規定》等應執行回避制度的人員；

5．法律法規規定不得聘用的其他情形。

6．基于消防救援職業的特殊要求，對已評定殘疾等級和有嚴重傷病治療記錄等不適宜從事消防救援工作的，不予招錄。

三、報名時間及地點

（一）報名時間

2023年7月27日至8月3日，8：30－12：00，15：00—18：00，報名截止時間為8月3日18：00。雙休日照常受理報名。

（二）報名地點

通城縣消防救援大隊（通城大道消防救援站）

四、報名程序

（一）個人申請

1．報名方式：報名人員填寫報名信息登記表，同時提交崗位招聘申請和報名相關資料，所有資料紙質版和電子檔各提供一份。

2．報名資料：第二代身份證復印件、畢業證證書復印件（大專及以上學歷應提供《教育部學歷電子注冊備案表》《學籍在線驗證報告》）、個人征信報告、社保繳納證明等材料。

（二）資格審核

1．審查方式：資格審查時間為2023年8月4日至8月6日。由通城縣消防救援大隊指定專人對應聘人員資格進行審查。對未通過資格審查的人員，需說明原因；對提交資料不全的應聘人員，現場反饋情況，及時退回應聘人員進行補充完整。

2．注意事項：凡報考提供虛假證明材料的，一經查實，取消應聘資格或聘用資格。

五、考試

（一）體能考核、業務技能考核

1．考核時間：2023年8月8日

2．考核地點：先到通城縣消防救援大隊集合，再統一帶到指定考核地點。

3．體能科目：5000米跑、單杠引體向上、雙杠曲臂伸、100米負重，參照《消防救援隊伍體能考核標準》進行，總成績為100分，每項成績60分（含）以上，綜合評定為合格。

4．技能科目：器材講解操作、單人架設攀登6米拉梯操、3比1倍力系統制作操、一人三盤水帶連接，合格標準具體見操作規程，技能科目合格即可。

體能考核、業務技能考核工作由通城縣消防救援大隊負責組織實施，考核為不合格應聘人員不能進入筆試面試環節。此項考核工作由縣紀委監委和縣人社局派員現場監督。

（二）筆試

1．筆試時間：2023年8月9日

2．筆試地點：通城縣消防救援大隊

3．筆試內容：筆試內容分為公共基礎知識（政治理論、法規條令、消防業務基礎知識）和崗位知識。

4．筆試形式：筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，60分為合格分數線，考試時間為90分鐘，由通城縣消防救援大隊提供筆試題庫，委托第三方考試機構制作一套試卷，密封保存，參考人員現場作答。

筆試工作由通城縣人事考試院委托第三方考試機構負責組織實施，成績為不合格應聘人員不能進入面試環節。

（三）面試

1．面試時間：2023年8月13日

2．面試地點：通城縣消防救援大隊

3．面試內容：主要包括綜合能力測試和專業能力測試。專業能力測試主要考察內容為初戰指揮能力。綜合能力測試主要考察考生綜合分析、人際交往、組織協調、統籌管理等能力。

4．面試方式：面試題庫和評分標準由縣消防救援大隊提供，委托第三方考試機構制作一套試卷，密封保存。考官由縣紀委監委、縣人社局、縣消防救援大隊工作人員組成，考生在面試前30分鐘抽取面試題目和順序，在15分鐘的時間內完成作答。

5．計分方式：綜合能力測試和專業能力測試每個科目總分為100分，實行量化評分，按照綜合能力測試×50％＋專業能力測試×50％的比例折算，各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

面試工作在縣紀委監委的監督下由通城縣人事考試院和通城縣消防救援大隊共同組織實施。

（四）考試總成績計算

總成績實行百分制，折算比例如下：按照體能×25％＋技能×25％＋筆試×25％＋面試×25％的比例，各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

考試總成績在通城縣消防救援大隊和“通城縣人民政府門戶網站”（www．zgtc．gov．cn）同時公布。

六、體檢考察

根據考試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數1：1的比例依次確定體檢、考察人選。考生體能、技能、筆試和面試折算后總成績出現末位并列的情形，按以下順序優先進入體檢考察：

1．體能分數高的；

2．技能成績高的；

3．筆試成績高的；

4．面試成績高的。

（一）體格檢查、心理測試

1．體格檢查、心理測試時間：2023年8月22日

2．地點：另行通知

3．體檢方式。在指定的三級醫院進行，標準參照《應征公民體格檢查標準》（陸勤人員）執行，不合格的不予招錄。未經招聘單位同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為主動放棄。招錄對象對體格檢查結果有疑問、申請復檢的，經招聘單位同意，可以進行一次復檢，體格檢查結果以復檢結論為準；對可通過服用藥物或其他治療手段影響檢查結果的項目不予復檢。

4．心理測試。心理素質測試采用消防員招錄心理測查系統進行，由系統自動評判“合格”或“不合格”。心理素質測評結果為“不合格”，不予招錄。

（二）考察

1、考察由通城縣消防救援大隊招聘政審小組負責，到招聘對象所在的村（居）委會、派出所深入走訪調查，重點考核招聘對象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要經歷、出國（境）情況、獎懲情況和現實表現，核查了解其家庭成員、主要社會關系成員的政治情況。如有需要可以對應聘人員的各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。

2．考察中若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3．因應聘人員自愿放棄和體檢或考察不合格出現的名額空缺，可按該崗位總成績排名依次遞補體檢、考察人員。

體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，名單在通城縣消防救援大隊和“通城縣人民政府門戶網站”（www．zgtc．gov．cn）同時公布。

七、公示與聘用

經考核合格擬聘用人員，公示期間內反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用；公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后擬聘用人員被取消或放棄聘用資格的，該崗位按考核總成績排序、組織考察和消防救援大隊黨委研究結果的進行遞補。

新聘人員按照《事業單位人事管理條例》實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。首次聘用合同期為3年，試用期為3個月，試用期滿后，經消防救援大隊考核合格的予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同，按總成績排名次序依次遞補，并報縣委編辦、縣人社局備案。

八、組織實施

招聘工作由通城縣消防救援大隊和縣人力資源和社會保障局共同組織實施，委托通城縣人事考試院承辦公開招聘相關工作。通城縣消防救援大隊負責招聘工作的組織領導，消防救援站具體負責招聘工作的實施。

九、紀律要求

1、通城縣雋水大道政府專職消防救援站事業編制招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受社會監督。招聘過程中的違紀違規行為按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。

2．嚴格按照中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）文件規定，實行回避制度。