為切實促進高校畢業生就業，因工作需要，經蓮花縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘合同制專業技術人員。現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘合同制專業技術人員14人。具體招聘崗位、人數及資格條件等詳見附件1。

年齡計算截止時間為公告發布之日。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

下列人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的或開除中國共產黨黨籍的或被開除公職的；

2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

3.受紀律處分未滿處分期限的； 

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

6.行政事業單位在編人員；

7.曾入闈我縣公開招聘體檢或聘用環節后，自行放棄的報考人員；

8.法律法規規定不宜聘用的其他情形。

此外，考生不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

三、報名步驟

1.報名

(1)報名時間：公告發布之日起至2023年7月31日16:00前；

(2)報名方式：采取網絡報名方式，報名時填寫《2023年蓮花縣公開招聘合同制專業技術人員報名表》（附件2）自行下載打印后填寫，并在“報考人承諾”欄內簽名;本人履歷、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學籍在線驗證報告、身份證(報考人員年齡以本人身份證為準)等以上資料的掃描件，報考人員請將以上材料按順序打包（郵件以“報考崗位＋姓名”命名，如報考蓮花縣財政局下屬事業單位專業技術崗張三）發送至郵箱：lhxrsjrsk@163.com；

(3)報考人員限報一個崗位，不得兼報，否則取消報名資格。報考人員在電子郵件發送成功后，需確認收到回復郵件才算報名成功。報名不收取報名費。

（4）涉及專業和學歷需按照2022年江西省人力資源和社會保障廳發布的《學科專業目錄匯編》（附件3）執行。報考人員所學專業符合目錄要求，方可報考。

四、資格審查

資格審查時間：2023年8月3日9:00-16:00，由蓮花縣人社局根據招聘崗位所需條件對報考人員進行資格審查。對資格查審合格者，發放《準考證》。報考人員按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》參加考試。資格審查貫穿整個選調過程，如報考人員隱瞞或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考資格。如提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和錄用的，后果由報考人員自己承擔。

資格審查需提交的資料：1.本人身份證、國家承認的畢業證書、學位證書（《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》、留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料），有職業資格證書要求的崗位還需提供職業資格證書，以上證件均需提供原件，并提交1套復印件；2.報考崗位限蓮花戶籍的需提供戶口簿原件及復印件；3.報名表1份 ；4.本人履歷和近期正面免冠1寸照片2張；

五、考試

本次公開招聘考試采取筆試+面試方式進行。筆試和面試均采用百分制，筆試成績占50%、面試成績占50%。在紀檢監察部門全程監督下進行。報考人員與招聘計劃人數之比達到2:1及以上方能進行筆試。對報名人數不足的崗位，取消該崗位招聘或相應核減招聘名額。

根據崗位招聘人數和報考人員筆試成績高低按1:2比例確定面試對象，最后一名成績并列者一同進入面試，未達比例的按實際人數進入面試。面試時如考生臨時缺考、違紀、資格條件不符等情況，出現崗位面試人數與招聘計劃數相等時，考生面試成績須達到所在面試小組參加面試人員的平均分或70分（含70分）以上，方能進入體檢考核程序。

1.筆試

（1）時間：2023年8月5日上午。本次筆試采取閉卷形式。考生憑身份證和準考證進入考場。應考時須帶好黑色字跡鋼筆或簽字筆、2B鉛筆等必需品，不得攜帶計算器和通訊工具等電子產品。

（2）地點：見《筆試準考證》。

（3）內容：筆試內容為綜合基礎知識（政治理論、時事、法律基礎知識、科技、常識和職業道德等），不指定教材。

2.面試

（1）時間和地點：另行通知。

（2）面試內容：采取結構化面試，主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協調、臨場應變、分析解決實際問題的能力及語言表達、形象氣質、舉止儀表等。面試成績滿分100分。

六、體檢和考核

1.面試結束后，根據考試總成績，從高分到低分，按招聘名額1：1的比例確定體檢和考核人選。考試總成績相同者，依次按面試分數高低確定體檢和考核人選，如果再相同確定年齡較小者為體檢和考核人選。

2.考核前統一組織體檢，體檢標準按照相關政策規定執行，由蓮花縣人力資源和社會保障局統一組織實施。

3.進入體檢和考核程序的考生出現體檢、考核不合格或自動放棄等情況，其招聘崗位不予替補。

4.考核內容：思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。考核由用人單位及其主管部門統一組織實施。

七、錄用與管理

1.應聘人員經考察、體檢合格按招聘名額1:1的比例等額進行試用，試用期為3個月，試用期工資不低于相同崗位最低檔工資的80%。試用期滿后，由蓮花縣人力資源和社會保障局與聘用單位共同進行考核，試用期合格者按照有關規定辦理相關手續，不合格者取消聘用。聘用人員在試用期內單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位中未聘用人員中按面試成績從高到低依次遞補。

 2.試用期滿后，根據考核結果，經蓮花縣政府研究，確定聘用人員，由蓮花縣人力資源和社會保障局為其辦理正式合同制聘用手續。與聘用單位簽訂正式聘用合同，聘期為三年一簽，在聘用期間的工資及待遇與在編在崗職工同工同酬。

3.合同制專業技術人員由用人單位、主管部門和蓮花縣人力資源和社會保障局進行日常管理，參照有編人員的有關政策法規進行工資、福利、職稱晉級等人事方面管理。

4.招聘人員實行聘用制和人事代理制度。如招聘人員被解除聘用合同后，不再執行聘用期間有關政策，解聘人員直接進入人才市場或自謀職業。

八、其他事項

（一）政策咨詢電話：0799-7212610，監督舉報電話：0799-7221433。

（二）本公告由蓮花縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

附件1：2023年蓮花縣機關事業單位公開招聘合同制專業技術人員崗位表

附件2：2023年蓮花縣公開招聘合同制專業技術人員報名表

附件3：學科專業目錄匯編