為優(yōu)化師資配置,促進(jìn)教師合理有序流動(dòng)和教育均衡發(fā)展,保障選人用人公開、公平、公正,根據(jù)《忠縣公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)施辦法》(忠委組發(fā)〔2021〕3號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向全縣教育系統(tǒng)公開遴選城區(qū)(街道)學(xué)校教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、遴選名額和職位

本次公開遴選城區(qū)(街道)學(xué)校教師共151名,詳見附件1。

二、遴選對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象

本次城區(qū)(街道)學(xué)校面向本縣教育系統(tǒng)在編在崗教師(含服務(wù)期滿三年擬考核入編的特崗教師)公開遴選。中學(xué)教師不得報(bào)考小學(xué)及幼兒教師崗位,小學(xué)教師報(bào)考中學(xué)或職教中心崗位需取得本科以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。

(二)基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn),服從學(xué)校和單位工作安排。

2.40周歲及以下。“40周歲以下”,指未滿41周歲,在1982年7月31日及以后出生。

3.經(jīng)所在學(xué)校同意,其中學(xué)校中層及以上干部須經(jīng)縣委教育工委同意。

4.本科以上學(xué)歷。

5.具備與報(bào)考崗位相應(yīng)層次及以上的教師資格。

6.近三年年度考核等次為合格及以上(試用期考核為不確定等次視為合格;2023年年度考核結(jié)論暫未確定的視為合格,考核后如有不符合條件者,取消遴選資格)。

7.正常履行職責(zé)的身體條件。

8.招聘、縣外調(diào)動(dòng)至現(xiàn)學(xué)校需滿3周年,縣內(nèi)調(diào)動(dòng)至現(xiàn)學(xué)校需滿2周年,計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月30日。

9.承諾在遴選單位工作2年及以上。

10.符合遴選崗位要求的其他資格條件。

(三)優(yōu)先條件

忠縣一中所有崗位和忠縣中學(xué)、忠州中學(xué)高中教師崗為優(yōu)選崗位,報(bào)考優(yōu)選崗位考生需同時(shí)滿足下列條件之一:

1.獲得報(bào)考學(xué)科縣級(jí)現(xiàn)場(chǎng)賽課、教師技能大賽、教師基本功大賽二等獎(jiǎng)以上;

2.獲得報(bào)考學(xué)科省級(jí)現(xiàn)場(chǎng)賽課、教師技能大賽、教師基本功大賽三等獎(jiǎng)以上或省級(jí)教學(xué)成果三等獎(jiǎng)以上的成果主持人;

3.獲得報(bào)考學(xué)科國(guó)家級(jí)現(xiàn)場(chǎng)賽課、教師技能大賽、教師基本功大賽獎(jiǎng)項(xiàng)或國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)的成果主持人;

4.獲得縣級(jí)以上教育類榮譽(yù)稱號(hào)(優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)名師、骨干教師、學(xué)科帶頭人);

5.獲得研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位;

6.取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(四)有下列情形之一的,不得報(bào)名參加公開遴選:

1.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間;

2.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須本人繼續(xù)處理的;

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

4.近三年進(jìn)城遴選考察合格后無(wú)故放棄的;

5.政府為鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校定向培養(yǎng)的大學(xué)生到定向?qū)W校服務(wù)未滿的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

符合報(bào)考條件的人員,請(qǐng)自行下載填寫《忠縣2023年公開遴選城區(qū)(街道)學(xué)校教師報(bào)名表》(附件2),經(jīng)所在單位同意后方可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、報(bào)考崗位所要求的全部佐證材料等原件和復(fù)印件(憑現(xiàn)任教學(xué)科資格報(bào)考的由所在學(xué)校出具證明,需具備審核人簽字、學(xué)校公章兩要素),本人近期1寸同底免冠照片3張,并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名時(shí)每人只能填報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人:縣教委二樓六會(huì)議室,聯(lián)系人:周容華,陳興毅。聯(lián)系電話:81190190,54233802。

報(bào)名時(shí)間:2023年7月28日上午9:00-12:00;下午14:00-17:00。

(二)資格初審

實(shí)行承諾報(bào)名。報(bào)名時(shí),縣教委現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員須如實(shí)準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)報(bào)考信息和提供相關(guān)證件,如因個(gè)人填報(bào)信息失真而造成的一切后果,概由本人負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消遴選資格,三年內(nèi)不得參加縣內(nèi)選調(diào),并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。所有報(bào)名佐證材料在報(bào)名時(shí)提供,逾期不再受理。

(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2023年7月29日16:00-17:00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四)考試

考試分筆試和面試。遴選崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:2。達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減遴選崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的遴選崗位人數(shù)按“實(shí)際參加報(bào)名人數(shù)×遴選比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),無(wú)法遞減的,取消該遴選崗位。

1.筆試

(1)考試時(shí)間暫定于2023年7月30日。具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》。

(3)筆試加分。對(duì)2021年、2022年、2023年年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分,每獲優(yōu)秀等次一次加1分。筆試加分人員,需在報(bào)名時(shí)提供證明材料。證明材料包括:所在單位加蓋公章的書面申請(qǐng)、年度考核優(yōu)秀證書原件和復(fù)印件各一份。報(bào)名時(shí)未提供證明材料的,不得加分。

(4)筆試總成績(jī)=筆試考試得分+筆試加分。筆試總成績(jī)于考試后3個(gè)工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)(http://www.zhongxian.gov.cn)網(wǎng)上公布,請(qǐng)考生自行查詢。

2.面試

面試人選按擬遴選崗位名額與面試人數(shù)1:2的比例,根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試總成績(jī)由高到低依次確定。若進(jìn)入面試人選最后一名的筆試成績(jī)并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。若實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減遴選崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的遴選崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的,取消遴選崗位。其中,附件1中崗位序號(hào)1-3、序號(hào)6-9、序號(hào)15進(jìn)入面試人選中,符合優(yōu)先人數(shù)低于優(yōu)選崗位計(jì)劃遴選崗位數(shù)的,則在參加筆試并符合優(yōu)選條件的考生中按筆試總成績(jī)從高到低依次補(bǔ)足進(jìn)入面試。

面試采取試講的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、課堂教學(xué)水平與教育學(xué)生能力等。講課前備課30分鐘,講課時(shí)間為10分鐘。面試分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人員面試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按通知時(shí)間或地點(diǎn)參加面試者,視為自動(dòng)棄權(quán)。面試結(jié)束后,進(jìn)入下一遴選程序的人員不得無(wú)故放棄。

3.成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

(五)選崗

選崗人選按照遴選計(jì)劃崗位名額,根據(jù)報(bào)考本崗位且進(jìn)入面試的考生考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定,并按考試總成績(jī)由高到低的順序依次選擇遴選崗位。若進(jìn)入選崗最后一名考生總成績(jī)并列,則依次按照學(xué)歷層次、面試成績(jī)、筆試總成績(jī)、專業(yè)技術(shù)等級(jí)、獲獎(jiǎng)勵(lì)層次高者優(yōu)先確定選崗人選,若仍相同則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)。進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)考生總成績(jī)相同時(shí),依次按教學(xué)類獲獎(jiǎng)(現(xiàn)場(chǎng)賽課、教師技能大賽、教師基本功大賽)層次高者、學(xué)歷層次高者、年齡長(zhǎng)者、面試成績(jī)、筆試總成績(jī)優(yōu)先選崗。若仍相同,則采取抽簽方式確定選崗順序。其中,進(jìn)入選崗人選中不符合優(yōu)先條件之一的考生不得選擇優(yōu)選崗位;進(jìn)入選崗人選中符合優(yōu)先條件之一的考生須優(yōu)先選擇優(yōu)選崗位,若優(yōu)選崗位無(wú)空缺則可選擇其他崗位,否則視為放棄選崗資格;進(jìn)入選崗人選中符合優(yōu)先條件之一人數(shù)低于優(yōu)選崗位計(jì)劃遴選崗位數(shù)則相應(yīng)減少遴選崗位數(shù)。選崗確定后,考生不得更改選擇的遴選崗位。

(六)考察

由縣人力社保局、縣教委根據(jù)考生選崗情況等額確定考察人選。

考察由縣教委會(huì)同遴選學(xué)校組織實(shí)施。重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況,并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查,考察不合格者或資格復(fù)查不合格者取消遴選資格,缺額不遞補(bǔ)。

(七)公示和調(diào)動(dòng)

縣教委將擬遴選人員名單報(bào)縣人力社保局審核同意后,在忠縣人民政府網(wǎng)、忠縣教育內(nèi)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)無(wú)問題或者反映問題不影響遴選的,按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)存在影響遴選并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格;對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)遴選工作執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)遴選工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,全面接受社會(huì)監(jiān)督。

(三)報(bào)考人員在參加遴選過程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,三年內(nèi)不得參加縣內(nèi)選調(diào),并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。涉嫌犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由忠縣人力資源和社會(huì)保障局、忠縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：忠縣2023年公開遴選城區(qū)（街道）學(xué)校教職工崗位一覽表（定稿）.xls

附件2：忠縣2023年公開遴選城區(qū)（街道）學(xué)校教職工報(bào)名表(定稿）.doc