為進一步加強白銀市白銀區師資隊伍建設，優化師資隊伍結構，提升師資隊伍質量，按照市委組織部、市委編辦、市教育局、市財政局、市人力資源和社會保障局《關于印發白銀市加強和改進教育系統人才引進工作實施方案（試行）》（白組通字〔2019〕170號）、市委辦《關于印發白銀市企事業單位急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》（市委辦發〔2020〕31號）和市委組織部、市委編辦、市教育局、市財政局、市人力資源和社會保障局《關于白銀市教育系統人才引進工作的補充通知》（白組通字〔2021〕144號）精神，決定面向社會公開引進教育人才，現將有關事宜公告如下：

一、引進范圍

㈠引進計劃

本次急需緊缺人才引進工作計劃引進83名（具體計劃見崗位及條件表）。

㈡引進對象

1.學歷要求：全日制普通高等師范院校本科及以上學歷，或全日制普通高等院校師范類專業本科及以上學歷（英語崗位可以放寬至非師范專業，需具有英語八級證書）。

2.院校要求：本科及以上院校（不含獨立院校，以大學錄取當年甘肅省普通高等學校招生專業目錄為準）

二、引進條件

㈠基本條件

1.享有公民的基本政治權利，遵守憲法和法律法規，思想健康，信念堅定，品行良好，自愿到白銀區從事教育工作。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

3.大學本科學歷的年齡不超過30周歲（自公告發布之日算起），碩士研究生學歷的年齡不超過35周歲 (自公告發布之日算起)。

4.符合引進崗位所需的其他條件。有下列情形之一的，不予引進:

(1)已錄用到機關、事業單位在編在崗人員;

(2)有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

(4)其他不宜引進人才的情形（曾因違法受過刑事處罰的人員;在各級公務員招考、事業單位人才引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員;現役軍人;以及法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員）。

㈡其他要求

引進人員畢業證上標注的學歷及專業（專業方向）應當與崗位要求的學歷及專業（專業方向）一致，本科及以上學歷證書和學位證書必須齊全。在國（境）外取得學歷學位的人員，須具有教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等證明材料。取得多個層次學歷的引進人員，按照與崗位所要求的條件報名。

三、引進程序

（一）報名

本次報名采取網絡報名的方式，每名報考人員限報一個崗位。

1.報名時間：2023年7月30日上午8:30至2023年8月3日下午18:00，共計5天，逾期不再辦理。

2.報名方式：報考人員須在報名前仔細閱讀引進公告，在規定時間內登錄西北人才網（http://www.xbrc.com.cn），點擊“白銀區教育系統2023年第三次急需緊缺人才引進公告”專欄—“我要報名”端口注冊登錄賬號（該賬號是應聘人員報名、打印準考證等事項的重要依據，請妥善保存）。登錄后，仔細閱讀報名須知，簽署《應聘人員誠信承諾書》，按要求逐項填寫信息并上傳附件，提交后等待資格初審。

3.網上報名附件所需材料：①近期2寸彩色照片、②本人身份證、③畢業證和學位證、④《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登陸學信網下載）、⑤教師資格證（或教育部考試中心頒發的有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》）、⑥2023年應屆高校畢業生須出具《全國高校畢業生畢業去向登記表》（登陸全國高校畢業生畢業去向登記系統下載）、⑦已就業的畢業生提供《解約函》或《解除勞動合同協議》等以上證件原件PDF。

（二）資格初審

1.根據本公告規定的報考資格條件對報考者進行網上資格初審，已通過資格審查的，不能改報其他崗位。

2.提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，符合選報崗位報考條件，否則造成的后果由報考人員個人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅處理。

3.報考人員因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由報考者本人負責。報考人員需提供準確、有效的2個聯系方式。

4.此次報名不收取任何費用。

（三）考核

此次急需緊缺人才引進崗位報名人數達到1:3比例的，考核分為筆試和面試兩個環節；崗位報名人數達不到1:3比例的，直接進行面試環節，面試劃定最低分數控制線，最低控制線為80分。

1.筆試

本次考試筆試為“綜合能力知識”測試，總分150分。考試不指定教材，不委托任何單位（機構）舉辦任何形式的考前輔導班。

⑴筆試時間：以準考證為準。

⑵筆試地點：以準考證為準。

⑶應聘人員須攜帶《筆試準考證》和有效期內身份證原件（身份證、臨時身份證）參加筆試，兩證不全者不得參加。

⑷成績發布：筆試成績在白銀區政府網、白銀區教育微平臺等網站上發布。

2.資格復審

符合面試條件的考生須持有效①居民身份證、②畢業證、③學位證、④教育部學歷證書電子注冊備案表（登陸學信網下載）、⑤教師資格證（或教育部考試中心頒發的有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》）、⑥2023年應屆高校畢業生須出具《全國高校畢業生畢業去向登記表》（登陸全國高校畢業生畢業去向登記系統下載）、⑦已就業的畢業生提供《解約函》或《解除勞動合同協議》原件及復印件、⑧《白銀區教育系統2023年人才引進報名登記表》進行資格復審。資格復審不合格者，按照相應崗位筆試成績依次遞補。

資格復審時間地點：另行通知。

3.面試

根據崗位計劃招聘人數，按照考生筆試成績由高分到低分依次排序，按計劃招聘人數與面試人數1：3的比例確定進入面試人選。

⑴時間和地點：以《面試準考證》時間、地點為準。

⑵面試內容：面試采取說課和答辯的方式進行，說課內容為2023年度春季學期現行教材。說課時間為10分鐘，答辯時間為3分鐘。面試總分100分，成績精確到小數點后兩位，面試成績現場公布。

4.總成績確定

⑴總成績按筆試成績60%、面試成績40%的總和確定。筆試、面試和總成績如出現小數，保留至小數點后兩位。如出現總成績相同情況，筆試成績高者排名為先，筆試成績、面試成績都相同時，采取加試面試的方式確定排名先后。面試缺考者，不計算總成績。

總成績計算公式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（直接進行面試環節的考生面試成績即為總成績）

⑵總成績現場公布，分崗位按考生的總成績由高到低排序，根據崗位計劃數等額確定進入體檢考察程序人選。如有崗位空缺，在同專業、同學歷要求內，根據總成績由高到低及個人意愿進行調劑。

現場收取擬引進人員《畢業證》《學位證》原件并簽訂相關協議。

（四）體檢和考察

1.體檢。由白銀區教育局統一組織擬引進人員在市級以上具備體檢資質條件的醫療機構中進行體檢，體檢標準和項目按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢標準通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消其引進資格。體檢不合格者，按總成績依次遞補。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

2.考察。體檢結束后，由白銀區教育局負責對擬引進人員進行考察，并進行資格復審，參照國家公務員局《關于公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）文件要求，按照德才兼備、以德為先的用人標準，根據擬引進人才崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況等，考察時，考生必須提供畢業證、學位證、當地派出所出具的無犯罪記錄證明。考察后寫出書面考察意見。考察不合格的，取消引進資格，按總成績依次遞補。

（五）公示、聘用

1.根據筆試面試、體檢、考察結果，按照考生報考的崗位，確定擬引進人員,并在白銀區政府網、白銀區教育微平臺進行公示，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題進行查證，經核實不符合引進條件的，取消其引進資格。

2.公示無異議后，區教育局按照干部人事管理權限報區委組織部、區委編辦和區人社部門備案，并辦理入編、工資、社保等相關聘用手續。

3.引進人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，最低服務年限不少于5年。聘用管理按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》執行。

4.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執行事業單位現行標準。

四、違約責任

擬引進人員無法定或約定的正當理由，未按規定時間到崗位單位任教的，需支付違約金2.5萬元。如引進人員未履行完成約定服務期限，從離崗之日起，應當按每少服務1年支付違約金5000元（不滿1年的按1年計算）。

五、紀律監督

1.本次人才引進工作按照“公開、公平、公正、擇優”的原則進行，區紀委監委駐區委宣傳部紀檢監察組全程監督及受理舉報。對違反工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。對違反考核紀律的報考者，視情節輕重，給予取消引進資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

2.從事公開引進人才工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，實行公務回避。

技術服務與咨詢電話：0931-8722797

監督電話：

白銀區紀委監委駐區委宣傳部紀檢監察組  13893096344

附件：1.白銀區教育系統2023年第三次急需緊缺人才引進引進崗位及條件表.xlsx

2.白銀區教育系統2023年人才引進報名登記表.xls

2023年7月26日