2023年湖北恩施市城市社區黨組織書記實行事業崗位管理招聘公告

來源：中國硒都網 2023-07-27 12:05:58

恩施市2023年城市社區黨組織書記實行事業崗位管理專項公開招聘公告

根據《省委辦公廳、省政府辦公廳<關于城市社區黨組織書記實行事業崗位管理的意見>的通知》（鄂辦文〔2020〕35號）、《恩施州關于城市社區黨組織書記實行事業崗位管理工作實施方案》（恩施州辦文〔2020〕33號）、《關于印發<恩施州城市社區黨組織書記實行事業崗位管理專項公開招聘實施細則（試行）>的通知》（恩施州人社發〔2020〕11號）、《市委辦公室市政府辦公室關于印發<恩施市城市社區黨組織書記實行事業崗位管理實施方案>的通知》（恩市辦文〔2021〕1號）精神，根據《恩施市2023年城市社區黨組織書記實行事業崗位管理公開招聘實施方案》，現就我市城市社區黨組織書記實行事業崗位管理專項公開招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘范圍

恩施市所轄街道城市社區的現任黨組織書記。

二、招聘計劃及崗位

2023年恩施市城市社區黨組織書記實行事業崗位管理專項公開招聘工作人員3名。詳見《恩施市2023年城市社區黨組織書記實行事業崗位管理專項公開招聘崗位計劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.政治素質好，能自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，做到“兩個維護”；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行，愛崗敬業，事業心和責任感強；

4.身體健康，能正常履行崗位職責；

5.高中、中專及以上學歷；

6.年齡男60周歲以下、女55周歲以下，且未享受養老保險退休待遇的，以本人身份證出生日期為準；

7.在恩施市所轄社區連續任職達6年及以上、表現優秀、群眾公認、考核合格的在崗城市社區黨組織書記（村改社區任職年限可累計計算），任職年限計算截止日期為2023年7月26日，以社區所在街道（辦事處）黨（工）委任用文件為準；

8.符合崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的不納入招聘范圍

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員，以及曾被依法判處刑罰的人員；

2.按照有關規定應當執行回避制度的人員；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.法律法規規定的其他情形的。

四、招聘程序

（一）發布公告

根據州事業單位人事綜合管理部門核準的招聘工作方案擬定公告，在中國硒都網（https://www.hbenshi.com.cn/）予以發布。

（二）報名及資格審查

1.報名方式：采取現場報名方式進行報名。

2.報名時間：2023年7月26日至7月28日下午17:30。

3.報名地點：市人社局人力資源市場管理和人才流動調配股（松樹坪還建小區2棟211辦公室）。

4.提交材料：身份證、畢業證、當選并擔任城市社區黨組織書記職務經歷證明（任職文件）、征信報告、《恩施市2023年城市社區黨組織書記實行事業崗位管理專項公開招聘報名表》（附件2，一式2份）。

注：除資格報名表要交原件外，以上其余資料查驗原件交復印件。

5.資格審查：

報名的同時進行資格審查。由街道黨工委對符合條件的考生進行初審，并在《恩施市2023年城市社區黨組織書記實行事業崗位管理專項公開招聘報名表》中“現實表現及街道黨工委推薦意見”欄中填寫“同意推薦”或者“不同意推薦”意見并加蓋黨工委公章；由市委組織部在“市委組織部審批意見”欄中填寫審批意見并加蓋公章。

資格審查貫穿招聘全過程，凡年齡、任職年限、學歷、身份和年度考核結果、表彰獎勵等有不符合有關法律法規或弄虛作假的，一經發現，取消考試或聘用資格。

注：《恩施市2023年城市社區黨組織書記實行事業崗位管理專項公開招聘報名表》（附件2）一式2份，照片處上傳近期電子照片，A4雙面彩色打印。

（三）業績考核

業績考核由市委組織部、市人社局組成考核組對考生進行考評，市紀委監委全程監督。

業績考核采取個人述職、工作考評、民主測評、個別談話、抽查資料、實地查看等多種方式進行。考核分數實行百分制，考核內容由近三年社區工作目標任務完成情況（占比50%）、街道黨工委綜合評價（占比30%）、群眾滿意度評議（占比20%）、加分項組成。考核組對經資格審查符合條件人員個人工作業績考核、獲得的榮譽等進行量化打分；街道黨工委綜合評價由黨工委班子成員進行綜合評價；群眾滿意度評議邀請本社區“兩代表一委員”、業委會成員、下沉黨員代表、轄區單位代表及基層群眾代表等進行綜合評價，參加評議人員不少于50人。

在業績考核中，考核最終得分低于60分，不得進入下一招聘環節；街道黨工委綜合評價或群眾滿意度評議獲得合格以下得票占有效得票一半（不含）以上，不得進入下一招聘環節。

（四）測試

1.業績考核通過人數未達到招聘計劃1:1（含1），直接進入考察、體檢環節。

2.業績考核通過人數超過招聘計劃1:1（不含1），采取“筆試+面試”的方式測試，筆試、面試成績及測試總成績均實行百分制，其計算公式為：測試總成績=筆試總成績×40％+面試總成績×60％。測試總成績精確到小數點后2位。按照測試總成績從高到低的順序確定體檢、考察對象。

（1）筆試。按照“干什么、考什么”原則測試相關的專業知識、業務技能和綜合素質等方面的內容，不指定考試范圍和復習資料。筆試成績最低合格線為60分。低于筆試成績最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。

（2）面試。采用結構化面試方式，從社區崗位知識儲備運用，履行崗位職責所需要的基本素質，綜合測評考生的綜合分析能力、組織協調能力、邏輯思維能力、應變處理能力和語言表達能力等方面能力。面試成績最低合格線為60分。低于面試成績最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。

（五）組織考察

由市委組織部、市人社局組建考察組，按照招聘數量1:1的比例開展考察。考察中，按照德、能、勤、績、廉等方面要求,注重聽取街道黨工委意見，突出對政治表現、工作實績、工作能力、群眾公認度的考察。

（六）體檢

市人社局及時組織考察合格對象到縣級以上綜合醫院進行體檢，原則上參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費用由體檢人員自行承擔。

（七）確定擬聘人員

根據考核、測試、考察、體檢情況，征求紀檢監察等部門意見，將人員名單報市委研究審定后，確定擬聘人員。