2023年山西醫科大學第一醫院招聘33人公告

來源：山西醫科大學第一醫院 2023-07-28 08:54:35

山西醫科大學第一醫院2023年公開招聘聘用制工作人員公告

山西醫科大學第一醫院位于山西省太原市迎澤湖畔，是山西省衛生健康委員會直屬的一所集醫療、教學、科研、預防、保健、管理、康復為一體的綜合性三級甲等醫院。為進一步增強優質醫療資源服務供給能力，滿足人民群眾就醫需求，醫院大力推進“人才興醫”戰略，根據我院崗位空缺情況和工作需要，現就我院公開招聘事宜公告如下：

一、招聘計劃及崗位具體要求

山西醫科大學第一醫院2023年公開招聘聘用制工作人員33名，招聘崗位及所需的具體條件以《山西醫科大學第一醫院2023年公開招聘聘用制工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）中的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的應往屆高校畢業生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行，具備正常履行職責的身體條件、心理條件；

（四）具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件；

（五）招聘崗位年齡要求在18周歲及以上、30周歲及以下（即1992年8月至2005年8月期間出生），或18周歲及以上、35周歲及以下（即1987年8月至2005年8月期間出生）；

（六）具備報考崗位要求的其他資格條件；

（七）經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待；

（八）2023年應屆畢業生原則上應在2023年12月31日之前取得招聘崗位所要求的畢業證書、學位證書、住院醫師規范化培訓合格證書等崗位所要求的資格證書；

（九）按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。

（十）不得報名應聘的主要情形:

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生不能報考（其中，非2023年應屆畢業的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考）；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;

6.定向生、委培生不得報考；

7.在原單位出現重大醫療事故或被吊銷執業執照的人員不能報考；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：本次報名采取現場+網絡報名的方式進行。

2.網絡報名時間：2023年7月27日至8月1日

現場報名時間：2023年8月2日（上午8：30-11:30下午15:00-17:30 ）。

3.現場報名地點：山西醫科大學第一醫院護校一層規培教室。

4.報名材料：

報考人員登錄山西醫科大學第一醫院網站（http://www.sydyy.com）下載《報名表》（附件2）及《信息采集表》（附件3）。如實填寫《報名表》，粘貼本人近期免冠正面彩色（白底）證件照片，并親筆簽名。

網絡報名如實填寫《信息采集表》，并于2023年8月1日12:00前發送至sydyyrsc@126.com。

報名現場還需提交以下材料的原件和復印件：

居民身份證（含港澳居民、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）；第一學歷和最高學歷的畢業證、學位證和《教育部學歷證書電子注冊備案表》（未領取畢業證的2023年應屆畢業生可提供畢業院校出具的學歷證明和所學專業證明）、執業醫師資格證、主治醫師資格證、住院醫師規范化培訓合格證書（2023年應屆畢業的碩士研究生和經住培合格的大學本科學歷報考人員可提供規培單位出具的規培證明）、護士資格證、護士執業證以及崗位要求的其他證件或證明材料。

報名現場還需提交以下材料的電子版（拷貝至U盤中提交至報名現場）：

近期正面免冠白底證件照（與《報名表》所貼照片同底，以“報考崗位-姓名-身份證號”格式命名）。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件和復印件：

（1）取得國（境）外學歷學位的報考人員應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；同時，須在《報名表》備注中寫明所學核心課程和畢業論文題目。所學專業是否符合招聘條件，由招聘工作領導組辦公室組織相應專家組（2-3名本專業或相近專業專家）對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。

（2）畢業院校按照一級學科發放畢業證的或應聘明確有研究方向要求的崗位的報考人員，需提供畢業院校出具的專業證明或研究方向證明；

（3）經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷報考人員須提供規培證書，證書上的專業要與《崗位表》中要求一致；

5.報名須知

（1）報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名成功后原則上不再接受報考信息變更。

（2）報考人員《報名表》、《信息采集表》所填寫的專業應當與本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，《報名表》備注中寫明所學具體專業。

（3）報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試，提交的報名信息應當真實、準確、完整。提供虛假報名信息的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報考人員負責。

（二）資格審核

報考人員在報名資格審查時間內攜帶所需材料到山西醫科大學第一醫院進行現場資格審查，逾期不再審核。

我院公開招聘工作領導組辦公室負責組織對報考人員的資格條件進行審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。資格審查實行二次審查制，嚴格執行雙人審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。

若由于特殊原因本人無法報名審核，可委托他人攜帶所需材料進行報名審核。同時須攜帶委托人及被委托人親筆簽字的《山西醫科大學第一醫院2023年公開招聘現場報名審核授權委托書》（見附件4，以下簡稱《委托書》）、被委托人的身份證原件，并將委托人和被委托人的身份證復印在《委托書》背面。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試。

成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績最低合格線為60分。面試沒有形成競爭的崗位（即參加面試人數小于或等于招聘計劃數的崗位），綜合成績最低合格分數線為65分。

筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。若同崗位2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

（1）筆試時間：具體時間及地點根據報名情況另行確定，以準考證上信息為準。報考人員應按照《準考證》上確定的時間、地點參加筆試。

（2）領取準考證：領取準考證等事宜請關注山西醫科大學第一醫院官方網站信息公告，不再另行通知。報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好準考證，以備筆試及本次招聘其他環節使用。參加考試時，須出示準考證、有效居民身份證（與報名時一致）。缺少有關證明材料及證件的不得參加考試。

（3）筆試內容：筆試采取人機對話或紙筆作答的形式進行，主要測評應聘者適應崗位要求的專業知識水平和綜合素質能力，考試內容不指定統一教材。

（4）筆試成績查詢：考試結束后，登錄山西醫科大學第一醫院官網進行查詢。

2.面試

按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數1:3的比例確定面試人選。人數未達比例的按實有人數確定，面試工作由山西醫科大學第一醫院組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在山西醫科大學第一醫院網站公布。

面試采取結構化的形式。面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。

面試工作將全程錄音錄像。面試成績、綜合成績于面試結束當天在我院公布。

面試前經書面確認放棄面試資格的報考人員，取消面試資格，該崗位按照筆試成績由高分到低分依次遞補，每個崗位遞補只進行一次。未在規定時間、地點參加面試的報考人員，取消面試資格，該崗位不再進行遞補。

（四）體檢與考察

根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由我院組織實施。

1.體檢有關事宜在我院網站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知起3個工作日內書面提出復檢申請，經組織實施體檢的單位同意后，我院在10個工作日內組織應聘人員在同一級別的另一家醫院復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，由承擔復檢的醫療機構組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕等原因不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。

3.考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

4.因個人原因經書面確認放棄體檢、考察資格的報考人員；無正當理由未按規定時間參加體檢、考察的報考人員；體檢、考察不合格的報考人員；體檢、考察合格后，進入公示期前因個人原因經書面確認放棄的報考人員，取消其聘用資格，由此形成的崗位空缺，根據綜合成績從高分到低分順序遞補。每個崗位遞補只進行一次。

（五）公示與聘用

根據筆試、面試、體檢考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在我單位公示7個工作日，公示擬聘人員內容包括：招聘崗位、招聘數量、招聘專業、姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、成績、排名、備注等信息。

公示期滿無異議的，辦理相關擬聘人員手續。對反映有影響聘用的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。對反映的問題查實的，不予聘用。未在規定期限內取得招聘崗位所要求的畢業證書、學位證書、住院醫師規范化培訓合格成績單等證件的報考人員，取消聘用資格。

進入公示期后經書面確認提出放棄的；或接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，由此形成的崗位空缺不再遞補。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂勞動合同，為聘用人員辦理勞動關系手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動關系。

五、招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用；

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度；

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格；

（四）公開招聘工作在醫院紀檢監察部門的全程監督下進行，對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）處理。

六、監督咨詢