為鼓勵和引導高校畢業(yè)生到我市基層事業(yè)單位干事創(chuàng)業(yè)，建設高素質(zhì)基層人才隊伍，服務基層各項事業(yè)的發(fā)展，按照《省委組織部 省人力資源和社會保障廳關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號）、《湖北省2021年度招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生公告》以及《中共天門市委機構(gòu)編制委員會關(guān)于下達2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員用編計劃的通知》（天編辦文〔2023〕1號）等文件精神和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2023年我市基層事業(yè)單位公開考核聘用“三支一扶”服務期滿高校畢業(yè)生有關(guān)考核聘用工作制定方案如下：

一、考核聘用招聘崗位

本次考核聘用具體招聘單位、崗位及招聘條件詳見《2023年天門市事業(yè)單位公開考核聘用“三支一扶”服務期滿高校畢業(yè)生崗位表》（附件1）。

二、考核聘用招聘對象

2021年經(jīng)湖北省人社廳統(tǒng)一組織招募選派到我市參加“三支一扶”計劃服務期滿、考核合格，且自愿留在基層工作的高校畢業(yè)生（服務期間已離職或已經(jīng)公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員（參照公務員法管理人員）的除外）。

三、考核聘用招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。

（二）有下列情形之一的不受理應聘：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

2.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、考核聘用招聘方式

采取公開報名、組織考核的方式進行。

五、考核聘用招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2023年8月1日（星期二）上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。

2.報名地點：天門市人力資源和社會保障局201室。

3.報名需提交資料：應聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份、近期免冠一寸彩色照片2張、《天門市事業(yè)單位公開考核聘用“三支一扶”服務期滿高校畢業(yè)生報名表》（附件2）及相關(guān)證明材料（“三支一扶”聘用合同或服務協(xié)議、“三支一扶”期滿證書或期滿證明、年度考核表）。提交留存的報名資料上須應聘者本人署名。

應聘人員應如實填寫有關(guān)信息和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員本人承擔。凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)核實立即取消應聘資格或聘用資格。

4.資格審查：市人社局會同應聘人員所在服務單位及其主管部門負責資格審查工作。凡審查不符合報名資格條件的，取消報名資格。資格審查貫穿考核聘用工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，將取消其應聘或聘用資格，責任由應聘人員自行承擔。

（二）考核

1.考核預告

考核由市人社局會同招聘單位主管部門共同組織實施。考核組按照考核日程安排，提前與考核對象所在單位聯(lián)系溝通并發(fā)布考核預告，通知服務單位和考核對象準備以下資料:

（1）個人自傳（手寫一份，要求本人簽名）；

（2）服務單位出具的鑒定材料(加蓋單位公章);

（3）個人相關(guān)材料：①戶籍所在地居委會（社區(qū)）或派出所、計生辦出具的有無違法違紀違規(guī)證明及有無違反計劃生育政策證明；②中國人民銀行的個人征信記錄（可在https://ipcrs.pbccrc.org.cn/查詢打印結(jié)果報告）；③法院被執(zhí)行人信息記錄（可在http://zxgk.court.gov.cn/zhixing/查詢打印結(jié)果報告）。

（4）個人檔案。

2.考核時間：由考核組另行通知。

3.考核內(nèi)容與標準

按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩瑖@“德、能、勤、績、廉”五個方面，考核了解應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考核對象應具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴格遵守國家法律法規(guī)，具有履行職責必備的能力素質(zhì)，能夠模范遵守

社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和廉潔自律。考核對象有下列情形之一的，不得確定為合格：

（1）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；

（2）違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資金財產(chǎn)的；

（3）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的；

（4）泄露國家秘密或者工作秘密的；

（5）嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；

（6）政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任事業(yè)單位工作人員職務的情形；

（7）民主測評合格票數(shù)低于參加考核人數(shù)70%的。

4.考核方式

（1）民主測評。考核對象向考核組匯報服務期間的學習、思想、工作、生活情況，考核組對其服務期間表現(xiàn)進行民主測評，民主測評分：合格、不合格兩個等次。測評對象為服務單位及其主管部門領(lǐng)導、同事以及服務對象代表。

（2）個別座談。訪談對象包括服務單位及其主管部門主要負責人、分管領(lǐng)導、組織人事、紀檢監(jiān)察、綜合及業(yè)務科室等相關(guān)負責同志、同事以及服務對象代表。主要了解考核對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

（3）與考核對象面談。主要了解其學習、工作情況、基層工作適應能力以及未來職業(yè)規(guī)劃，同時收集意見建議。

（4）審核檔案。審核考核對象人事檔案。包括出生時間、學習簡歷、工作經(jīng)歷、獎懲情況以及家庭成員信息等。

5.撰寫考核材料

考核組根據(jù)考核情況形成書面考核材料，每個考核對象一式兩份（一份歸入考核對象檔案，一份報人社部門），由考核組全體成員簽名。相關(guān)證明材料應當注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。

考核合格人員確定為體檢對象，放棄考核或考核不合格的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

（三）體檢

1.體檢在市級及以上醫(yī)院進行，由市人社局負責統(tǒng)一組織。體檢時間和地點另行通知。

2.體檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。

3.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢費用由申請方承擔。                                        4.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘者，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做體檢項目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

5.體檢不合格或自動放棄的，不予聘用。

（四）公示

市人社局根據(jù)應聘人員考核、體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員，在天門市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tianmen.gov.cn/）對擬聘用人員統(tǒng)一進行公示，公示期7個工作日。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的線索。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。 

（五）定崗

經(jīng)公示無異議者確定為聘用人員。聘用人員原則上聘用到原基層服務單位，無基層服務單位空缺編制的，按照結(jié)合應聘人員2021年招募總成績、“三支一扶”服務期間及期滿年度考核情況以及本次考核組具體考核情況進行綜合考量的原則分配到附件1中其他事業(yè)單位招聘崗位，聘用人員須服從統(tǒng)一分配。

（六）聘用

市人社局統(tǒng)一下達聘用通知，由招聘單位通知新聘人員報到，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，不再約定試用期，最少應在招聘單位工作滿2年（不含“三支一扶”服務年限），繼續(xù)學習深造、辭職離職以及通過公開招考進入其他機關(guān)事業(yè)單位的除外。實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。

六、其他事項

1.本次考核聘用工作有關(guān)政策口徑由市人社局負責解釋。

2.考核聘用過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

附件1：2023年天門市事業(yè)單位公開考核聘用“三支一扶”服務期滿高校畢業(yè)生崗位表.doc

附件2：天門市事業(yè)單位公開考核聘用“三支一扶”服務期滿高校畢業(yè)生報名表.docx

 

天門市人力資源和社會保障局    

2023年7月27日