按照2023年中國·河南招才引智創新發展大會要求，根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部〔2005〕6號令）《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號），結合我縣事業單位工作實際，經縣委、縣政府研究同意并經上級部門核準，面向社會公開招聘事業單位工作人員130名。現將有關事項公告如下。

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.符合招聘崗位年齡的要求。年齡計算截止時間為2023年1月1日（年齡要求30周歲以下應為1993年1月1日以后出生,其他年齡依此類推）；所有崗位具有普通高等教育碩士研究生及以上學歷的報考人員年齡放寬到35周歲（1988年1月1日以后出生）；

　　4.符合招聘崗位學歷的要求，本公告學歷、學位、其他條件中的“以上”均含本級；

　　5.適應崗位要求的身體條件，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；

　　6.具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　　3.現役軍人、試用期內的公務員、息縣在編在崗的工作人員、非2023年7月前應屆畢業的普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考）；

　　4.在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的；

　　5.按照政策規定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的；

　　6.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的；

　　7.不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定回避要求的；

　　8.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。

　　二、報名與資格審查

　　（一）網上報名進入方式

　　網上報名入口：在瀏覽器地址欄中輸入報名系統網址https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_xixiansydw/index.html#/index進入網上報名主頁面。

　　（二）網上報名程序

　　1.報名時間：2023年8月3日8:00至8月5日17:00。

　　考生進入網上報名系統后認真閱讀《息縣2023年招才引智公開招聘事業單位工作人員公告》并同意誠信承諾書后，填寫個人報名信息，上傳個人照片(照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底均可，JPG格式，大小30kb以內)。

　　2.資格初審時間：2023年8月3日9:00至8月6日17:00。報名申請被接受的人員，可提交報名申請后登錄報名網站查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。報名時間截止后，不再允許提交報名資料。

　　3.報名繳費。通過網上報考資格初審的人員，應通過原報名網站使用微信支付繳納考務費30元。支付成功后網上報名系統顯示“已繳費”，表示考生的網上繳費操作已經完成。網上繳費截止時間為2023年8月7日12:00，未進行網上繳費的，視為自動放棄。系統將于繳費日期截止后第二個工作日統一生成《報名登記表》，資格初審合格的應聘人員須自行用A4紙打印《報名登記表》兩份，以備資格復審時使用。

　　4.網上打印筆試準考證。網上繳費成功的報考人員，于2023年8月9日上午9:00至8月11日上午8:00期間登錄原報名網站打印本人筆試準考證。筆試準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人筆試準考證和身份證方能參加。請考生務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。

　　（三）報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。各崗位報名人數與擬招聘人數的比例應達到3:1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數，核減后仍達不到比例要求的取消該職位招聘，報考人員可以改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，系統將原路退還所繳的筆試考務費。

　　(四)本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，即取消其參加招聘或聘用資格，并作不良誠信記錄登記，5年內不準報名參加我縣事業單位公開招聘考試。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘采取筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　四、考試

　　（一）考試分為筆試和面試。

　　1.筆試時間、地點：詳見筆試準考證。

　　2.筆試內容。筆試科目根據不同招聘崗位類別設置，本次招聘考試分為教育類、綜合類二個類別。報考教育類崗位筆試科目為《公共基礎知識》和《教育基本理論》兩科合卷；報考綜合類崗位的筆試科目為《公共基礎知識》一科。《公共基礎知識》包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業單位相關知識等內容；《教育基本理論》包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等內容；各崗位類別筆試滿分均為100分。

　　3.加分規定。按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》、《河南省貫徹落實<關于促進新時代退役軍人就業創業工作的意見>實施辦法》和《信陽市激勵大學畢業生入伍6條優待辦法》等文件規定，享受招聘筆試加分政策的服務期滿且考核合格的大學生村干部和三支一扶人員、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加10分，退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試總成績再加2分。大學生村干部、三支一扶人員、退役大學生士兵已在機關事業單位就業的，不再享受加分政策。符合多個加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報考者，須在2023年8月7日17:00前向息縣人力資源和社會保障局3011室提交相關證書、證明，逾期將不再受理。經審查符合加分規定的，將在息縣人民政府網站上公示。

　　4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（二）資格復審

　　1.根據筆試成績（含加分因素），按擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加資格復審人員，遇有比例內筆試成績（含加分因素）并列的人員，可一并進入資格復審。招考崗位人數達不到規定比例時，對現有的筆試合格人員進行資格復審。

　　2.進入資格復審人員，在接到通知后，須本人在指定的時間、地點(關注息縣人民政府網站發布資格復審通知)提交相關材料,相關材料包括：

　　（1）《息縣2023年招才引智公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（一式兩份）、筆試準考證、有效身份證、畢業證（應屆畢業生暫未發畢業證的，提供院校出具的是否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明或就業推薦書）、學位證，招聘崗位要求的相應職業資格證原件及復印件；

　　（2）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網自行打印）、符合條件的海外留學回國人員需提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書的原件及復印件；

　　（3）在職人員還需提交所在單位及主管部門出具的同意報考證明。辭職或辭聘報考的，須在資格復審時提交有批準權限的單位辭職或辭聘等相關手續。

　　以上資格復審所需提供的材料復印件一律使用A4紙，報考人員在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格復審。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發放面試通知單。

　　(三)面試

　　1.面試通知單領取時間：請考生關注息縣人民政府網站具體通知。

　　2.面試時間和面試地點詳見面試通知單。

　　3.面試方式：教育類崗位的面試采取說課的方式進行，綜合類崗位的面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。

　　4.面試合格分數線：面試時，若有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到面試合格分數線，面試合格分數線為60分，達不到合格分數線的人員不得進入下一招聘程序。

　　(四)總成績計算辦法：

　　總成績=筆試成績（含加分因素）×50%+面試成績×50%，成績計算到小數點后兩位數。

　　五、體檢

　　1.體檢人員。根據考試總成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內總成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　2.體檢標準。體檢標準參照公務員錄用體檢等的有關規定執行。體檢費用自理。

　　六、考察

　　按照德才兼備的標準和聘用崗位要求，對體檢合格人員進行考察，全面了解政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

　　七、公示

　　根據考試成績和體檢、考察結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在息縣人民政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照規定程序辦理聘用手續。

　　八、聘用

　　1.新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　2.事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期不低于三年。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格的按有關規定辦理正式聘用手續，并納入編制管理；考核不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位可取消其聘用資格，被取消聘用資格的人員，由人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。

　　九、紀律與回避

　　面向社會公開招聘事業單位工作人員政策性強、涉及面廣、社會影響大，要堅持原則，規范程序，陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由紀檢監察部門全程監督。

　　十、信息發布及政策咨詢

　　息縣人民政府網站（http://www.xixian.gov.cn）為本次公開招聘工作的信息發布網站,有關考試招聘的信息及相關事項,均通過上述網站進行發布,請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：

　　咨詢招聘政策請撥打：0376-7632679

　　咨詢招聘職位方面事項請撥打職位表中各招聘單位聯系電話。

　　附件：息縣2023年招才引智公開招聘事業單位工作人員報名登記表.doc

　　息縣2023年招才引智公開招聘事業單位工作人員職位表.xlsx

　　華中師范大學附屬息縣高級中學2023年公開招聘優秀高校畢業生福利待遇.doc

 

息縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室

　　2023年7月27日