海曙區衛生健康系統2023年第二次公開招聘高層次專業技術人才公告

 

為了適應海曙區衛生健康事業的快速發展，優化專業技術人才結構，合理配置高素質的專業隊伍，根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關規定，現公開招聘高層次專業技術人才9名?，F就有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過資格審查、面試、體檢和考察等程序公開招聘事業編制工作人員。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；

（三）具有招聘崗位所需的學歷（學位）、專業、工作經歷、任職資格要求等（詳見附件1）；

（四）具有適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位年齡要求(詳見附件1)；

（六）戶籍或生源要求（詳見附件1）。戶籍以2023年7月28日戶口所在地為準（不含高校就學落戶），生源地是指經高考，被高校錄取時戶口所在地；

（七）海曙區衛生健康局下屬事業單位正式在編人員不得報考；

（八）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘辦法和程序

（一）報名與資格審核

報考人員采取網上報名的方式，具體如下：

1、網上報名

時間：2023年7月28日至2023年8月8日。報考人員通過電子郵件方式提交報名表及相關資料，郵箱地址：hsweijj@163.com；報名表中填寫的聯系電話必須確保暢通。郵件主題請標明“應聘單位+崗位+姓名”。每位報考人員只能選報一個崗位，逾期不再受理報名。

2、報名材料：《海曙區衛生健康系統2023年第二次公開招聘高層次專業技術人才報名表》（附件2）及相關資料掃描件。

需提供的相關資料：

（1）有效期內的二代身份證掃描件、戶口簿掃描件；

（2）畢業證書、學位證書掃描件；應屆生提供在讀證明、學籍證明掃描件；留學人員提供畢業證書和教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書掃描件；

（3）專業技術資格證書掃描件；

（4）工作經歷證明（需要提供的崗位）。

3、資格初審：時間為2023年8月9日至2023年8月11日，招聘單位將對報考人員進行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得考試資格；不符合招聘條件的，不予通過資格初審，并向報考人員說明理由。

4、在規定的報名時間內，通過資格初審人數和招聘指標比例不足3：1的，將取消該崗位招聘指標。

（二）考試

考試形式：根據開考條件采取“筆試+面試”或“直接面試”的形式。筆試、面試均委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題。

1、筆試。筆試具體時間、地點另行公告。

2、資格復審。進入面試環節的人員需進行資格復審，具體時間、地點另行公告。在規定時間內攜帶報名表、本人簡歷、有效期內的二代身份證、戶口本、學歷（學位）證書、專業技術資格證書、工作經歷證明、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。資格復審通過人員，進入面試環節。

3、面試。面試具體時間、地點另定。請及時關注網站公告并保持通訊暢通。
筆試、面試對象不按規定時間、地點參加考試的，視作放棄，不再進入之后的程序。
4、具體流程：

筆試				面試
開考條件	形式	評分	進入面試	內容	評分	進入體檢
資格初審通過人數與招聘崗位指標數之比超過20:1（含）的，采取筆試加面試方式。	基礎知識+各崗位專業知識	滿分100分	根據筆試成績從高分到低分按照招聘崗位指標數1:3比例確定，如遇進入面試最后一名筆試成績并列的，并列人員全部進入面試。	專業技術能力、口頭表達能力、綜合分析能力、應變能力、舉止儀表等。	滿分100分，不足60分者淘汰。	面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按招聘崗位指標數1:1的比例確定體檢對象，若總成績相同，以筆試成績高的排位在前。
資格初審通過人數與招聘崗位指標數之比低于20:1的，采取直接面試方式。	——	——	所有人員直接進入面試	專業技術能力、口頭表達能力、綜合分析能力、應變能力、舉止儀表等。	滿分100分，不足60分者淘汰。	面試成績即為總成績，在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分按招聘崗位指標數1:1的比例確定體檢對象。

（三）體檢

體檢時間另行通知。

體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行，不按規定的時間、地點參加體檢或體檢結果不合格者淘汰。體檢費用由報考人員自理。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。體檢費用由報考人員自理。

（四）考察

對體檢合格人員開展組織考察，考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》等有關規定執行。自愿放棄考察者，須向海曙區衛生健康局提交書面申請，考察結果為“不宜聘用為事業單位工作人員”的淘汰。

在體檢和考察階段因放棄或結果不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

（五）確定擬聘用人員名單、公示

根據考試、體檢、考察結果，對擬聘用人員在海曙區人力資源和社會保障局、海曙區衛生健康局網上公示7個工作日。公示期間，被反映有影響聘用問題并查有實據的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示結束無異議的，相關人員在規定時限內辦理相關聘用手續。不按時簽訂聘用合同，或不能按時報到的，取消聘用資格。弄虛作假的一經發現取消聘用資格。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

擬聘用人員在擬聘用人員名單公示結束前放棄聘用的，均在報考該崗位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分依次予以遞補，重新進行體檢和考察。

四、其他事項

1、根據省編委辦等六部門《關于印發〈浙江省公辦高校、公立醫院報備員額管理辦法(試行）〉的通知》(浙編辦發〔2018〕33號）文件規定，明確區海曙區第二醫院、海曙區口腔醫院招錄人員的崗位身份為報備員額。

2、報考人員須以最高學歷學位所學專業報考。

3、本次招聘所涉及的學歷學位證書（社會人員）、工作經歷、專業技術資格（職稱）等取得時間的計算統一截至2023年7月28日（含）。

4、符合相關條件的2021年、2022年普通高校畢業生，或同期畢業并可在2023年12月31日前取得學歷學位認證書的國（境）外留學歸國（境）人員，以及按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員，可按應屆畢業生身份應聘。

5、以2023年普通高等院校應屆畢業生身份報考的，須在2023年9月30日前取得學歷學位證書（屆時未取得的不予錄用，對博士研究生可放寬至2023年12月31日前）；2022年9月1日至2023年12月31日畢業的國（境）外留學歸國（境）人員可等同于2023年普通高校應屆畢業生，報考時仍未畢業的可憑國（境）外學校學籍證明報名，但須于2023年12月31日前取得國家教育部學歷學位認證書（屆時未取得的不予錄用），專業相近的以所學主干課程。

上述招聘對象未在規定時間內取得相應學歷學位證書或認證書的不予聘用。

6、面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。

7、現役軍人不能報考，在普通高校（含境外）脫產就讀的非2023年應屆畢業生不得以原已取得的學歷、學位證書報考。

8、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律法規規定不得錄用為事業人員的其他情形人員，不得報考。

9、按照《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》（甬人社發〔2015〕177號）規定，對有與領導干部（含事業單位負責人）系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的報考人員參加領導干部任職的部門所屬事業單位或本單位公開招聘，領導干部（含事業單位負責人）應當逐級落實事前報備制度。

10、報考人員在選拔程序各環節中的違紀違規行為，按照國家人力社保部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部35號令）處理。

11、報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格。

12、聘用人員在招聘單位服務期限從聘用之日起計算，不少于5年（不含進修時間）。

有關招聘信息可登錄海曙區衛生健康局（http://www.haishu.gov.cn/col/col1229100274/index.html）查詢，咨詢電話：0574-89297730（海曙區衛生健康局）。

本次公開招聘工作由海曙區紀委海曙區監委派駐第八紀檢監察組全程監督，監督電話：0574-89188423。

附件：1.海曙區衛生健康系統2023年第二次公開招聘高層次專業技術人才計劃表

2.海曙區衛生健康系統2023年第二次公開招聘高層次專業技術人才報名表

海曙區衛生健康局

2023年7月28日