根據(jù)《蕪湖市市屬公立醫(yī)院公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施辦法》（蕪衛(wèi)組〔2020〕23號(hào)）有關(guān)要求，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)健委備案，蕪湖市第四人民醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市四院）現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘計(jì)劃

 

2023年度市四院計(jì)劃招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才8名，詳見(jiàn)《蕪湖市四院2023年公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表》（附件2.1），下稱(chēng)《崗位表》。

 

二、招聘對(duì)象

 

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆碩士研究生及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員。

 

三、招聘條件

 

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2、遵守憲法和法律；

 

3、具有良好的品行；

 

4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6、崗位所需的其他條件。

 

公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表中的“35周歲及以下”為“1987年7月以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推。

 

根據(jù)《關(guān)于做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策落實(shí)工作的通知》（皖衛(wèi)科教秘【2022】118號(hào)），經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待，其中，住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致。

 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1、不符合招聘崗位條件的人員；

 

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

3、現(xiàn)役軍人；

 

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

 

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

6、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

四、招聘程序

 

按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢及考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

 

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

報(bào)名考生微信掃描下方二維碼，按要求認(rèn)真核對(duì)填寫(xiě)后提交。

 

 

統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年8月8日9:00至8月14日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)（同時(shí)不得提前報(bào)名）。

 

報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

 

根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格初審，招聘單位于8月17日15:30后在市四院官網(wǎng)公布進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員名單。

 

（二）資格審查和繳費(fèi)

 

采用現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格審查時(shí)間：2023年8月21日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

 

資格審查地點(diǎn)：蕪湖市第四人民醫(yī)院急診樓一樓留觀室

 

資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名材料（紙質(zhì)版）清單如下:

 

1.本人簽署后的《蕪湖市四院2023年公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名資格審查表》（附件2.2）

 

2.本人簽署后的“誠(chéng)信承諾書(shū)”（附件2.3）；

 

3.本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

 

4.本人近期免冠同底彩色一寸照片2張；

 

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，報(bào)考時(shí)須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；

 

6.符合“兩個(gè)同等對(duì)待”考生還需提供醫(yī)師資格證書(shū)原件及復(fù)印件，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)（如尚未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)，需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地出具的2023年具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)資格證明及崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向證明）。

 

2023年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

 

國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

 

資格審查所提供的證書(shū)（件）均須原件及復(fù)印件。

 

報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

 

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并繳納面試費(fèi)用。

 

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

 

享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭的報(bào)考人員，可以享受減免面試考試費(fèi)用的政策。此類(lèi)報(bào)考人員需在資格審查期間,享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭人員，應(yīng)提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

 

緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘不設(shè)開(kāi)考比例，確因報(bào)名人數(shù)少于崗位數(shù)或其他原因?qū)е聧徫挥?jì)劃取消或核減的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃，于8月22日15:00后在市四院官網(wǎng)公布。崗位取消的報(bào)考人員，可于8月23日前憑繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)考單位人事科辦理退費(fèi)，逾期視為放棄。

 

（三）面試

 

緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘取消筆試環(huán)節(jié)，直接采取面試方式進(jìn)行。面試全程錄音錄像。

 

面試通知單領(lǐng)取時(shí)間：2023年8月21日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00；

 

領(lǐng)取地點(diǎn)：蕪湖市第四人民醫(yī)院急診樓一樓留觀室

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。面試采取全程錄音錄像，影像資料由用人單位妥善保存。

 

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線65分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

 

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

 

（四）體檢及考察

 

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行（招聘單位除外）。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

 

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

 

報(bào)考人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

 

對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

（五）公示和聘用

 

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)市衛(wèi)健委審核，市人社局備案，在市四院官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示7天。對(duì)公示無(wú)異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

 

公示內(nèi)容應(yīng)包括擬聘單位崗位情況、應(yīng)聘資格條件、擬聘人員基本情況、準(zhǔn)考證號(hào)、考試最終合成成績(jī)及名次、監(jiān)督舉報(bào)電話等相關(guān)信息。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向市四院、市衛(wèi)健委、市人社局的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)反映。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，造成人選缺額的按程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用工作完成后，按規(guī)定將聘用人員情況報(bào)市相關(guān)部門(mén)備案。

 

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

五、其他相關(guān)事宜

 

本《公告》由市四院人事科負(fù)責(zé)解釋。

 

有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄蕪湖市第四人民醫(yī)院網(wǎng) （http://www.wuhusy.com/）查閱查詢。

 

本次招聘統(tǒng)一組織的面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 

咨詢電話：0553-3028577（市四院人事科）

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-3028576（市四院監(jiān)察室）

 

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

附件2.1：蕪湖市四院2023年公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表.doc

 

附件2.2：2023年公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名資格審查表.doc

 

附件2.3：誠(chéng)信承諾書(shū).doc