本次招聘的所有崗位將采用面試方式進行。招聘崗位計劃數與報名通過資格審查的實際人數超過1:40（含1:40）的，將根據實際情況增設筆試環(huán)節(jié)，按照筆試成績由高到低按1:5比例確定面試人選（實際人數達不到1:5比例的，按實際人數面試；筆試成績在1:5比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試），筆試成績不計入總成績。

 

　　面試實行百分制，滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生，不能進入下一環(huán)節(jié)。計算面試成績時，保留小數點后兩位，第三位四舍五入。如面試成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，需進行第二輪面試確定。具體面試方式、面試時間、地點及相關注意事項等將在《面試通知書》中注明，《面試通知書》另行發(fā)放。

 

　　五、體檢與考察

 

　　面試結束后，在面試成績達到及格線以上的人員中，按照招聘計劃1:1比例，從高分到低分依次確定參加體檢人選，體檢工作在指定的醫(yī)院進行，具體體檢時間及相關注意事項等將在《體檢通知書》中注明，《體檢通知書》另行發(fā)放。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并結合招聘崗位實際要求情況確定，對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。

 

　　體檢合格的，由招聘單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位且面試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

 

　　六、公示及聘用

 

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市教育局官方網站（http://edu.jlcity.gov.cn/）、吉林市實驗中學官方網站（http://www.jlssyzxx.com）公示，公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

 

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續(xù)。符合條件的在職人員報考，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。被聘用人員按相關規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

　　本次招聘的應聘人員，最低服務年限為3年（含試用期）。最低服務年限未滿的，不得調離。

 

　　七、其它事項

 

　　（一）機關事業(yè)單位在編在崗人員或國有企業(yè)單位正式職工報考時，應主動將報考意向告知本人所在單位，并征得所在單位同意方可報考。因未經所在單位同意報考而引起的所有后果由報考人員本人承擔。

 

　　（二）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。凡有假借所謂本次招聘考試命題組、考試教材編委會、招聘組織機構授權等名義舉辦的有關考試輔導班、網站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘工作無關。請廣大考生提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。

 

　　八、信息發(fā)布及咨詢服務

 

　　（一）信息發(fā)布網站

 

　　1.吉林市教育局官方網站（http://edu.jlcity.gov.cn）

 

　　2.吉林市實驗中學官方網站（http://www.jlssyzxx.com）

 

　　（二）報名和政策咨詢電話

 

　　吉林市實驗中學0432-66522348、18543221752

 

　　此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

 

　　附件1.2023年吉林市實驗中學自主招聘急需緊缺高層次教師崗位及其條件一覽表

 

 

 

　　吉林市實驗中學

 

　　2023年7月31日