安徽蕪湖經濟技術開發區招聘公辦幼兒園聘用工作人員30人公告

來源：蕪湖經濟技術開發區 2023-08-02 09:53:15

蕪湖經濟技術開發區招聘公辦幼兒園聘用工作人員公告

因工作需要，蕪湖經濟技術開發區2023年面向社會公開招聘公辦幼兒園聘用工作人員30名。現就招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位及條件

具體招聘崗位及條件詳見附件。

三、招聘程序

招聘工作按照發布公告、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

（一）公告

在經開區網站發布招聘公告。網址如下：（https://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）

（二）報名。

1.報名方式及時間。報名采用現場報名的方式進行。報名地點：蕪湖經濟技術開發區管委會（蕪湖經濟技術開發區華山路39號，國家級蕪湖經濟技術開發區投資服務中心，可乘坐輕軌1號線到華山路站，公交6路、47路、226路到經開區管委會站下）1樓報告廳會議室。報名時間：8月4日至8月7日，每日早上9：00-12：00，下午13：00-16：00。逾期不再補報。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員填寫《經開區公辦幼兒園聘用工作人員招聘報名資格審查表》并粘貼1張一寸近期證件照。填寫信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。報名人員還需提交崗位條件要求的身份證、畢業證、教師資格證、普通話等級證書等與招聘崗位條件相關證件原件和復印件和證明。其中保育員和廚房主廚人員崗位還需提供社保繳納情況相關證明。廚房主廚人員需提供相關工作經歷證明、健康證等。

2.報名資格審查和確認

工作人員對報考人員報考條件進行資格審查。資格審查結束后，同一崗位的報考人數與招聘崗位計劃數比例應不低于3：1，同一崗位招聘人數達到10人的應不低于2:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數。對達不到規定比例的特殊崗位，須經批準后方可開考。通過資格審查的報考人員可于8月8日下午16：00至8月10日早上8：00前登錄“tea.whsedu.cn”“招聘考試平臺”，上傳報名資格審查表同底同版電子證件照后，打印筆試準考證。

報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

（三）考試

考試形式分為筆試和面試兩部分。

1.筆試（滿分100分）

筆試時間:2023年8月10日早上9：00-11：00。

筆試地點：蕪湖市龍山小學（蕪湖經濟技術開發區龍山新苑小區內）（廚房主廚崗位除外）。

各招聘崗位（不含廚房主廚人員崗位）筆試考試內容如下：

幼兒園教師崗位，筆試內容涵蓋幼兒園教師職業道德，幼兒保育教育工作、安全常識和幼兒園保育教育工作管理、教案撰寫及《幼兒園工作規程》、《3-6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園教育指導綱要（試行）》、《幼兒園教師專業標準》、當前學前教育政策等有關知識的理解和運用。

會計崗位，筆試內容主要以相關的財務制度，財務管理，成本核算，分析報告以及相關財務軟件的使用等方面內容。

保育員崗位，筆試內容為職業道德，安全衛生常識等幼兒保育教育等相關工作的認知與理解。

筆試考試時間為120分鐘，滿分100分。為確保新聘人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數線為60分。達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

2.面試（滿分100分）

按照筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數確定進入面試人員，其中崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。

廚房主廚人員崗位報考人員，報名資格審查合格后均進入面試。

幼兒園教師崗位面試主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。具體為：

（1）現場教學（70分）

撰寫教學活動設計及現場教學。活動設計文稿撰寫及活動前準備不超過60分鐘，現場教學不超過8分鐘。

（2）專業技能測試（30分）

舞蹈（不超過3分鐘，自備曲目）；彈奏（不超過2分鐘，提供鋼琴，自備曲目），聲樂（不超過2分鐘，自備曲目）；速寫及創意畫（60分鐘，現場命題）。

報考會計崗位的人員為結構化面試，時間不超過15分鐘。主要考察對本崗位知識的掌握、應急處理能力，邏輯思維和語言表達及與人溝通的能力等。

報考保育員、廚房主廚人員崗位考試形式為結構化面試和實踐操作技能測試。結構化面試主要考察對本崗位知識的掌握、邏輯思維和語言表達能力等，時間不超過10分鐘。實踐操作技能測試考核與崗位工作相關的操作技能等，保育員技能測試時間不超過10分鐘，廚房主廚人員測試時間不超過60分鐘。

面試工作結束后，根據報考人員的總成績（崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，廚房主廚人員崗位總成績=結構化面試成績×40%+實踐操作成績×60%。在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單（若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績為依據，從高分到低分確定，若考生筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

設定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。設定廚房主廚人員崗位總成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

（四）體檢、考核、公示及聘用

統一組織體檢，體檢項目和標準按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的幼兒園教師體檢標準規定執行。體檢合格后對其進行考核。考核內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)、信用情況以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考核材料。如發現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考核結束時考核對象仍屬于失信被執行人的，考核環節不予合格(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

根據《安徽省教育廳關于印發全省學校教職員工準入查詢工作方案的通知》（皖教秘人〔2023〕63號）文件精神，中小學校(含幼兒園、中小學、特殊教育學校、中等職業學校、專門學校及其他教育機構等，下同)擬聘用教職員工，在入職前需進行準入查詢。對擬聘用教職員工，經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》、《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的，不得錄用，并由擬聘用單位書面告知查詢對象不錄用理由和申請復查權利；對擬聘用教師，經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，不得聘用為從事教育教學工作的教師，并由擬聘用單位書面告知查詢對象不聘用理由和申請復查權利。

對考核、體檢出現缺額的，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢及考核合格人員進行公示，公示時間為五個工作日。公示無異議后，辦理相關聘用手續。對違反公開招聘規定或對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

按照高分優先擇崗的原則，明確聘用人員具體工作單位。

四、聘用與待遇

1.聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同。按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

2.聘用人員享受經開區區聘教師（工作人員）待遇。聘用工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，按有關規定辦理五險（養老、失業、醫療、工傷和生育保險）一金（住房公積金）。

五、其他事項

1.后續相關招聘信息詳情請隨時關注蕪湖經濟技術開發區（網址：http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）網站查詢。不再另行電話通知。

2.本次招聘組織的筆試和面試，不指定任何教材、復習資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

報名咨詢電話：經開區社會事業局：0553-5849271，

監督舉報電話：經開區監察室0553-5846525

上述報名咨詢、監督舉報電話于正常辦公時間使用。