2023年貴州六盤水市直事業單位招聘69人公告

來源：六盤水市人力資源和社會保障局 2023-08-02 11:35:16

六盤水市直事業單位2023年面向社會公開招聘工作人員公告

為加強六盤水市直事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發〔2006〕4號）、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）和《貴州省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212號）等文件規定，我市市直事業單位2023年面向社會公開招聘工作人員69人。為確保招聘工作規范有序，制定《六盤水市直事業單位2023年面向社會公開招聘工作人員公告》（以下簡稱《招聘公告》）。

一、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

二、招聘計劃及崗位

六盤水市直事業單位2023年計劃招聘工作人員69人。具體招聘崗位情況詳見《六盤水市直事業單位2023年面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位表》）。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

2023年及以前畢業的本科及以上學歷的應、往屆畢業生（應屆畢業生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生）。

（二）報考條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3．具有良好的政治素質和道德品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

4．年齡在18周歲以上（2005年8月10日及以前出生）、35周歲以下（1987年8月11日及以后出生）；獲得碩士研究生學歷學位或具有中級職稱的，年齡可放寬到40周歲（1982年8月11日及以后出生），獲得博士研究生學歷學位或具有副高級職稱的，年齡可放寬到45周歲（1977年8月11日及以后出生）。

5．按照《人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》精神，在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

6．具有正常履行職責的身體條件，符合國家和貴州省有關規定。

7．具有符合崗位要求的工作能力，以及擬報考崗位所需的有關資格條件。

8．法律、法規規定的其他條件。

（三）以下人員不得報考

1．因犯罪受過刑事處罰的。

2．被開除中國共產黨黨籍的。

3．被開除公職的。

4．公務員〔含參照公務員法管理的機關（單位）的工作人員〕、事業單位的工作人員被辭退未滿5年的。

5．受過黨紀、政務處分尚未解除處分或者正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的。

6．人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員的。

7．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

8．2020年8月10日以來招錄到我市的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員及2020年8月10日以來招聘到我市事業單位、市屬國有企業的工作人員。

9．截至2023年8月10日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的。

10．截至2023年8月在讀的非2023屆畢業生或服現役人員。

11．在公務員招錄、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄聘用紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。

12．聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避情形的。

13．任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

14．2022年以來參加六盤水市各類事業單位公開招聘和人才引進考試時，進入面試及以后環節，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的。

15．不符合招聘要求、報考條件或崗位所需資格條件的人員。

16．有法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的人員。

四、報名及網上資格初審

（一）報名

報名采取網上報名的方式，報考人員可在2023年8月10日9：00至8月12日17：00期間登錄“六盤水市人事考試網上報名系統”（http://gzlps.pzhl.net）提交報考申請，填寫并確認報名信息。

報考人員須仔細閱讀《六盤水市直事業單位2023年面向社會公開招聘工作人員公告》并簽署《網上報名誠信報考承諾書》。如實填寫《六盤水市直事業單位2023年面向社會公開招聘工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》），并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20K到200K之間）。身份證號碼和密碼是報考人員查詢網上資格初審結果、網上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據，請牢記申請時設置的密碼。

報考人員在提交報名信息并成功上傳照片或重新修改報名信息后，都須進行報名信息復核。復核無誤后點擊“確定無誤后，保存”鍵，隨即進入網上資格初審環節。通過網上資格初審的報考人員將不能對報名信息進行修改。2023年8月12日17：00前不點擊“確定無誤后，保存”鍵的，報名信息無法進入審核流程，視為報考人員自動放棄，不再進行報名受理。

報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，故意隱瞞本人重要信息或提供虛假申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。報考人員應及時登錄報名系統查看自己的審核狀態。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。

留學回國人員報考的，如出現專業名稱不一致，需提供教育部門認定的有關證明材料。

2023年8月10日至8月12日期間，每日16：00后，將在六盤水市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.gzlps.gov.cn）上公布報名人數與招聘計劃數未達到3：1比例的崗位（以繳費人數為準），供報考人員參考。報名繳費結束后，在六盤水市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.gzlps.gov.cn）公布每個崗位報名人數情況。

特別提醒：根據近年網絡報名情況監測，報名最后一天易出現網絡擁堵情況，報考人員務必合理安排報名時間，即時提交報名信息。網上資格初審期間務必密切關注本人資格審查情況，及時打印《報名信息表》并繳納報名考試費。

（二）網上資格初審

各招聘單位資格初審時間為2023年8月10日9：00至8月13日17：00。報考人員須在資格初審時間內登錄“六盤水市人事考試網上報名系統”（http://gzlps.pzhl.net），查詢是否通過資格初審。

1．資格初審在領導小組辦公室統一組織下，由各招聘單位負責。各招聘單位必須在24小時內對已經提交并確認的報名申請進行審核。

對符合報名條件的，應予以審查通過；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。

已提交報考申請但尚未進行資格初審或資格初審不合格的報考人員，在報名期間可以修改報名信息（8月12日17：00前），并重新確認。招聘單位在2023年8月13日17：00前完成審核。網上資格初審結束時，審核仍未通過的，視為資格審查不合格，不再進行報名受理。報考人員應準確留下聯系電話，保持暢通。

資格初審環節中有不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在資格初審期間由招聘單位（或主管部門）和報考人員提出申請，經領導小組辦公室審核同意后，由負責報名工作的部門予以改報；繳費結束后仍未改報成功的，取消考試資格；資格初審環節中有不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員成績無效并追究有關審核人員的責任。

2．通過資格初審的報考人員，不得再修改報名信息，確因信息有誤須修改（報考單位和報考崗位不得修改）的，須本人向招聘單位申請，經招聘單位及領導小組辦公室同意后進行修改。

（三）網上繳費

資格初審通過的報考人員于2023年8月10日9：00至8月14日12：00在“六盤水市人事考試網上報名系統”（http://gzlps.pzhl.net）繳納100元考試費。未在規定時間內繳費者視為自動放棄。繳費成功的人員，須打印一份《報名信息表》供資格復審環節使用。

網上繳費結束后，報名繳費人數與招聘計劃人數未達到3：1比例的崗位，該崗位招聘計劃予以減少或取消。

招聘計劃減少的，該崗位的報考人員不得進行崗位調整。招聘計劃取消的，由報考人員本人申請，經領導小組辦公室商改報單位同意后，由負責報名工作的部門予以改報其他崗位。因所報考崗位取消且本人自愿放棄報考需要退費的，經領導小組辦公室同意后，由負責報名工作的部門予以退費。改報崗位和退費的截止時間為2023年8月14日17：00。

領導小組辦公室在報名結束后對減少、取消的崗位在六盤水市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.gzlps.gov.cn）上進行公告。

（四）打印筆試準考證

繳費成功的報考人員于2023年8月17日9：00至8月18日17：00登錄“六盤水市人事考試網上報名系統”（http://gzlps.pzhl.net）打印筆試準考證。

五、筆試

筆試為閉卷考試，分值為150分。

時間：2023年8月19日上午9：00－11：30

科目：綜合類《公共基礎知識》

教育類《教育綜合知識》

醫療衛生類《醫療綜合知識》

地點：詳見《筆試準考證》

報考人員須同時持本人有效居民身份證原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

此次筆試考試類別分為綜合類、教育類、醫療衛生類。其中，教育類分中小學教師崗位、幼兒教師崗位2類，醫療衛生類分中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、護理崗位、醫學技術崗位4類（詳見《崗位表》）。教育類、醫療衛生類筆試內容為報考崗位所需的行業及崗位專業知識和技能。

未完成筆試科目且未取得有效筆試成績的報考人員，取消其進入下一環節資格。

六、資格復審

資格復審按照分級負責的原則，采取現場審查方式進行。資格復審工作在領導小組辦公室統一組織下，由各招聘單位具體負責實施。資格復審時間、地點等相關事宜另行通知。

資格復審對象為取得有效筆試成績，根據筆試成績從高到低的順序，在資格復審人數與崗位招聘計劃數3：1比例以內（含3：1）的人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。

進入資格復審的報考人員須提供以下材料，在規定時間內到指定地點進行現場資格復審：

1．網上報名系統中打印的本人《報名信息表》2份。

2．本人有效居民身份證原件及復印件。

3．報考崗位所需有關證書（畢業證書、學位證書、專業技術資格或執業資格證書等）原件及復印件。

4．黨政機關、事業單位、國有企業正式在職在崗人員還須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明（中、小學教師須提供縣級及以上教育行政主管部門同意報考的證明）。

5．國外或香港、澳門、臺灣地區學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區學歷學位認證書》原件及復印件各1份。

6．招聘單位根據資格復審需要要求提供的其他材料。

各招聘單位按照《招聘公告》和報考人員填寫的《報名信息表》，對報考人員提供的有關資料進行審核，經資格復審合格的，由負責資格復審的部門和有關人員簽署意見，并加蓋公章。

經資格復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的報考人員，取消其進入面試資格，并根據本《招聘公告》規定程序和條件，在資格復審遞補期內按該崗位筆試成績由高到低依次遞補。資格復審遞補人員在接到遞補通知后，應在規定時間內給出是否遞補參加資格復審的答復，逾期不答復的視為放棄遞補資格。招聘單位24小時內無法聯系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。資格復審遞補在資格復審遞補期內開展，資格復審遞補期結束后不再遞補。經資格復審，復審合格人數與招聘計劃數比例達不到要求的，按規定減少或取消招聘計劃。

進入資格復審的報考人員須關注復審公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更換電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由報考人員本人承擔。

資格審查貫穿招聘工作全過程，若故意隱瞞本人重要信息，一經查實，取消本次招聘資格；若存在違規違紀行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定處理。

資格復審合格人員需書面承諾不因本人原因放棄進入面試、體檢、考察和聘用等環節。凡在面試、體檢、考察、聘用環節放棄的，3年內不得參加六盤水市各類事業單位公開招聘和人才引進。

資格復審結束后，領導小組辦公室對現場資格復審合格進入面試環節人員名單和崗位取消及減少情況予以公布。

七、面試及總成績計算

（一）面試

面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。未參加面試的報考人員取消進入下一環節資格。

面試分值100分，合格分數線為60分。未達到面試合格分數線的，取消進入下一環節資格。

面試方式、時間、地點等另行通知。

（二）總成績計算

總成績按百分制計算，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。

總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

取得面試有效成績的報考人員根據總成績從高到低進行排名，同一崗位報考人員總成績排名末位并列的，筆試成績高的人員進入下一環節，如筆試成績也相同，由領導小組另行組織考試。

八、體檢

面試結束后即進入體檢環節。體檢根據崗位招聘計劃數按總成績排名由高到低等額確定體檢對象，體檢在領導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并由指定醫院出具體檢結論。其他體檢鑒定、結論一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）以及我省的有關規定執行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點另行通知。

九、考察

考察對象為體檢合格的報考人員。考察工作由領導小組辦公室統一部署，各招聘單位及其主管部門具體負責實施。考察應當組成兩人以上的考察組，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法開展，根據需要也可以進行延伸考察，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、作出考察結論、提出聘用建議意見。

考察標準和程序參照公務員招錄考察有關規定執行，突出政治標準，內容主要包括報考人員政治素質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位工作人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實報考人員是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現報考人員屬公告規定的不得報考人員的，或報名時虛構或隱瞞有關身份信息獲取報名資格的，考察結論為不合格，由招聘單位報經領導小組審定后，取消進入下一環節資格，該崗位不再遞補。

十、公示和聘用

（一）公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，由領導小組辦公室在相關網站進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（二）聘用

經公示不影響聘用的，由招聘單位填寫《貴州省市州及以下事業單位公開招聘人員備案表》《貴州省事業單位公開招聘人員備案匯總表》，經主管部門審核后，報市人力資源社會保障局備案并辦理有關聘用手續。

招聘單位應與聘用人員簽訂聘用合同，明確不低于3年的最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用人員按政策規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。

聘用人員應在規定時間到招聘單位報到，未按時報到的，取消聘用資格。

十一、工作要求及注意事項

（一）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。

（二）本次招聘崗位的專業名稱參照“貴州黨建云”網站“公務員招錄”欄目《貴州省公務員考試錄用參考專業目錄〈試行〉》、貴州省人力資源和社會保障廳網站發布的《事業單位公開招聘專業設置參考目錄》及教育部門發布的專業目錄。