杭州市第三人民醫院是杭州市衛健委所屬的財政適當補助事業單位。因醫院業務發展需要，決定面向社會公開招聘編外聘用人員11名，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及《市縣機關事業單位編外聘用人員管理暫行辦法》（浙編辦發[2021] 21號）、《杭州市市級機關事業單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（杭編[2022]44 號）、《關于杭州市市級機關事業單位編外聘用人員公開招聘工作的指導意見（試行）》（杭人社發[2022]83號）等精神，現將有關事項公告如下：

 

一、招聘基本條件

 

1、具有中華人民共和國國籍。

 

2、遵紀守法，品行端正。

 

3、具有良好的職業道德。

 

4、具有崗位所需的專業學歷、專業理論知識和學歷相匹配的實踐操作能力。

 

5、具有崗位所需的執業資格。

 

6、具有適應崗位要求的身體條件。

 

二、年齡要求

 

35周歲及以下（1987年8月1日以后出生）

 

三、具體招聘計劃及條件

 

 

 

 

注：工作經歷以勞動（聘用）合同或社保記錄為準，有關工作時間的計算截止日期為報名當日。

 

四、報名

 

1.報名時間：自公告發布之日起至2023年12月31日，直至相應崗位落實聘用人員為止，并依據擬聘人員到崗情況適時在“杭州市第三人民醫院-人事招聘”欄更新。

 

2.報名方式：本次招聘采取網上[杭州市第三人民醫院（http://www.hz3yy.com/）-首頁“人事招聘”欄目-“招聘報名系統”] 報名及現場確認方式。不接受現場、郵寄、電子郵件三種報名方式。

 

注：通知參加考試時需帶應聘材料原件以備審核。

 

3.咨詢電話：0571-87823103聯系人：黃老師、馬老師

 

五、考試

 

1.自公告發布之日起適時組織考試，直至相關崗位落實聘用人員為止。具體考試時間請考生持續關注“杭州市第三人民醫院-考試通知”欄，并按照要求攜帶相關證件。考試人數不受最低開考比例限制。

 

2.考試方式：需進行筆試、實踐技能測試及面試（總分100分=筆試40%+實踐技能測試30%+面試成績30%）?？荚嚳偝煽?00分制計算，進入實踐技能測試和面試人員在筆試成績合格（60分）人員中從高分到低分按招聘計劃1：3的比例（招聘人數超過10人的崗位，按照1:2的比例）確定；不足1：3比例的崗位，則筆試成績合格人員均進入面試。

 

面試主要以雙向交流和專業答辯的方式進行?？荚嚂r請隨帶本人身份證，并按要求提供相關證書原件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。

 

3.信息查詢：本招聘過程相關信息均在“杭州市第三人民醫院-人事招聘-考試成績查詢”中公布，請考生及時查詢。

 

六、考察和體檢

 

考試結束后，在考試總成績合格（60分為合格線）人員中，根據考試成績，按相應崗位招聘人數1:1比例確定考察人員。考察合格人員進入體檢環節。

 

體檢在指定醫院進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，時間、地點另行通知。

 

若考察或體檢不合格，在考試總成績合格人員中從高分到低分依次確定替補人員。

 

七、公示及聘用

 

考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并分期分批在杭州人才網公示5個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，非應屆生辦理相關手續，簽訂勞務派遣合同；應屆畢業生簽訂就業協議，畢業報到后辦理相關手續，簽訂勞務派遣合同。被聘用的人員在試用期內離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分擇優確定替補人員，經體檢、考察和公示無異議后，辦理相關手續并簽訂勞務派遣合同。

 

應屆畢業生未能在2023年12月31日前取得相應的學歷學位證書的，或被發現不符合報考條件的，取消聘用資格，其中體檢中心工作人員崗位采取協議工資制。