2023年遼寧沈陽市五家事業單位招聘77人公告

來源：沈陽市人力資源和社會保障局 2023-08-02 14:40:25

　　沈陽市五家事業單位2023年面向社會公開招聘工作人員公告

　　依據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共遼寧省委組織部遼寧省人事廳關于印發〈遼寧省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發〔2007〕1號）等規定，經市人民政府批準，沈陽市大數據管理中心、沈陽市政務服務中心、沈陽市醫療保障事務服務中心、沈陽市公安綜合服務保障中心、沈陽高新技術產業開發區管理委員會，面向社會公開招聘77名事業編制工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員及普通高、中等（職業）院校2023年應屆畢業生。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.崗位所需的專業或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　（二）招聘崗位具體資格條件

　　1.招聘崗位具體資格條件，詳見《2023年沈陽市事業單位公開招聘工作人員計劃信息表》（附件）。其中，在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

　　2.應聘人員年齡原則上要求在18周歲以上、35周歲以下，即1987年8月7日至2005年8月7日（含）期間出生。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執行，具體出生日期的計算方法同上。

　　3.招聘崗位要求的學歷、學位是指國家承認的畢業證書和學位證書。應聘人員應于2023年8月7日（含）前獲得相應的學歷、學位。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證，認證的專業須與招聘規定的專業相同或相近。

　　4.2023年普通高校應屆畢業生可先行報名，經筆試、面試、體檢、考察、公示并于2023年8月31日之前取得畢業證書、學位證書及招聘崗位所需的相關資格證書，可按規定聘用，否則不予聘用。

　　5.招聘崗位條件中標明“僅限應屆畢業生報考”的崗位，專門招聘2023年應屆高校畢業生和擇業期內（2021年、2022年畢業）未落實工作單位的高校畢業生，其他人員不能報考。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

　　6.應聘人員的工作經歷計算日期和其他資格條件或相關資歷的計算日期截止到2023年8月7日（含）。

　　（三）下列情形不得報考

　　1.被開除中國共產黨黨籍的；被開除公職的；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；

　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　4.按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）應當回避的；

　　5.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的；

　　6.現役軍人、在讀的非應屆畢業生（含在讀非應屆研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考，在讀非應屆本科生不能以已取得的專科學歷報考）；

　　7.違反法律、法規規定的其他情形。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取考試考核（筆試和面試）方式。

　　四、招聘工作步驟

　　（一）發布招聘信息

　　通過沈陽市人力資源和社會保障局、沈陽市考試院官方網站和沈陽市數字化人才信息服務平臺發布公告。

　　沈陽市人力資源和社會保障局：http://rsj.shenyang.gov.cn

　　沈陽市考試院：http://www.sysksy.cn

　　沈陽市數字化人才信息服務平臺：

　　http://rsj.shenyang.gov.cn/talents/talents-home

　　手機盛世通APP掃碼查看：

　　（二）報名及網上資格審核

　　本次招聘采取網絡報名的方式進行，不設現場報名，每名應聘人員只能報考一個崗位。請按以下程序進行：

　　報名網址：沈陽市考試院：http://www.sysksy.cn

　　1.招聘崗位查詢。招聘崗位簡介、資格條件等信息詳見《2023年沈陽市事業單位公開招聘工作人員計劃信息表》（附件）。對招聘資格條件中的專業、學歷、其他條件等信息需要咨詢時，應聘人員可直接撥打計劃信息表中該崗位右側招聘單位聯系電話，由招聘單位具體負責解釋說明。

　　2.報名。2023年8月7日10時至8月9日16時。屆時，應聘人員登錄沈陽市考試院官方網站填寫報名信息，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30KB以下）。考試考點由系統隨機分配，部分考生將分配在郊區考點，請謹慎報考。

　　3.網上資格審核。報名實行誠信承諾制度，應聘人員填報的信息應真實有效，須如實上傳身份證、大專及以上各層次學歷學位證書、專業技術資格證書和崗位所需要的其他材料掃描件。招聘單位將在24小時內通過報名系統對應聘人員報考資格進行初審，請應聘人員注意登錄報名系統查看審核結果是否通過，并保持手機暢通。

　　4.查詢審查結果。應聘人員提交報名信息后，24小時內初審完畢，初審時間順延至2023年8月10日16時。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格。

　　5.繳費確認。通過審核的應聘人員，須重新登錄沈陽市考試院官方網站，通過網上支付繳納考務費，考務費每科50元人民幣，兩科合計100元人民幣，請務必于8月11日16時前完成繳費。應聘人員未在規定時間內繳費，視為自動放棄報名。應聘人員在網上繳費后，再次登錄沈陽市考試院官方網站查看本人的交費狀態是否為“已交費”，如果顯示其它狀態，請及時撥打“技術支持電話”查詢（查詢時請提供姓名、身份證號、報名序號、繳費時間等信息）。考務費繳納成功后，即為報名程序結束。

　　6.網上打印準考證。繳費成功的報名人員，于2023年8月30日10時至2023年9月2日8時30分登錄沈陽市考試院網站自行打印準考證、報名登記表（A4紙，各一式兩份，黑白、彩色均可），并妥善保管，以備筆試、現場資格審查、面試環節使用。

　　7.崗位調劑與削減。招聘崗位有效報名人數與招聘計劃達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的應聘人員，可以在2023年8月14日13時至15時內報考其他未被取消的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

　　（三）考試考核

　　考試考核分為筆試、現場資格審查和面試三個環節。

　　1.筆試

　　筆試時間：2023年9月2日（星期六），上午08:30—10:00，職業能力傾向測驗，上午10:00—12:00綜合應用能力。

　　本次招聘筆試設置為綜合管理類（A類）。筆試科目為職業能力傾向測驗和綜合應用能力兩科，滿分分別為150分，兩科按照5:5的比例計入筆試總成績，筆試總成績滿分150分，筆試總成績保留兩位小數。

　　本次考試，兩個筆試科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本（試卷合訂本）考試開始前發放，各科目答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發放的資料。

　　應聘人員按照準考證上確定的時間和地點，攜帶筆試準考證、本人身份證參加考試。筆試成績在沈陽市考試院官方網站進行查詢，具體時間請關注沈陽市考試院官方網站成績查詢入口。

　　筆試閱卷結束后，沈陽市人力資源和社會保障局會同各招聘單位確定筆試最低合格分數線。未達到最低合格分數線者不得參加面試。

　　2.現場資格審查

　　資格審查時間及相關事宜將通過沈陽市人力資源和社會保障局官方網站發布。按照招聘崗位筆試成績從高到低的順序，招聘單位依據招聘公告、崗位資格條件等，對應聘人員報名資格進行審查確認。主要審查應聘人員身份證、學歷學位證書、招聘崗位所涉及的要求條件以及原單位同意報考證明等材料。未在規定時間接受資格審查的應聘人員視為自動放棄。因提供證件、信息等與招聘崗位要求條件不符而取消面試資格的，應聘人員自負后果，由此產生的崗位空缺由報考該崗位人員依次遞補。

　　3.面試

　　面試公告及參加面試人員名單通過沈陽市人力資源和社會保障局官方網站公布。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

　　面試采取結構化面試形式。應聘人員通過現場資格審查后，按照招聘計劃數與面試人數1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名進入面試人員的筆試成績并列者，同時進入面試，未達到規定的面試比例的，按實際人數確定面試人選。面試前，因應聘人員自愿放棄或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。面試開始后，不再進行遞補。

　　4.總成績計算

　　總成績=筆試成績×40%（成績保留到小數點后2位，第3位不實行四舍五入）+面試成績×60%（成績保留到小數點后2位，第3位不實行四舍五入）。

　　（四）體檢

　　體檢人員名單通過沈陽市人力資源和社會保障局官方網站公布。根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，面試成績高者確定為參加體檢人員。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

　　體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。

　　體檢統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向招聘單位提出。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。另有規定的，從其規定。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，將按照總成績從高到低的順序遞補（須有面試成績且合格分數線以上）。

　　（五）考察

　　由招聘單位組織對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行調查了解，對犯罪記錄、社會信用記錄、廉政情況進行查詢，對其報考資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員，由招聘單位黨組織出具考察意見，并存入擬聘用人員檔案。

　　考察后，因考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，將按照總成績從高到低的順序遞補（須有面試成績且合格分數線以上）。

　　（六）公示與聘用

　　擬聘用人員信息通過沈陽市人力資源和社會保障局官方網站公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義的擬聘用人員辦理備案手續；對公示有疑義的擬聘用人員，由招聘單位調查核實，并提出處理意見。公開招聘按規定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月，（初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。已辦理備案手續的人員，招聘單位將通知本人報到，如在通知后15日內仍未報到的，取消其聘用資格。

　　五、紀律與監督

　　（一）公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報有關單位。

　　（二）嚴格實行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫生等凡與應聘人員構成回避關系的，按有關規定實行回避。

　　（三）具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。構成犯罪的，移交司法機關處理，依法追究刑事責任。

　　六、其他

　　（一）本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　（二）應聘人員自報名至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位、考試機構聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

　　（三）應聘人員要及時關注相關網站的公告信息，因應聘人員個人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續等招聘環節的，視為放棄應聘資格。

　　（四）根據國家相關要求，在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進行甄別。凡被認定為抄襲、協助抄襲的，將按照國家有關規定予以嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　（五）其他未盡事宜按有關文件規定執行。

　　七、聯系電話

　　（一）招聘政策、報名條件及資格審查咨詢電話：