根據我縣事業單位重塑性改革精神，為加強鄉鎮事業單位人才隊伍建設，經縣委、縣政府研究，決定公開選聘我縣正式在編的差額補貼、自收自支事業工作人員，“減縣補鄉”充實到鄉鎮工作。具體選聘方案如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實深化鄉鎮管理機制改革的重要精神，引導縣直單位優秀人才向鄉鎮流動，為我縣經濟社會發展貢獻力量。

二、組織領導

本次選聘工作在縣委、縣政府的領導下，成立2023年汝陽縣公開選聘鄉鎮事業單位工作人員領導小組，領導小組成員單位有縣委辦、政府辦、縣委編辦、縣財政局、縣紀委監委、縣人社局、縣審計局，具體工作由縣人社局組織實施，用人單位配合，縣紀委監委全程監督。

三、選聘計劃

選聘鄉鎮財政全供事業單位人員50名（城關鎮25名，內埠鎮9名，小店鎮8名，蔡店鄉8名）。

四、選聘對象和條件

（一）選聘對象

我縣差額補貼、自收自支事業單位正式在編人員（醫院除外）。

（二）選聘條件

1.遵守憲法和法律，擁護黨的領導；有良好的政治素質和道德品行；具有崗位需要的身體素質、文化程度和工作能力；

2.近三年（2020年、2021年、2022年）年度考核結果為合格及以上等次；

3.選聘后能夠按照用人單位要求及時到崗工作。

4.具有高中（中專）及以上學歷；

5.年齡限制：男性48周歲以下（1975年8月1日及以后出生），女性45周歲以下（1978年8月1日及以后出生），出生日期以人事檔案記載為準。

（三）有下列情形之一者不得報名：

1.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

2.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查、審查的;

3.有參與非法集資、非法上訪、涉黑涉惡、刑事案件等違規、違紀不良記錄的；

4.其它法律、法規規定的不符合報名條件的人員。

五、選聘程序和方法

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2023年8月7日—8月10日。

 上午8:30-12:00    下午15:00-18:30

2.報名地點：汝陽縣人力資源和社會保障局二樓大廳。

3.報名方式：現場報名，需本人到達現場提交資料。

4.攜帶資料：（1）《2023年汝陽縣選聘事業單位工作人員報名表》（附件1）一式2份；（2）身份證原件及復印件1份；（3）畢業證原件及復印件1份；（4）近期同版免冠一寸彩色照片3張；（5）單位提供的近三年年度考核原件（事業單位年度考核結果明細表）及復印件1份；（6）查檔證明（證實檔案年齡）1份。

5.資格審查：資格審查工作貫穿選聘工作全過程，如發現不符合報考條件或弄虛作假情形的，立即取消選聘資格。

6.領取準考證：通過資格審查的報考者，本人持有效身份證領取準考證，領取時間另行通知。

（二）考試和排名

1.筆試

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，滿分為100分。筆試時間為8月16日，具體時間和地點以《筆試準考證》為準。

筆試內容：習近平新時代中國特色社會主義思想、公共基礎知識、鄉村振興、汝陽縣情等相關知識。

本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.面試

根據筆試成績，按選聘計劃1:1.5的比例從高分到低分確定進入面試人員，比例內末位成績并列者均進入面試。未達到面試比例的按照筆試實際人數進入面試，筆試作弊或缺考，不得進入面試。面試采取結構化方式進行，主要考察應試人員邏輯思維能力、組織管理能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等，面試成績滿分為100分。對于實際參加面試的考生人數小于或等于選聘計劃數的，考生面試現場成績低于75分者不得進入體檢和考察。

面試時間、地點另行通知。

3.總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（三）體檢

根據考試總成績，按選聘計劃1:1.2比例確定參加體檢人員，比例內末位并列者，一并進入體檢。體檢標準及項目參照國家有關規定進行，體檢費用自理。因未參加體檢或體檢不合格等原因造成的職位空缺，按總成績依次遞補。

（四）考察

1.按照擬選聘職位人數1∶1比例進行考察。考察工作由擬選聘單位組織負責。各單位派出兩名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業務素質與選聘職位的適合程度進行全面考察。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

2.因考察不合格或因考生自愿放棄考察資格形成的空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（五）公示

　  對于考察合格人員，根據總成績，按選聘職位1:1的比例從高分到低分等額確定公示人員。經縣選聘工作領導小組復核確認后進行公示，擬選聘人員在洛陽人才網縣區快訊及報名地點進行公示，公示期為7天。

（六）選崗

擬選聘人員按總成績排名順序依次由本人自主選擇崗位，每人只能選擇一鄉鎮。在選崗過程中因各種原因放棄的按總成績從高分到低分依次遞補。

在考察和選崗環節，出現總成績并列時，按照筆試成績、面試成績、學歷層次從高到低依次遞補。如遇特殊情況，由公開選聘領導小組研究決定。

（七）選聘工作人員管理和待遇

1.試用期限。選聘人員工作試用期為一年。

2.待遇。選聘人員在選聘單位試用期間的工資福利、社會保險待遇由縣財政負擔，正式聘用到全供事業單位后，享受全供事業單位待遇。自到鄉鎮工作之月起，以前拖欠的工資、社保等仍由原單位負責解決。

3.考核聘用辦法。選聘人員試用期的考核由用人單位實施。試用期滿考核合格的，納入鄉鎮全供事業編制管理。考核結果不合格的，退回原單位，恢復原人事編制性質。

4.服務期限要求。選聘人員5年內(含試用期1年)不得辦理調動、借調手續。

六、紀律和監督

本次公開選聘事業單位工作人員工作堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，公開選聘崗位、選聘計劃、選聘條件、選聘工作程序和聘用結果，同時邀請縣紀委監委全程參與監督。對工作人員和報考人員違反選調紀律一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作有關規定處理。其他未盡事宜，由汝陽縣公開選聘鄉鎮事業單位工作人員領導小組負責解釋。

報名咨詢電話：68236561（縣人社局考試中心）

附件:2023年汝陽縣公開選聘鄉鎮事業單位工作人員報名表.docx

 

汝陽縣公開選聘鄉鎮事業單位工作人員領導小組

2023年8月2日