2023年山西霍州市招聘公立醫院專業技術人員34人公告

來源：霍州市人民政府 2023-08-03 14:22:43

霍州市2023年度公開招聘公立醫院專業技術人員公告

為進一步加強公立醫院人才隊伍建設，根據工作需要，擬面向社會公開招聘公立醫院專業技術人員34名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備的原則；

2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

4.堅持優化結構、保障重點的原則。

二、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員。

三、招聘計劃

本次招聘公立醫院專業技術人員34名，具體崗位及要求詳見附件1。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；

（五）具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件；

（六）年齡在18周歲以上、35周歲及以下（即1987年8月3日到2005年8月3日期間出生）；博士研究生的年齡可放寬到40周歲（即1982年8月3日到2005年8月3日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊規定的，以《崗位表》為準。

（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件

1.按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。

2.在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

3.經住培合格的本科學歷臨床醫師報考醫療衛生技術類崗位的，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（住培證書中的培訓專業須與崗位要求的專業一致）。

4.參加“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調生）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業技術推廣服務特設崗位計劃”等服務期滿、考核合格的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。

在軍隊服役5年（含）以上高校畢業生退役軍人可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。

按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關于做好政府購買基層公共服務崗位勞動合同期滿高校畢業生有關工作的通知》(晉人社廳發〔2017〕62號)和省政府辦公廳《關于政府購買基層公共服務崗位吸納高校畢業生的意見》(晉政辦發〔2014〕42號)文件精神，政府購買基層公共服務崗位到公告發布前服務期滿、考核合格的人員，可報考服務基層項目專門崗位。

服務基層項目人員崗位，如在報名結束后未達規定開考比例被取消，可將崗位招聘計劃和報名人員轉入一般性崗位（轉入專業要求、其他要求等相同的崗位）。

5.所學專業必須符合報考崗位專業要求(應聘者報名表所填寫的所學專業名稱須與本人取得高校畢業證書上所標明的專業一致)。專業要求按具體專業名稱設置的,考生畢業證所學專業須與崗位要求的專業名稱一致。

以研究生學歷報考的，研究生所學專業與招聘崗位要求專業應屬同一專業（類）。

6.《崗位表》資格條件中的專業要求，參考教育部普通高等學校專業目錄、高等職業教育專業目錄以及技工院校專業目錄。崗位要求專業名稱經教育部修改過的，根據教育部頒發的相應《專業目錄新舊專業對照表》，所學專業為對應專業的可報考該崗位。

對報名者所學專業未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業、專業型研究生專業以及取得海外學歷學位的專業等），由負責資格審查的招聘單位及其主管部門進行認定。

7.招聘崗位有從業資格要求的，要有相應的資格證書（或資格考試合格成績單）。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2023年應屆畢業的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考)，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

8.法律規定不得聘用的其他情形人員。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的年齡、辭退、現役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

五、招聘辦法和程序

本次招聘在霍州市衛體系統公開招聘領導組統一領導下，由霍州市衛生健康和體育局具體組織實施。采取筆試和面試相結合的方式進行，按照發布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序面向社會公開招聘。

（一）發布公告

本次招聘公告通過山西省事業單位公開招聘信息發布平臺（省人社廳官網“公開招聘”專欄）和霍州市人民政府網站同時發布，時間不少于7個工作日。

（二）報名及資格審查

1.報名時間及方式

報名時間：2023年8月12日8：00--2023年8月16日18:00

報名方式：網上報名

報名網址：霍州市人民政府網（http://www.huozhou.gov.cn）

報考相關信息查詢網站：

霍州市人民政府網（www.huozhou.gov.cn）

本次招聘的各類信息（筆試、資格復審、面試、體檢時間、地點及筆試、面試成績等）均在霍州市人民政府網站發布，不再另行通知。

2.每位應聘人員只限報一個招聘崗位。報考人員應依據公布的報考條件和具體崗位要求，如實填寫《霍州市2023年公開招聘衛體系統事業單位專業技術人員報名表》（以下簡稱報名表），并上傳一張本人近期（3個月）1寸紅底免冠正面證件照（尺寸25*35毫米，分辨率295*413像素，格式為jpg或JPEG格式）。報名必須使用二代有效身份證，且與考試時使用的身份證一致。

本次招聘實行告知承諾制。報考人員要仔細閱讀《誠信報名考試承諾書》，并對網上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實性和準確性負責。（其中應聘者《報名表》所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致；如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，《報名表》“備注”欄中寫明所學具體專業；國外畢業留學生的專業由公開招聘領導組結合崗位需求進行認定）。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件。對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格，并按照相關規定，將失信情況記入個人信用檔案。因信息填報有誤、或聯系方式不準等導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。

3.資格初審和結果查詢

時間：2023年8月12日8：00--2023年8月17日18:00

資格審查要客觀、公正、及時。

報名人員在提交報考申請1個工作日后，登錄報名網站查詢初審結果。通過資格審查的，不能再修改報考信息及報考崗位。網絡報名結束后，報考申請未審查或未通過資格審查的，可以在2023年8月17日18:00時前改報其它崗位。在規定時間報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再報考其它崗位。

4.網上繳費

通過資格初審的報考人員應按照網上提示進行繳費，考務費100元，未按期繳費的，視為自動放棄報名。網上繳費截止時間為：2023年8月18日18:00時，未按期繳費的，視為自動放棄考試。完成網上繳費的報考人員，請下載打印《報名表》，以備資格復審時使用。

根據相關政策，脫貧戶家庭成員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。申請減免考試費的報考人員，需先在網上繳費，筆試結束后現場提交減免手續。減免手續審核通過后，考務費按原繳費渠道退還。

5.開考比例

根據山西省人力資源和社會保障廳、山西省衛生與計劃生育委員會《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》（晉人社廳〔2014〕20號）文件精神，縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格分數線。招聘高層次人才崗位，如果招聘崗位數與報名資格審查人數不足1:5直接采取面試的方式進行公開招聘，面試成績即為考試總成績。如果招聘崗位數與報名資格審查人數達到或超過1:5增加筆試環節，根據筆試成績由高分到低分按1:3的比例確定面試人選。

財會崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數比例應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調整的，經核準后在原發布招聘公告的網站發布通知，同時告知被取消崗位的報名人員。

6.改報崗位

招聘崗位被取消的原報考人員，可于規定時間登錄報名網站改報其他崗位。在規定時間內未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。放棄改報及改報其他崗位未通過資格初審的，考試費通過原繳費渠道如數退還。

7.準考證下載打印

報考人員通過資格初審、繳費后，參加筆試的考生登錄霍州市人民政府網（www.huozhou.gov.cn）下載打印準考證。考生未在規定時間內打印筆試準考證的，視為自動放棄考試資格。

（三）考試與資格復審

考試采取筆試和面試相結合的方式，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試成績、面試成績、考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位小數，尾數四舍五入）。擬聘用人員考試總成績合格分數線為60分。面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為65分。

1.筆試

（1）筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，考試時間為120分鐘。

（2）筆試時間和地點：見準考證。

（3）命題和閱卷：委托專業機構組織實施。

（4）筆試內容：

財會類崗位筆試內容：

《科目一》：內容包括政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等；

《科目二》：財會專業基礎知識。

醫療類崗位筆試內容：

《科目一》：內容包括衛生政策法規、公共衛生管理、醫療衛生常識。

《科目二》：內容包括公共醫學基礎知識。

（5）考生按照準考證上確定的筆試時間、地點參加考試。考生必須同時攜帶準考證、有效第二代居民身份證。證件及有關證明材料不全的考生不得參加考試。

筆試結束后進行雷同卷甄別，嚴肅處理作弊人員。

筆試結束后發布查詢成績公告，考生可登陸原報名網站查詢成績。

2.資格復審

資格復審由招聘單位及主管部門負責。

依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名人選成績出現并列，則一同進入復審環節。人數未達3:1的按實有人數確定。不參加筆試的高層次人才崗位報考人員直接參加資格復審。資格復審人員名單、時間及地點在霍州市人民政府官方網站公布。

資格復審時，應聘人員應提供畢業證書、學位證書（未領取畢業證和學位證的2023年應屆畢業生可提供畢業院校出具的學歷、學位、所學專業證明、專業技術資格證書、從業（職業、執業）資格證書、身份證（含港澳居民、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）等相關證件原件及復印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

（1）已就業的須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

（2）留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，從報考同一崗位人員中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補面試資格復審人選（僅遞補一次），不足3:1的按實有人數確定。資格復審結束后，缺額一律不予遞補。

大學生“村官”等服務基層項目專門崗位的考生，應提供合格證；暫時未發放合格證的，可以先提供《服務基層項目專門崗位人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章；“教師特崗計劃”項目人員由市教育局蓋章；“三支一扶”項目人員由團市委或市人社局蓋章；“西部計劃”項目人員由團市委蓋章；“農業技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農業農村局審核蓋章；“政府購買基層公共服務崗位”人員由服務地縣級人社局蓋章）；退役軍人報考服務基層項目的考生，須提供退伍證和縣級退役軍人事務部門出具的相關證明。政府購買服務基層崗位人員報考服務基層項目的考生，須提供政府購買服務勞動合同、終止勞動合同證明書及考核合格證書等原件及復印件。

定向、委培畢業生，須由定向、委培單位出具同意報考證明。

應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件。

3.面試

（1）面試對象確定。資格復審合格人員確定為面試對象。參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在霍州市人民政府網站公布。

（2）面試命題和評分委托專業機構組織進行。

（3）面試采取結構化面試的方式進行，總分為100分。重點測試應聘人員的專業理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調能力等綜合素質。

參加面試的考生總成績出現并列，按筆試成績由高到低排序。如因成績并列無法確定進入體檢環節人選，采取加試一場面試的辦法等額確定。若面試成績低于60分，不得進入下一個環節。

（4）面試過程將全程錄音、錄像，面試成績當天予以公布。

（四）體檢和考察

1.體檢和考察由霍州市衛體系統公開招聘領導組在規定時間內統一組織實施。根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢考察人選。體檢有關事宜在霍州市人民政府網站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級及以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬可在體檢結果公布后三個工作日內提出復檢申請，經招聘領導組同意后，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

有殘疾人應聘的，崗位體檢條件由省級事業單位人事綜合管理部門會同同級有關部門根據崗位需要和殘疾人身體狀況確定。

3.考察內容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

4.應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由社區或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、社區、村委會進行實地調查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考察不合格者，取消其聘用資格。

在體檢、考察環節因本人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺按綜合成績順次遞補（僅遞補一次）。

（五）公示

經考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在霍州市人民政府網（www.huozhou.gov.cn）進行7個工作日的聘前公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示發現問題經查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。

（六）聘用與待遇

1.公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用，形成的空缺不再進行遞補。

2.所聘人員實行聘用制和試用期制度，用人單位同聘用人員按規定簽訂聘用合同，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后、正式聘用，考核不合格的、取消聘用。

3.未要求專業技術執業資格證的崗位的所聘人員，正式聘用后必須在1年內取得相應的專業技術執業資格證，否則依規解除聘用合同。

4.受聘人員享受應聘事業單位所在崗位相關待遇，實行三年服務期承諾制度，三年之內不得辦理調動及辭職手續。

5.考生應誠信報考。對進入體檢、考察及以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

六、招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。