2023年湖南邵陽市高級技工學校招聘21人公告

來源：邵陽市人力資源和社會保障局 2023-08-04 11:10:05

2023年邵陽市人力資源和社會保障局所屬事業單位邵陽市高級技工學校公開招聘工作人員公告

邵陽市高級技工學校是湖南省人民政府批準、邵陽市人民政府主辦的邵陽市人力資源和社會保障局所屬公益二類正處級事業單位，創辦于1960年，2022年成功申請籌建邵陽技師學院，是以培養技師、高級工和中級工等實用型高技能人才為主，集職業技術教育、職業技能培訓、職業技能鑒定為一體的綜合性技工院校。是國家中等職業教育改革發展示范學校、國家重點技工學校。根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）和《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發〔2019〕54號）等文件要求，結合學校教育教學工作需要，面向社會公開招聘21名事業編制工作人員。現將具體公開招聘公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業道德。

（四）具有崗位所需的專業或技能條件。崗位所要求的專業參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》或《技工院校專業目錄》。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》或《技工院校專業目錄》，但未列入招聘崗位對應專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》或《技工院校專業目錄》的，由邵陽市高級技工學校提出意見，經主管局政工科審核，報市事業單位人事綜合管理部門認定。

（五）具有崗位要求的身體條件及其他條件。

要求有相關專業職業技能等級證者必須能夠在人社部正式網站上可查詢，查詢網址：http://jndj.osta.org.cn或http://zscx.osta.org.cn。

（六）有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.現役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀、政務（紀）處分或正在接受紀律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

5.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；

6.不接受在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生報名，（在讀的全日制非2023屆畢業研究生不能以本科等學歷報名，其他情形依次類推）；

7.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位以及要求（詳見附件1）

四、報名時間、方式、資格初審及要求

（一）報名時間

2023年8月14日上午8:00至2023月8月16日下午18：00。

（二）報名方式

報名采取網上報名的方式。報考人員登錄邵陽公開招聘考試報名系統（http://39.103.148.72:800/），按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料電子檔上傳。上傳的電子檔材料包括：

①按崗位要求填寫的《邵陽市事業單位公開招聘人員報名表》（見附件2）；

②本人有效身份證正反面（不含電子身份證、過期身份證，下同）；

③學歷學位證書；

④《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

⑤2023年應屆大學畢業生提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》（含學業成績）；

⑥崗位要求的資格證書、職稱證書等其他相關證明材料；

⑦近期一寸藍底證件照片。應聘者用本人身份證號進行注冊，一個身份證號只能注冊一次。

（三）資格審查

網上報名期間完成資格初審，筆試后進行現場資格審查，由招聘單位及主管局負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

（四）相關要求

1.每名報考人員限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。投遞資料不全者，視為報名不成功。

2.報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實且影響報名審核結果的，取消本次報考資格。惡意或虛假注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造、涂改學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。報考人員應認真閱讀招聘公告，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的報考行為負責。

3.報考人員的學歷學位必須為國家認可的學歷學位。留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。本次招聘所設專業不區分專業碩士、學術碩士。

4.公開招聘每個崗位有效報考人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1，筆試達不到開考比例的，則相應核減或取消招聘計劃數，對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經市事業單位人事綜合管理部門批準，適當降低開考比例，并在原公告發布范圍內進行公告。

5.報名者必須遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發〔2019〕54號）和本公告等有關規定。

五、筆試、現場資格審查、面試

本次公開招聘筆試、面試考務工作由邵陽市高級技工學校組織實施，邵陽市人力資源和社會保障局進行指導監督。

（一）筆試

1.筆試時間待定。具體考試時間段、地點見準考證，筆試內容見附件1。報考人員須在筆試前3日登錄邵陽公開招聘考試報名系統（http://39.103.148.72:800/）自行下載打印準考證。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加考試。經批準降低開考比例以及實際參考人數與招聘計劃數比例低于3:1的崗位，報考人員筆試成績須達到60分及以上或達到該崗位參考人員筆試成績平均分方可進入面試；若招聘崗位實際參考僅一人時，筆試成績須達到60分及以上。筆試成績占綜合成績的比例見附件1。

2.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“查詢服務---事業單位招考成績查詢”窗口。

（二）現場資格審查

1.筆試后進行現場資格審查，時間、地點另行公告。

2.資格審查對象。按照面試人數與招聘崗位計劃數2:1的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象，如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格審查對象。

3.資格審查內容。報考人員需打印網絡報名系統導出的《邵陽市事業單位公開招聘人員報名表》一式兩份，提供本人有效身份證、筆試準考證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書以及其他相關證明材料的原件及復印件、近期一寸藍底證件照片兩張。

4.未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實且影響報名審核結果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

5.因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數與招聘崗位計劃數未達到2∶1的比例，根據筆試成績由高到低依次遞補，遞補不得超過兩次。

（三）面試

1.面試方式：見附件1。

2.面試對象的確定：按照面試人數與招聘崗位計劃數2:1的比例以筆試成績從高分到低分并經現場資格審查合格的人員確定為面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數與招聘崗位計劃數比例為1:1，該崗位報考人員面試成績須達到60分及以上，低于60分者，不得進入后續程序。面試成績占綜合比見附件１。

3.面試時間、地點：見面試通知單。面試前2個工作日為面試通知單發放時間，接到電話通知后，報考人員持本人有效身份證到邵陽市高級技工學校政工科領取。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加面試。

4.入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

六、體檢

1.體檢由邵陽市高級技工學校組織，邵陽市人力資源和社會保障局負責指導、監督。

2.按照筆試成績和面試成績相應比例折算綜合成績，根據招聘崗位計劃數按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績仍相同者，以學歷高者為準，學歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準，必修科目沒有分數以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。入圍體檢人員名單在邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

4.體檢時，報考人員必須同時攜帶本人有效身份證、筆試準考證和面試通知單原件，缺少證件不得參加。

5.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。

七、考察

1.由邵陽市高級技工學校組織，邵陽市人力資源和社會保障局負責指導。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

2.考察結果及擬聘人員名單經邵陽市高級技工學校初審后，與擬聘用人員相關材料一并報邵陽市人力資源和社會保障局審定。

八、公示

經邵陽市人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn)公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。

九、聘用

經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由學校政工科按有關規定辦理進人和聘用手續。新進人員實行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。

十、其他

1.本次招聘對因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經邵陽市高級技工學校研究報邵陽市人力資源和社會保障局同意，同一崗位可按照綜合成績高低在體檢、考察環節進行遞補，遞補不超過兩次。

2.在整個招聘過程中，報考人員應保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導致的一切后果由報考人員承擔。