2023年山東臨沂郯城縣縣直事業單位青年人才引進11人公告

來源：郯城縣人民政府 2023-08-04 17:34:44

　　2023年郯城縣縣直事業單位青年人才引進公告

　　為大力實施人才優先發展戰略，優化人才隊伍結構，加強人才儲備，根據我縣經濟社會發展需要，經研究決定，郯城縣縣直事業單位引進青年人才11名。現將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　（一）引進崗位及數量

　　詳見《2023年郯城縣縣直事業單位青年人才引進崗位計劃》（附件）。

　　（二）引進范圍

　　1、普通高等院校及科研院所畢業的博士研究生，并獲得相應學位；

　　2、普通高等院校及科研院所畢業的碩士研究生，并獲得相應學位（2023屆畢業生及2021屆、2022屆尚未落實過工作單位，其檔案仍保留在原畢業學校，或者保留在各級就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）。

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，政治思想素質好，品行端正；

　　（二）博士研究生年齡40周歲以下（1982年8月15日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1987年8月15日以后出生）；

　　（三）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；學習成績優良，具有與崗位相適的專業知識、能力；

　　（四）報名人員須于2023年7月31日前取得崗位所要求的學歷、學位和其他條件。

　　有下列情形人員不得報名：

　　1.曾受過刑事處罰、被開除黨籍和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的；

　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　3.委托培養、在職培養和定向培養的畢業生；

　　4.在讀高校非應屆畢業生；

　　5.引進人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位；

　　6.其他有關法律法規政策規定不得聘用的。

　　三、報名和資格審查

　　報名和資格審查工作，按以下程序進行：

　　1.報名

　　采取網上報名、網上初審的方式進行。

　　網上報名時間：8月15日9:00—8月17日17:00。

　　網上初審及查詢時間：8月15日9:00 —8月18日17:00。

　　報名人員認真閱讀引進公告，登錄郯城縣人民政府網站( http://tancheng.gov.cn )，如實填寫、提交相關個人報名信息資料，須在報名時上傳照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。報名資格一經初審通過，報名信息不能更改。2023年8月17日17:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再修改、補充報名信息。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次引進資格。報名人員在引進期間的表現，將作為公開引進考察的參考內容。

　　報名人員在網上提交報名信息后，要及時登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要登錄報名網站打印《2023年郯城縣縣直事業單位青年人才引進報名登記表》、《2023年郯城縣縣直事業單位青年人才引進誠信承諾書》。

　　網上報名資格初審結束后，最終確定的報名合格人數，達到或超過計劃引進人數但不足計劃引進人數3倍的，經市事業單位公開招聘主管機關研究同意，不再取消或核減引進計劃。

　　2.資格審查

　　通過報名資格初審的人員，在規定時間內進行資格確認，具體時間和形式另行通知。在規定的時間內未提交有關材料的，視為棄權。

　　對報名人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。對不符合報名條件的，一經發現并查實，取消其引進資格。

　　資格復審所需材料包括：（1）《2023年郯城縣縣直事業單位青年人才引進報名登記表》、《2023年郯城縣縣直事業單位青年人才引進誠信承諾書》。（2）與報名表同底版1寸照片2張。（3）二代身份證、學歷學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表。國（境）外高校畢業生報名的，須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書。（4）在職博士研究生還需提供有用人管理權限的部門或單位同意報考的證明。（5）其他需要提供的證明材料。

　　上述證件及證明材料均須提供原件及復印件各1份。

　　四、考試內容和方法

　　（一）縣直事業單位綜合崗位A

　　直接采取面試方式進行。

　　（二）縣直事業單位綜合崗位B

　　采取筆試和面試的方式進行。通過資格審查人數不足崗位計劃數3倍時，取消筆試，報考人員直接進入面試。

　　1.筆試

　　考試內容為公共基礎知識，筆試采用百分制計算成績。

　　筆試時間、地點及《準考證》打印時間另行通知。

　　筆試成績公布后，根據考試情況確定筆試合格分數線。面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據引進崗位計劃按筆試成績由高分到低分依次確定。面試人數按1:3的比例確定。

　　2.面試

　　面試采取結構化方式進行。面試具體辦法及時間、地點另行通知。

　　報考人員考試總成績按照筆試40%、面試60%的比例計算；如取消筆試，則以面試成績確定總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，按1:1.5的比例依次確定體檢考察人選，不足1:1.5的全部納入體檢考察范圍。擬確定為體檢考察人選的面試成績不得低于70分。報考人員考試總成績相同的，則按面試成績由高分到低分依次確定體檢考察人選；筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定體檢考察人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規定程序在郯城縣人民政府網站向社會公布。

　　五、體檢和考察

　　1.體檢

　　體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病病史，串通作弊頂替體檢或替換化驗樣本等作弊行為的，不予聘用。

　　體檢時間、集合地點及標準要求另行通知。未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

　　2.考察

　　根據引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據相關規定對被考察對象個人檔案進行審查，對被考察對象是否符合規定的報名資格條件，以及提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

　　對體檢不合格、放棄考察或考察不合格造成的空缺，按成績從高分到低分依次遞補。

　　六、辦理聘用手續

　　1.招聘單位根據考試、體檢、考察結果，按有關程序確定擬聘用人員，經公示7個工作日無異議的，按照有關程序辦理聘用手續。

　　2.如因總成績相同影響到聘用的，按面試成績確定；筆試、面試成績都相同的，采取加試方式進行。

　　3.受聘人員實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　七、其他事項