湖北武漢動物園招聘公告

來源：武漢市人事考試院 2023-08-07 12:03:30

武漢動物園面向社會專項招聘公告

按照武漢市事業單位公開招聘工作人員的相關規定，結合實際工作需要，武漢市園林和林業局直屬事業單位武漢動物園現面向社會專項招聘工作人員13名。現將有關情況公告如下：

一、招聘對象及崗位

招聘單位武漢動物園擬面向社會招聘13名事業編制工作人員，招聘崗位為專業技術崗位，崗位詳情及條件等詳見《武漢動物園2023年度專項招聘崗位一覽表》（見附件），符合招聘條件和崗位要求的各類人員均可報考。

二、招聘條件

（一）應聘人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.年齡應在35周歲以下（1987年7月之后出生）。博士研究生或具有中級專業技術職稱的應聘人員，年齡可放寬到40周歲，具有副高級及以上專業技術職稱的應聘人員，年齡可放寬到45周歲；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的專業或技能條件；

7.崗位所需要的其他條件。

2023年高校畢業生取得相關學歷、學位的計算時間截止到2023年12月。

（二）有下列情況之一的不受理應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的人員；

3.正在處分期間（影響期）的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.現役軍人、非應屆的全日制在讀學生；

6.原工作（聘用）單位不同意報考的人員；

7.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中有嚴重違紀違規行為、被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內的人員；

8.法律法規規定的其他情形。

三、報名

本次報名實行網上報名，程序如下：

（一）查詢崗位

招聘單位、招聘人數及崗位條件等詳見《武漢動物園2023年度專項招聘崗位一覽表》，應聘人員可于2023年8月7日至8月15日通過武漢市人事考試院官網查詢。

（二）網上報名

1.提交應聘申請。應聘人員于8月8日9:00至8月15日12:00期間提交應聘申請（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將無法通過審核）。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。超過申請時間，不再接受報名。報名環節通過人臉識別進行身份認證，需應聘人員本人操作報名。

提交應聘申請方式：

①登錄武漢市人事考試院官網WWW.WHPTC.ORG，點擊“網上報名”；

②掃描下方二維碼，關注武漢市人事考試院官方微信公眾號，點擊“網上報名”。

特別提醒，為確保報名信息準確無誤，通過微信公眾號提交報名信息后，請在電腦端登錄網上報名系統再次核對。

2.查詢初審結果。應聘人員于8月8日至8月15日期間登錄武漢市人事考試院官網查詢是否通過資格初審。已通過資格審查的，不可撤銷或變更報名信息。

資格審查工作貫穿招聘全過程，凡應聘人員在報名過程中存在偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的；其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為的，取消其本次應聘資格，并依法依規追究其相關責任。

（三）網上繳費確認

通過資格初審的應聘人員應于8月9日9:00至8月16日17:00期間登錄武漢市人事考試院官網進行繳費確認，未按期繳費確認者視為自動放棄考試。

（四）打印準考證

繳費確認成功后，應聘人員應于9月11日12:00至9月16日8:30，登錄武漢市人事考試院官網下載打印筆試準考證（A4紙張黑白打印即可）。

四、筆試

（一）筆試科目及內容

筆試科目為《專業知識及綜合能力測試》。

（二）筆試時間

9月16日（周六）上午9:00-11:00

（三）成績查詢

《專業知識及綜合能力測試》滿分為100分，計入筆試成績。筆試閱卷結束后，劃定筆試最低合格分數線，筆試成績達到最低合格分數線的人員方可進入下一環節。考生筆試成績及最低合格分數線，可登錄武漢市人事考試院官網查詢，相關違紀違規人員信息在查詢分數界面一并告知。

五、面試

（一）參加面試資格復審。根據筆試成績從高分到低分，按規定入圍比例確定參加資格復審人員，筆試成績并列的，一并列入資格復審人員名單。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員（參照公務員法管理人員）、事業單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。凡不按照指定時間地點參加資格復審，或提交的相關材料信息不全或不實、影響資格審查結果的，取消面試資格，并在同崗位達到筆試最低合格分數線的人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。資格復審合格人員進入面試。

（二）參加面試。面試前在官網發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。面試滿分為100分，對參加面試人數與崗位招聘人數達不到規定比例的崗位，可正常進行面試，考生達到面試公告中規定的綜合成績合格分數線，方可進入下一環節。

六、體檢和考察

（一）綜合成績計算。考試綜合成績滿分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。根據崗位招聘人數按照應聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。

七、公示、聘用管理

擬聘用人員在單位官網進行公示，公示期為7個工作日。公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補。

公示期滿無異議的，招聘單位按照事業單位人事管理有關要求，向擬聘用人員發放聘用通知，擬聘用人員應于收到通知后一個月內到崗并與事業單位簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續。未能與原單位解除人事關系、勞動（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認定登記手續。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿且考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位；試用期內存在影響聘用的不當表現和行為，或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同的情形外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

八、其他事項

（一）對在事業單位公開招聘過程中任一環節出現的違紀違規行為，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號），視違紀違規情況交相關部門進行處理。

（二）招聘過程中，特別是資格審查、面試、體檢和考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應主動告知招聘單位。報名時，考生應認真閱讀公告相關要求，仔細核對報考的崗位、個人姓名、身份證號、照片、聯系方式、資格審查結果等重要信息，避免錯失考試和聘用機會。

（三）筆試準考證是應聘人員參加筆試、面試資格復審、面試和體檢等環節需出示的憑據，請妥善保管或打印多份留存。