因工作需要，瑞昌市公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

警務(wù)輔助人員25名（男性）。

二、招聘對(duì)象、條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī);

3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行;

4.年齡在18周歲(含)以上(2005年8月1日以前出生)，30周歲(含)以下(1993年8月1日以后出生);

5.具有大專以上文化程度（符合優(yōu)先招聘條件的人員可放寬至高中或中專學(xué)歷）。

6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì)，身高不低于1.65米。

7.原則上限瑞昌市戶籍。

(二)具備以下條件之一者，在同等條件下優(yōu)先錄取:

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬;

2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

3.獲得見(jiàn)義勇為稱號(hào)的人員或者英雄模范;

4.人民警察類或者政法類院校的全日制大專畢業(yè)生;

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等程序?qū)嵤?/p>

(一)發(fā)布招聘公告

在相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名審查

1.報(bào)名所需材料:凡符合報(bào)名條件者持身份證、戶口簿、畢業(yè)證(退伍軍人需持退伍證)、學(xué)信網(wǎng)等原件及復(fù)印件二份，近期一寸免冠彩色照片3張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間:2023年8月1日—8月7日

報(bào)名地點(diǎn):瑞昌市公安局三樓318辦公室

3.審查。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，確定符合條件人員進(jìn)入考試階段。資格審查貫穿招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合招聘條件等情況的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)后，隨時(shí)取消考面試或聘用資格。

(三)考試

筆試、體能測(cè)試各100分。

1.筆試:筆試內(nèi)容為《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。

2.體能測(cè)試:男子測(cè)試內(nèi)容為10米×4往返跑、100米、1000米、立定跳遠(yuǎn)、引體向上 (參照《公安民警體育鍛煉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)算成績(jī))。

考試人員在測(cè)試前可以練習(xí)，熟悉規(guī)則。現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試不合格的考試人員允許稍事休息后，當(dāng)場(chǎng)重測(cè)1次。

3.成績(jī)計(jì)算:考試人員總成績(jī)按筆試成績(jī)40%折算和體能測(cè)試成績(jī)60%折算相加，按招聘計(jì)劃1︰1的比例從高到低排列名次，確定體檢人員名單，若最后一名入圍分?jǐn)?shù)出現(xiàn)相同情況，則以體能測(cè)試成績(jī)高的優(yōu)先錄取。

4.招聘計(jì)劃數(shù)：與報(bào)名人數(shù)不低于1:1.5的開(kāi)考比例組織報(bào)名人員進(jìn)行考試，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，則相應(yīng)削減招聘計(jì)劃。

(四)面試

按照崗位人數(shù)進(jìn)行面試，測(cè)試應(yīng)聘人員的能力、反應(yīng)等內(nèi)容。

(五)體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。對(duì)體檢結(jié)果有異議的可以申請(qǐng)復(fù)檢一次。因體檢不合格時(shí)，則按考試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)政審考察

體檢合格人員確定為政審對(duì)象，標(biāo)準(zhǔn)參照公安部《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法>的通知》(公通字【2020】11號(hào))實(shí)施，填寫(xiě)《瑞昌市公安局招聘警務(wù)輔助人員政審表》，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員本人、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系歷史及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。考察不合格者，不予錄用，按考試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)且體檢合格后進(jìn)入考察。

(七)聘用

經(jīng)考試考核并公示后，符合聘用條件的，與瑞昌市公安局簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行試用期制度(試用期發(fā)基本工資和執(zhí)勤補(bǔ)助)，經(jīng)試用兩個(gè)月鑒定合格，正式聘用簽訂聘用合同。

四、被聘用人員待遇

警務(wù)輔助人員工資待遇由崗位工資、層級(jí)工資、執(zhí)勤補(bǔ)助、績(jī)效工資等構(gòu)成。同時(shí)，還享受其他福利待遇。

五、工作紀(jì)律和要求

1.為維護(hù)公開(kāi)招聘的公開(kāi)性、嚴(yán)肅性，考試人員在招聘過(guò)程中，若有與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2.試用期間如有離職或其他原因產(chǎn)生的崗位空缺，由用人單位負(fù)責(zé)按考試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢及考察合格后辦理錄用手續(xù)。

3.嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，建立健全考試聘用保密工作的責(zé)任追究制度，確保考試公平、公正，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系需要回避的，實(shí)行回避。

 

2023年8月1日