2023年云南文山馬關縣城區學校選調本縣教體系統在職在編教師109人通告
來源：馬關縣人民政府
2023-08-08 10:56:53
馬關縣2023年城區學校公開選調本縣教體系統在職在編教師通告
為全面貫徹落實文山州教育高質量發展會議精神，進一步深化教育人事制度改革，合理配置人才資源，充實縣城區學校師資力量，優化教師隊伍結構，不斷提高教育質量和辦學效益。根據《中共馬關縣委 馬關縣人民政府印發<關于進一步深化教育綜合改革促進城鄉教育均衡發展的若干意見>的通知》（馬發〔2011〕43號）等文件精神，結合當前實際，經研究，特制定本方案。
一、工作原則
（一）“公開、平等、競爭、擇優”原則。堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則公開選調。
（二）設崗定員原則。鑒于全縣教師緊缺實際，采取大穩定、小調整的原則科學合理設置空缺崗位。
（三）自主報名原則。符合報名條件的教師自愿報名，一人限報一個學科崗位。
二、崗位設置
馬關縣第一初級中學、馬關縣第二初級中學、馬關縣民族中學、馬關縣第一小學、馬關縣第二小學、馬關縣第三小學、馬關縣第四小學、馬關縣第五小學面向全縣鄉鎮公辦學校選調在職在編教師109名（詳見附件1）。
三、選調崗位范圍及條件
（一）選調崗位范圍
1.馬關縣內符合選調崗位條件的鄉鎮在編在崗教師和鄉鎮學校交流到城區學校任教教師可參加選調；
2.馬關縣內鄉鎮中心學校、中學副校級以上人員，馬關縣第一中學跟崗培訓人員不在此次選調范圍內；
3.根據馬發〔2011〕43號文件“教學成績連續三年居全縣第一名的教師，可以免于競聘，直接交流到城區學校任教”的規定，縣教體局根據本人申請，按需要進行調配，不受名額限制。
（二）選調崗位條件
1.報考中學崗位選調的教師須同時具備以下條件：
（1）特崗教師須在鄉鎮工作滿8年及以上（含2015年9月參加工作），“三支一扶”人員須在鄉鎮工作滿7年及以上（含2016年9月參加工作），新招聘事業單位工作人員入編后須在鄉鎮工作滿5年及以上（含2018年9月參加工作）。具有初級中學及以上教師資格證，國民教育系列本科及以上學歷，所學專業與報考崗位專業相對應或近3年在中學任教科目與報考崗位專業相對應；
（2）身體健康；
（3）教學成績。成績不分層次計算，以2020年秋季學期至2023年春季學期六個學期（因工作需要、組織安排外出學習培訓、產假、特殊疾病等原因教學成績不足六個學期的依次往前推算）教學成績為依據。①統考科目教師：所任教學科至少有三個學期成績高于縣平均分（承擔兩個及以上年級或學科教學任務的教師，其中一個年級或學科成績必須達到上述規定的教學成績條件，其余年級或學科成績不得低于全縣后1/10）。②非統考科目教師：任教非統測科目的教師應承擔相應教學工作量，2020—2021、2021—2022、2022—2023學年至少有2年的考核成績位于鄉鎮（校）、單位前4/5。③交流輪崗教師：2020年8月30日以來，從鄉鎮學校交流到城區學校任教的教師，在城區學校任教期間每學期的教學成績必須在縣均分及以上；
（4）近三年履職考核合格及以上等次。
2.報考小學崗位選調的教師須同時具備以下條件：
（1）特崗教師須在鄉鎮工作滿8年及以上（含2015年9月參加工作），“三支一扶”人員須在鄉鎮工作滿7年及以上（含2016年9月參加工作），新招聘事業單位工作人員入編后須在鄉鎮工作滿5年及以上（含2018年9月參加工作）。國民教育系列專科及以上學歷，具有小學及以上教師資格證，報考語文、數學崗位不限專業，報考其他崗位專業相對應；
（2）身體健康；
（3）教學成績。成績不分層次計算，以2020年秋季學期至2023年春季學期六個學期（因工作需要、組織安排外出學習培訓、產假、特殊疾病等原因教學成績不足六個學期的依次往前推算）教學成績為依據。①統考科目教師：所任教學科至少有三個學期成績高于縣平均分（承擔兩個及以上年級或學科教學任務的教師，其中一個年級或學科成績必須達到上述規定的教學成績條件，其余年級或學科成績不得低于全縣后1/10）。②非統考科目教師：任教非統測科目的教師應承擔相應教學工作量，2020—2021、2021—2022、2022—2023學年至少有2年的考核成績位于鄉鎮（校）、單位前4/5。③交流輪崗教師：2020年8月30日以來，從鄉鎮學校交流到縣城區學校任教的教師，在縣城區學校任教期間每學期的教學成績必須在縣均分及以上；
（4）近三年履職考核合格及以上等次。
（三）有下列情形之一者不得參加選調
1.違反《馬關縣教育系統師德師風負面清單和失范行為處理辦法》“一票否決”條款的；
2.出現學校安全事故負有責任的；
3.受黨紀、政紀處分未解除的；
4.近三年履職考核，出現一次及以上不合格或不定等次的；
5.正在接受紀檢監察、司法機關調查尚未作出結論的；
6.2022-2023學年受到通報問責及以上處理的；
7.2021年縣管校聘第一輪落聘人員（因未滿3年）；
8.2021年縣管校聘待崗培訓人員；
9.其他不宜參與選調的情形。
四、選調方式
本次選調采取筆試和業績考核的方式進行，綜合成績計分方式為：筆試成績分+業績考核分+加分。
（一）筆試
筆試總分100分，主要考教育政策法規、教育學、心理學等相關知識。
（二）業績考核
主要考核2020年秋季學期至2023年春季學期六個學期工作業績，業績考核最高分30分。
近三年在本縣縣級及以上組織的統測中，教師教學成績賦分的計算方法為：①統考科目教師成績不分層次計算，一學年只記一次（以兩個學期中最好學期成績記分，累計加分）。名列全縣前1/5的得10分、2/5的得8分、3/5的得6分、4/5的得4分（折算的名次取整數計算，不四舍五入），后1/5的不得分。②非統考科目教師以考核成績計算，考核成績位于鄉鎮（校）、單位前1/5的得8分、2/5的得6分、3/5的得4分、4/5的得2分（折算的名次取整數計算，不四舍五入），后1/5的不得分。
（三）加分
1.2020—2021、2021—2022、2022—2023學年履職考核結果，一次優秀計1分。
2.近三年內受縣級及以上黨委、政府和教育行政主管部門表彰為勞模、優秀教師、先進教育工作者等，按國家、省、州、縣（以黨政級別公章為準）分別計5分、3分、2分、1分（當年同一類表彰按最高獎項計分，當年不同類型表彰可累計加分，獲表彰起止日期為：2020年9月1日至2023年7月31日）。
3.近三年內參加國家、省、州、縣級教育行政主管部門組織的課堂教學競賽（含錄播課）中獲獎的，國家級一等獎5分、二等獎4.5分、三等獎4分、優秀獎3分；省級一等獎3分、二等獎2.5分、三等獎2.3分、優秀獎2分；州級一等獎2分、二等獎1.5分、三等獎1.3分、優秀獎1分；縣級一等獎1分、二等獎0.8分、三等獎0.6分、優秀獎0.5分（當年同一類表彰按最高獎項計分，當年不同類型表彰可累計加分，獲表彰起止日期為：2020年9月1日至2023年7月31日）。
五、相關要求及事項
（一）報名時間
1.個人向學校提交材料時間：2023年8月8日上午8:00—8月10日下午17:30，逾期不再接受報名。
2.學校向教體局提交材料時間：2023年8月11日上午8：00—11:30。
（二）報名方式
各學校將本校參加選調人員報名材料統一報縣教體局人事政工股，縣教體局不接受個人報名。
（三）報名要求
1.根據崗位設置對崗申報，一人限報一個學科崗位。
2.資料審核。學校要安排專人對參加選調教師的報名資料進行審核。須審核材料如下：最高學歷畢業證、身份證、教師資格證、事業單位工作人員考核登記表、獲獎榮譽證原件。
3.其他工作。（1）出具證明。各學校要根據符合報考崗位參加選調教師出具相關證明。須出具證明如下：符合報考崗位證明、控輟保學證明、教學成績證明（由各學校出具并初審，縣教研室負責終審）。（2）簽訂承諾書。各學校組織報名參加選調且經審核通過的教師簽訂報考承諾書（承諾書本人簽字按手印，一式三份，本人、學校、教體局各留存一份）。（3）參加選調教師填寫報名表，學校同意后加蓋公章。（4）公示。各學校對符合報考選調教師的情況在校園內進行公示。
4.上交材料。（1）報名表原件、報考承諾書原件、教學成績證明原件、符合報考崗位證明原件、控輟保學證明原件各一份。（2）經學校驗證加蓋公章的畢業證、身份證、教師資格證、事業單位工作人員考核登記表（2020—2021、2021—2022、2022—2023）、獲獎證書復印件各一份（學校審核后在證書右上角注明“此件與原件相符”字樣、注明審核日期，審核人、校長同時簽名確認）。（3）《馬關縣2023年城區學校公開選調教師統計表》電子版。（4）本人近期正面免冠紅底一寸證件照1張（證件照背面注明學校、姓名及身份證號碼）及電子證件照（大小不超過1M、以“學校+姓名+居民身份證號碼”命名）。各學校按照以上順序裝訂材料（一人一冊）統一報縣教體局人事政工股審核。
（四）準考證領取時間、地點和方式
領取時間：2023年8月14日下午16:30—17:30
領取地點：馬關縣教育體育局四樓人事政工股
領取方式：以學校為單位每個學校指定一人統一領取
（五）筆試時間、地點
考試時間：2023年8月15日上午9:00—11:00
考試地點：馬關縣民族中學
（六）查分
綜合成績公示后，如有異議，由參加選調教師本人于2023年8月16日上午11:00前向縣教體局人事政工股提出書面申請，在縣紀委監委駐縣教體局紀檢監察組的監督下查分。
六、選調程序
（一）發布實施方案和崗位設置情況。
（二）教師自主申報崗位。
（三）資格審查。
（四）筆試。
（五）公示筆試成績和綜合成績。
（六）選崗。
（七）公示選崗情況和擬選調人選。
（八）聘用。
七、聘用
（一）同一選調崗位按綜合成績從高到低的順序進行選崗確定選調人員，若出現成績并列，按選調筆試成績、業績考核成績、學歷層次從高到低、參加教育工作時間、鄉村教師生活補助的學校劃分（四類、三類、二類、一類）先后順序優先選崗、擬聘。公示期滿5天后確定聘用人員。
（二）按照各學校職稱結構比例和崗位設置方案，教師選調到城區各學校，城區學校有空缺崗位的，可參加同級職稱級別空缺崗位競聘；無同級職稱級別空缺崗位的，降低一級職稱聘用，并按新聘職稱崗位確定工資，待學校有空缺崗位，再按原職稱參加競聘。
（三）以縣人社部門調動文件為依據，調入學校根據學校空崗情況辦理聘用手續。
（四）選調到城區學校的特崗教師調出縣外必須滿8年。
八、工作紀律與監督
選調工作關系廣大教師切身利益，社會關注度高，各學校必須宣傳到每一位教師，對宣傳不到位、把關不嚴造成影響的將嚴肅追究有關人員的責任。參加選調的教師必須嚴格執行考試、考核中的各項紀律規定，對違反公開選調紀律或不具備選調資格、弄虛作假隱瞞真實情況的報考教師實行“零容忍”，一經查實，由縣選調工作領導小組取消其報名資格、考試資格及選調資格，3年內不得再報考選調。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，將移送司法機關處理。從事選調管理工作的人員，必須堅持原則，清正廉潔，公道正派，依法辦事，對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業公開招聘人員暫行規定》處理。縣紀委監委駐縣教體局紀檢監察組對整個工作進行全程監督，以確保公開、公平、公正。縣紀委監委駐縣教體局紀檢監察組舉報電話：7125251。
本方案由選調工作領導小組負責解釋，未盡事宜，由領導小組研究解決。
馬關縣教育體育局
2023年8月7日
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