2023年湖南湘西州永順縣事業單位招聘58人公告

來源：永順縣人民政府 2023-08-08 17:04:46

2023年永順縣事業單位公開招聘工作人員公告

根據永順縣事業單位人才發展工作需要，按照《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規〔2016〕3號）、《關于印發湖南省事業單位公開招聘人員辦法的通知》（湘人社發〔2019〕1號）等文件精神，經研究，我縣事業單位決定公開招聘工作人員58名。現將相關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則。按照信息發布、報名及資格審查、筆試(面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。縣紀檢監察部門對招聘工作進行全程監督。

二、招聘崗位及數量

具體招聘單位、崗位、專業、年齡及其他條件等要求詳見《2023年永順縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1），以下簡稱崗位計劃表。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位所需的學歷及專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）具體條件說明

1.招聘年齡要求18周歲以上，具體詳見崗位計劃表要求。30周歲及以下是指1992年8月16日以后出生，35周歲及以下是指1987年8月16日以后出生，40周歲及以下是指1982年8月16日以后出生。研究生及以上學歷或中級職稱及以上人員報考35周歲及以下的相應崗位，可以根據工作需要再放寬5周歲。

2.有戶籍要求的招聘崗位，報考人員或其配偶的戶籍在公告發布之日前須在崗位要求的行政區域或報考人員本人考入高等院校學習前戶籍須在崗位要求的行政區域。正在永順縣服務和服務期滿后仍在永順縣服務的縣外戶籍“四項目人員”可報考符合條件的面向本縣范圍及以上的招聘崗位。

3.有工作經歷要求的招聘崗位，工作經歷按實年計算，時間截止2023年8月31日。在全日制學校就讀期間（正式畢業前）參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不視為工作經歷。

（三）下列情形之一的人員不能報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受組織調查的人員；

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；

5.在各級各類公務員招錄或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；

6.原已取得學歷達到崗位最低學歷要求，現在讀全日制學歷的人員；

7.現役軍人；

8.永順縣機關事業單位在編工作人員；

9.應聘人員與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位的秘書、財務以及與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位；

10.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

11.法律政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）信息發布

本次公開招聘相關信息主要通過永順縣人民政府官網（http://www.ysx.gov.cn/）向社會公開發布。

（二）報名時間、地點及要求

1.現場報名時間：2023年8月16日—8月18日（上午8:00至12:00，下午14:00至18:00）。以上報名截止時間內未按報名要求完成報名的，視為放棄本次招聘報名資格。

2.現場報名地點：永順縣人力資源和社會保障局（以下簡稱縣人社局）一樓大廳。詳細地址：永順縣靈溪鎮湘潭路19號。

3.報名要求：

（1）考生下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）并如實填寫，持本人有效身份證、畢業證、學信網學歷證書電子注冊備案表、戶口頁及崗位條件要求的相關證件證明材料原件及復印件和2寸近期免冠藍底彩色照片2張到指定地點報名。

（2）每個考生只能選擇一個崗位進行報考，報名后不得更改報考崗位。

（3）報名時，須對報考人員資格條件和基本要求進行初審，初審合格后方可報名。縣外在職人員須按人事管理權限提交所在單位及主管部門開具的同意報考證明。

（4）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），填報專業應嚴格按照畢業證書所寫專業完整準確填寫。專業認定參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（見附件3），該《專業目錄》按學歷層次劃分為“研究生專業目錄”、“本科專業目錄”、“專科專業目錄”。報考人員的所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》中崗位最低學歷要求對應的專業目錄，但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業目錄的，或者所學專業系《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》外專業的，由用人單位提出初步意見，報主管部門會同人社部門和有關部門認定是否符合報考條件。

（5）開考比例。筆試開考比例為招聘計劃數與該崗位報名人數比例不低于1:3。達不到開考比例的，相應核減招聘計劃或取消該崗位招聘計劃，具體情況由縣人社局研究確定。報考被取消崗位的人員可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。

（三）資格審查

資格審查包括報名時資格初審、體檢前資格復審、考察聘用前資格再審，并貫穿公開招聘全過程。報考人員提交的所有報考材料必須真實準確，嚴禁惡意報名，擾亂報名秩序。凡報考人員提供虛假報考申請材料或提供材料與報考資格不符的，一經查實，取消考試或聘用資格。

（四）考試方式

崗位代碼為07、08招聘崗位的考試方式為筆試加面試，其余招聘崗位考試方式為單獨筆試。考試由縣人社局牽頭組織實施。本次招聘考試不指定復習用書。

（五）筆試

1.管理崗位筆試科目為《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》兩科合卷,每科100分，按《公共基礎知識》占40%,《職業能力傾向測驗》占60%的比例合成筆試總成績；專業技術崗位筆試科目為《公共基礎知識》和《專業知識》兩科合卷,每科100分，按《公共基礎知識》占40%,《專業知識》占60%的比例合成筆試總成績。筆試需兩科均參考方計算有效筆試總成績。若出現筆試未形成有效競爭的崗位，該崗位考生筆試總成績須達到60分及以上方能進入下一程序。筆試成績均保留到小數點后2位。

2.筆試時間：2023年9月3日（詳見準考證）；筆試地點：永順縣城區（詳見準考證）。

3.準考證領取時間:2023年9月1日（上午8:30至12:00，下午14:00至17:30）；準考證領取地點：永順縣人社局一樓大廳。

（六）面試

1.崗位代碼為07、08招聘崗位的面試時間、地點及要求等具體事項以發布的面試公告為準，面試公告另行適時在永順縣人民政府官網發布。考生憑原《筆試準考證》和本人有效居民身份證，按照面試公告的時間、地點及要求參加考試。

2.面試對象按筆試總成績從高分到低分排名順序，按2:1比例依次確定。如末位對象筆試總成績相同,則按《專業知識》成績從高分到低分確定面試對象；如再相同則一并進入面試。實際參加面試人數未形成有效競爭的崗位，報考人員面試成績須不低于60分方可進入下一程序。面試成績保留到小數點后2位。

（七）綜合成績合成

1.筆試加面試的崗位。按筆試總成績、面試成績各占50%的比例合成綜合成績,成績保留到小數點后3位。

2.單獨筆試的崗位。筆試總成績即為綜合成績。

（八）體檢

根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數等額確定體檢對象。如綜合成績相同,按以下辦法處理：單獨筆試的崗位，如綜合成績相同，管理崗位按《職業能力傾向測驗》成績、專業技術崗位按《專業知識》成績從高分到低分排名確定體檢對象；若成績又相同的，采取復試的辦法確定體檢對象。筆試加面試的崗位，如綜合成績相同,則按筆試總成績從高分到低分排名確定體檢對象；若筆試總成績又相同，按《專業知識》成績從高分到低分排名確定體檢對象；若成績又相同的，采取復試的辦法確定體檢對象。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和州禁毒委〔2020〕10號文件執行。由縣人社局會同相關部門組織到縣及以上綜合醫院進行。報考人員對體檢結論有影響的項目有疑問的,在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢放棄或體檢不合格出現空缺,從報考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補, 若綜合成績相同，按確定體檢對象辦法遞補，遞補次數不超過1次。體檢時間地點將適時在永順縣人民政府官網另行公告。體檢費用自理。

（九）考察

體檢合格人員為考察對象。重點考察應聘人員的思想政治、遵紀守法、道德品質、能力素質、工作實績、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，查閱人事檔案，再次核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，如發現不合格者或弄虛作假的取消其聘用資格。考察合格人員經研究確定為擬聘用對象。因考察不合格或放棄出現空缺名額的不再遞補。

（十）公示

根據考察結果,由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單并報縣人社局，擬聘人員名單在永順縣人民政府官網公示7個工作日。公示期間接受考生和社會各界的監督。擬聘人員公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。自暫緩做出聘用結論之日起90日內，反映的問題仍未查實的，終止聘用程序，不再遞補。擬聘用人員經審核公示后，如有放棄，不再遞補。

（十一）聘用

擬聘人員公示結束后，報州人社局備案，縣人社局發文聘用，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用時間計入聘用期內，如試用期考核不合格，取消聘用資格。

五、優惠待遇

本次公開招聘聘用人員中屬于“雙一流”全日制本科、全日制碩士研究生或中級職稱技術人員、全日制博士研究生或副高級以上職稱技術人員的，享有以下對應優惠待遇。

（一）安家費。由縣人民政府按以下標準發給安家費：“雙一流”全日制本科1萬元；全日制碩士研究生或中級職稱技術人員2萬元；全日制博士研究生或副高級以上職稱技術人員5萬元。安家費于試用期滿轉正后一次性發放。

（二）服務性獎勵。三年聘用期內（含試用期）享受服務性獎勵，由縣人民政府分年度按以下標準發放：全日制博士研究生或副高級以上職稱技術人員三年8萬元；全日制碩士研究生或中級職稱技術人員三年6萬元；“雙一流”全日制本科畢業生三年3萬元。

（三）住房保障。符合住房保障條件的，在規定服務期內（含試用期）優先安排入住人才樓公租房。

六、注意事項

（一）實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試的要求，誠信參與考試聘用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄，因個人原因放棄應在體檢前向縣人社局提出申請。在公開招聘任何一個環節中發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

（二）對應聘人員、用人單位和相關工作人員在事業單位公開招聘中違紀違規行為的認定與處理，執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）及相關人事管理規定。

七、本公告以永順縣人力資源和社會保障局解釋為準。

咨詢電話：0743—5225630，監督舉報電話：0743—5223345,0743-5225958。