根據(jù)永順縣事業(yè)單位人才發(fā)展工作需要，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，我縣事業(yè)單位決定公開(kāi)招聘工作人員58名。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、筆試(面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

二、招聘崗位及數(shù)量

具體招聘單位、崗位、專業(yè)、年齡及其他條件等要求詳見(jiàn)《2023年永順縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱崗位計(jì)劃表。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）具體條件說(shuō)明

1.招聘年齡要求18周歲以上，具體詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表要求。30周歲及以下是指1992年8月16日以后出生，35周歲及以下是指1987年8月16日以后出生，40周歲及以下是指1982年8月16日以后出生。研究生及以上學(xué)歷或中級(jí)職稱及以上人員報(bào)考35周歲及以下的相應(yīng)崗位，可以根據(jù)工作需要再放寬5周歲。

2.有戶籍要求的招聘崗位，報(bào)考人員或其配偶的戶籍在公告發(fā)布之日前須在崗位要求的行政區(qū)域或報(bào)考人員本人考入高等院校學(xué)習(xí)前戶籍須在崗位要求的行政區(qū)域。正在永順縣服務(wù)和服務(wù)期滿后仍在永順縣服務(wù)的縣外戶籍“四項(xiàng)目人員”可報(bào)考符合條件的面向本縣范圍及以上的招聘崗位。

3.有工作經(jīng)歷要求的招聘崗位，工作經(jīng)歷按實(shí)年計(jì)算，時(shí)間截止2023年8月31日。在全日制學(xué)校就讀期間（正式畢業(yè)前）參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（三）下列情形之一的人員不能報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

5.在各級(jí)各類公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

6.原已取得學(xué)歷達(dá)到崗位最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.永順縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；

9.應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的秘書(shū)、財(cái)務(wù)以及與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

11.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息主要通過(guò)永順縣人民政府官網(wǎng)（http://www.ysx.gov.cn/）向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年8月16日—8月18日（上午8:00至12:00，下午14:00至18:00）。以上報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)未按報(bào)名要求完成報(bào)名的，視為放棄本次招聘報(bào)名資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：永順縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱縣人社局）一樓大廳。詳細(xì)地址：永順縣靈溪鎮(zhèn)湘潭路19號(hào)。

3.報(bào)名要求：

（1）考生下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）并如實(shí)填寫，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、戶口頁(yè)及崗位條件要求的相關(guān)證件證明材料原件及復(fù)印件和2寸近期免冠藍(lán)底彩色照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。

（2）每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考，報(bào)名后不得更改報(bào)考崗位。

（3）報(bào)名時(shí)，須對(duì)報(bào)考人員資格條件和基本要求進(jìn)行初審，初審合格后方可報(bào)名。縣外在職人員須按人事管理權(quán)限提交所在單位及主管部門開(kāi)具的同意報(bào)考證明。

（4）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（見(jiàn)附件3），該《專業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“專科專業(yè)目錄”。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄的，或者所學(xué)專業(yè)系《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》外專業(yè)的，由用人單位提出初步意見(jiàn)，報(bào)主管部門會(huì)同人社部門和有關(guān)部門認(rèn)定是否符合報(bào)考條件。

（5）開(kāi)考比例。筆試開(kāi)考比例為招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位招聘計(jì)劃，具體情況由縣人社局研究確定。報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

（三）資格審查

資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、體檢前資格復(fù)審、考察聘用前資格再審，并貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。報(bào)考人員提交的所有報(bào)考材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料或提供材料與報(bào)考資格不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（四）考試方式

崗位代碼為07、08招聘崗位的考試方式為筆試加面試，其余招聘崗位考試方式為單獨(dú)筆試。考試由縣人社局牽頭組織實(shí)施。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

（五）筆試

1.管理崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科合卷,每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占60%的比例合成筆試總成績(jī)；專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科合卷,每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%,《專業(yè)知識(shí)》占60%的比例合成筆試總成績(jī)。筆試需兩科均參考方計(jì)算有效筆試總成績(jī)。若出現(xiàn)筆試未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位考生筆試總成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。筆試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

2.筆試時(shí)間：2023年9月3日（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）；筆試地點(diǎn)：永順縣城區(qū)（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2023年9月1日（上午8:30至12:00，下午14:00至17:30）；準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：永順縣人社局一樓大廳。

（六）面試

1.崗位代碼為07、08招聘崗位的面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求等具體事項(xiàng)以發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)，面試公告另行適時(shí)在永順縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布。考生憑原《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證，按照面試公告的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

2.面試對(duì)象按筆試總成績(jī)從高分到低分排名順序，按2:1比例依次確定。如末位對(duì)象筆試總成績(jī)相同,則按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象；如再相同則一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)須不低于60分方可進(jìn)入下一程序。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

（七）綜合成績(jī)合成

1.筆試加面試的崗位。按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成綜合成績(jī),成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后3位。

2.單獨(dú)筆試的崗位。筆試總成績(jī)即為綜合成績(jī)。

（八）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同,按以下辦法處理：?jiǎn)为?dú)筆試的崗位，如綜合成績(jī)相同，管理崗位按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、專業(yè)技術(shù)崗位按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象；若成績(jī)又相同的，采取復(fù)試的辦法確定體檢對(duì)象。筆試加面試的崗位，如綜合成績(jī)相同,則按筆試總成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象；若筆試總成績(jī)又相同，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象；若成績(jī)又相同的，采取復(fù)試的辦法確定體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和州禁毒委〔2020〕10號(hào)文件執(zhí)行。由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織到縣及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目有疑問(wèn)的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺,從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ), 若綜合成績(jī)相同，按確定體檢對(duì)象辦法遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)1次。體檢時(shí)間地點(diǎn)將適時(shí)在永順縣人民政府官網(wǎng)另行公告。體檢費(fèi)用自理。

（九）考察

體檢合格人員為考察對(duì)象。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，查閱人事檔案，再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如發(fā)現(xiàn)不合格者或弄虛作假的取消其聘用資格。考察合格人員經(jīng)研究確定為擬聘用對(duì)象。因考察不合格或放棄出現(xiàn)空缺名額的不再遞補(bǔ)。

（十）公示

根據(jù)考察結(jié)果,由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單并報(bào)縣人社局，擬聘人員名單在永順縣人民政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。擬聘人員公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止聘用程序，不再遞補(bǔ)。擬聘用人員經(jīng)審核公示后，如有放棄，不再遞補(bǔ)。

（十一）聘用

擬聘人員公示結(jié)束后，報(bào)州人社局備案，縣人社局發(fā)文聘用，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用期考核不合格，取消聘用資格。

五、優(yōu)惠待遇

本次公開(kāi)招聘聘用人員中屬于“雙一流”全日制本科、全日制碩士研究生或中級(jí)職稱技術(shù)人員、全日制博士研究生或副高級(jí)以上職稱技術(shù)人員的，享有以下對(duì)應(yīng)優(yōu)惠待遇。

（一）安家費(fèi)。由縣人民政府按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給安家費(fèi)：“雙一流”全日制本科1萬(wàn)元；全日制碩士研究生或中級(jí)職稱技術(shù)人員2萬(wàn)元；全日制博士研究生或副高級(jí)以上職稱技術(shù)人員5萬(wàn)元。安家費(fèi)于試用期滿轉(zhuǎn)正后一次性發(fā)放。

（二）服務(wù)性獎(jiǎng)勵(lì)。三年聘用期內(nèi)（含試用期）享受服務(wù)性獎(jiǎng)勵(lì)，由縣人民政府分年度按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：全日制博士研究生或副高級(jí)以上職稱技術(shù)人員三年8萬(wàn)元；全日制碩士研究生或中級(jí)職稱技術(shù)人員三年6萬(wàn)元；“雙一流”全日制本科畢業(yè)生三年3萬(wàn)元。

（三）住房保障。符合住房保障條件的，在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)（含試用期）優(yōu)先安排入住人才樓公租房。

六、注意事項(xiàng)

（一）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄，因個(gè)人原因放棄應(yīng)在體檢前向縣人社局提出申請(qǐng)。在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員、用人單位和相關(guān)工作人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)人事管理規(guī)定。

七、本公告以永順縣人力資源和社會(huì)保障局解釋為準(zhǔn)。

咨詢電話：0743—5225630，監(jiān)督舉報(bào)電話：0743—5223345,0743-5225958。

 

附件1：2023年永順縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
附件3：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

永順縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月7日