浙江寧波前灣新區所屬事業單位招聘工作人員公告

來源：寧波杭州灣新區管委會政府信息公開-人力資源和社會保障局 2023-08-09 10:51:24

寧波前灣新區所屬事業單位公開招聘工作人員公告

深入實施人才強區戰略，加快推進高素質專業化干部隊伍建設，引進、培養和儲備一批新區經濟社會發展所需的優秀人才，經研究，決定公開招聘事業單位工作人員2名，工作地點在庵東鎮。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

寧波前灣新區于2019年7月經浙江省政府批復同意成立、2021年12月29日正式掛牌，位于寧波市域北部、杭州灣南岸，是寧波對接上海的橋頭堡。新區規劃控制總面積604平方公里，目前常住人口72.34萬，建設用地總規模272平方公里。2022年，新區實現地區生產總值1379.5億元、同比增長4.1%，實現財政總收入233.9億元、同比增長2.6%，實現規上工業增加值759.6億元、同比增長6.6%；完成固定資產投資492.5億元，同比增長14.5%。新區重點發展汽車制造、高端裝備、電子信息、智能家電、生物醫藥等支柱產業，區內設有寧波杭州灣經濟技術開發區、中意(寧波)生態園、寧波前灣綜合保稅區等重點平臺，成功落戶吉利汽車研究院、復旦大學寧波研究院、寧波杭州灣新材料研究院等一批科研平臺，累計引入世界500強企業26家，形成特色產業群40余個。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。

三、招聘對象基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；

（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格；（四）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘范圍、對象、具體條件和相關事項說明

（一）報考人員應具有國家承認的學歷，且符合招聘崗位所需專業對應的學歷、學位要求，具體招聘單位、崗位、人數、專業、學歷、學位和范圍及資格條件等相關要求詳見附件。專業類別以《2023年浙江省公務員錄用考試參考目錄》為準。

（二）報考人員年齡要求在35周歲及以下（1987年8月1日以后出生）。

（三）報考人員要求具有5年以上基層工作經歷。

（四）報考人員需符合戶籍或生源相關要求。戶籍以2023年8月1日的戶口所在地為準，生源地是指經高考，被高校錄取時戶口所在地。

（五）具有研究生以上學歷、碩士以上學位的人員可以用原已取得的學歷或研究生學歷報考。

（六）暫未取得畢業證書的2023年普通高等院校本科以上學歷、學士以上學位的應屆畢業生報考時可憑學校證明等相關材料報名，但應于2023年12月31日前取得相應的學歷學位證書；暫未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書的留學人員報考時可憑國（境）外學校畢業證書或學籍證明等相關材料報名，專業相近的以所學主干課程為準，但應于2023年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

上述時間，以學歷、學位證書或認證書的落款時間為準。上述招聘對象未在規定時間取得相應學歷、學位證書或認證書的不予聘用。

（七）公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、現役軍人不得報考；在普通高校脫產就讀的研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考；與招聘單位人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）第二十七條所列回避情形職位的人員不得報考；在各級公務員、事業單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報考；因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員不得報考；法律法規規定其他不得報考的人員，不得報考。

五、招聘程序

（一）網上報名

1.網上報名時間：2023年8月15日9時至8月17日16時。

符合招聘條件的人員登錄寧波市考試網上報名系統( https://bm.nbrc.com.cn/ )，選擇進入“2023年寧波前灣新區事業單位公開招聘工作人員”，查詢招聘公告并進入報名，然后按提示錄入信息。請符合招聘條件的報名人員在仔細閱讀相關公告信息后，按要求如實填寫個人信息，嚴格按照招聘所設條件選擇崗位進行報名。每位考生只允許選報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。

報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證（應在有效期限內）必須一致。報考人員填寫的個人信息必須真實有效，與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格初審。

2.資格初審時間：2023年8月18日9時至8月20日16時。

招聘單位根據填寫的報名信息，對報名人員的報考資格進行初審。初審期間，報名系統不對報考人員開放。

3、查詢或再次報名時間：2023年8月21日9時至16時。

已網上報名人員登錄系統查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他崗位。未通過初審及單個崗位通過初審人數不足1:3的，再次報名時間內可改報其他崗位并接受資格初審，逾期不得改報。（再次報名后，單個崗位初審通過人數不足1:3的，取消該招聘崗位指標，并在寧波前灣新區管委會網站予以公布。）

4.繳費確認時間：2023年8月22日9時至8月23日16時。

報考人員在規定時間內登陸寧波市考試網上報名系統(https://bm.nbrc.com.cn/)，查詢初審結果。通過資格初審人員，在規定時間內進行繳費確認，并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視作自動放棄報考（注：完成繳費才算報名成功）。

筆試考務費標準：50元/科/人（浙價費〔2018〕21號）

繳費確認人數不足招聘指標3倍的崗位，取消招聘計劃，并在寧波前灣新區管委會網站予以公布。因指標取消且繳費成功的人員將統一退還報名費。

5.下載并打印準考證時間：2023年8月24日17時至8月26日9時30分。

繳費成功人員登錄報名系統打印準考證，逾期系統將自動關閉。

（二）考試

本次招聘采用筆試加面試的方式進行，考生參考時須攜帶本人身份證原件及準考證，并務必按準考證要求的時間和地點參加考試，不按規定時間和地點參加考試的，視作放棄。

1、筆試

筆試時間初定于2023年8月26日，具體時間和地點詳見準考證。考生憑有效身份證件、準考證參加筆試。筆試內容為應聘崗位應知應會的綜合知識，由主管部門或招聘單位委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題，筆試卷面總分為100分。筆試時，參加人員與招聘崗位1:1時，取消招聘計劃。筆試后，根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數1:3的比例確定面試對象（不足比例的按實際人數進入面試，規定比例內末位考生筆試成績并列的一并進入面試）。筆試成績及進入面試人員將通過寧波前灣新區管委會網站公示。

2、現場資格確認

現場資格確認具體時間、地點另行通知，請保持通訊通暢。報考人員須到達指定地點進行現場資格確認，并提供以下材料的原件及復印件：本人身份證、報名表（附件1紙質版，貼照片并本人簽名）、戶籍或生源地證明材料、學歷學位證書和學信網電子注冊備案表、工作經歷證明材料等。

通過資格復審的考生當場領取《面試通知書》未按規定時間、地點參加資格確認，以及資格確認不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補。

3、面試

面試主要測試報考人員口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分100分，不足60分者淘汰。考生憑有效身份證件和《面試通知書》參加，時間地點另行通知。面試對象不按規定時間、地點參加面試的，視作放棄面試，由此產生的空缺名額不遞補。

4、成績

本次招聘筆試成績和面試成績合成計算總成績。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。按總成績從高分到低分按招聘指標數1:1的比例確定體檢對象。若總成績相同，以筆試成績高的排位在前，總成績和筆試成績都相同，則另行加試。成績在寧波前灣新區管委會網站公布。

（三）體檢

體檢工作由前灣新區人力資源和社會保障局組織實施。體檢時間及相關事項在寧波前灣新區管委會網站另行公布。體檢對象按規定時間到指定地點進行體檢。體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，體檢結果不合格者淘汰。體檢費用由考生自理。

（四）考察

體檢合格者進入考察。考察工作由用人單位主管部門組織實施，對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察。具體參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）等公務員錄用考察相關文件規定執行，考察不合格者淘汰。

（五）公示聘用

考察合格的，按規定在寧波前灣新區管委會網站統一進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員無異議或反映問題經查實不影響招聘錄用的，按規定辦理聘用手續。

擬聘用人員接到錄用通知后，必須在規定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。在辦理聘用或人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘對象檔案資料有不符合報考條件的，取消聘用資格。

（六）遞補規定

體檢對象放棄體檢或體檢不合格、考察對象放棄考察或考察結論為不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、考生在公示結束之日前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，均在該崗位面試合格人員中按總成績高分到低分予以遞補。

公示結束后，因故造成擬聘用崗位空缺的，均不作遞補。

六、其他相關事項

1、聘用人員統一納入事業編制人員管理，簽訂事業單位聘用合同，首次聘期3年。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

2、聘用人員須在新區服務期限滿5年后，方可辦理流動手續。

3、本公告由寧波前灣新區人力資源和社會保障局負責解釋。