根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發2023年度設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社發〔2023〕4號）、《魚峰區加強基層醫療衛生人才隊伍建設實施方案》（魚府規〔2023〕1號）等文件精神，為適應我區經濟社會發展需要，進一步充實我區基層衛生人才隊伍，魚峰區擬于2023年8月-2023年10月開展2023年度魚峰區公開招聘基層醫療衛生機構工作人員工作。

一、招聘計劃及人數

本次公開招聘基層醫療衛生機構工作人員共20人。具體崗位、人數、資格條件等詳見《2023年度魚峰區基層醫療衛生機構公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有報考崗位一致的資格條件；

（五）適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（六）報考衛生院和政府辦社區衛生服務中心崗位的人員，符合以下資格條件之一，可不參加筆試直接進入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制：

1.醫學及醫學相關專業大專及以上學歷畢業生；

2.具有國家執業助理醫師及以上資格的人員；

3.取得國家護士執業資格人員；

4.通過國家衛生專業技術資格考試并取得初級職稱及以上的人員。

（七）通過國家執業醫師資格考試，取得執業醫師資格的人員，可不參加筆試、面試，不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制，采取直接考察的方式進行招聘，擇優聘用。

（八）其他說明

1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位；

2.原為機關、事業單位在職在編的報考人員須經原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響聘用。

3.具有以下情形之一的人員，不得報考：

（1）現役軍人；

（2）2023年7月31日（含31日，下同）前未取得畢業證書的在讀普通高校學生；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（4）被辭退未滿5年的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿5年的公務員；因違反相關規定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業單位工作人員;通過優惠政策進入事業單位，且目前仍在最低服務期限內的事業單位工作人員；

（5）在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

（6）根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員；

（7）有法律法規規章規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業單位人事管理回避規定》等。

4.本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2023年8月10日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2023年8月10日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、招聘程序

（一）報名方式及時間

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間：2023年8月10日-2023年8月18日（8:00-12:00；15:00-18:00）。

3.報名地點：柳州市魚峰區衛生健康局（柳州市靜園路2號魚峰區政務服務中心418室），咨詢電話：0772-3162460。

4.報考人員攜帶以下材料原件及復印件到現場進行審核，審核通過后原件退回。

（1）魚峰區基層醫療衛生機構公開招聘工作人員報名表（附件2）；

（2）報考人員有效居民身份證、畢業證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網認證下載）；

（3）本人近期1寸免冠照片2張；

（4）崗位要求的其他相關學位證書、執業證、資格證書、工作經歷證明等。

（二）資格審查

1.由魚峰區衛生健康局對報考人員實行現場資格審查，出具審核意見。報考人員只能報考本城區一個崗位，對于重復報考本城區其他崗位的，取消其報考資格。資格審查發現條件不符的，不得參加面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經發現，不論招聘工作進行至哪一個環節都立即中止，取消聘用資格。資格審查合格的報考人員，由魚峰區衛生健康局統一通知報考人員面試的時間、地點或考察的時間。

2.原為機關、事業單位在職在編的報考人員，須提供所在單位出具的同意報考證明或辭職證明（證明須加蓋單位公章），開具同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在面試后10天內提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。

（三）面試

1.面試時間和地點：以面試通知為準，《面試通知書》將通過魚峰區衛生健康局郵箱（yfqwsjkj@163.com）及電話通知。

2.面試內容：崗位應具備的基本能力和專業知識。

3.面試組織：

（1）面試工作由魚峰區衛生健康局、魚峰區人力資源和社會保障局聯合組織實施。面試試題由命題小組進行封閉出題，由魚峰區衛生健康局、魚峰區人力資源和社會保障局組成試題接送組負責落實面試試題的領取及送達面試考點。考評小組設主考官、考官、記分員、核分員、計時員。

（2）面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，崗位計劃招聘人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，報考人員面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序。報考同一崗位考生面試成績相同時，啟用備用卷進行加試，加試成績高分者進入下一程序。面試結束后，面試成績于面試當天17:00前在面試區域公告欄公布。

（3）考生應于開考前1小時簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規則、面試紀律等，并組織考生抽簽確定參加面試的先后順序，面試當天未按規定到達候考室的考生，按自動放棄面試資格處理?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3分處理。

（四）考核

1.考核時間：考核工作原則上在2023年9月底完成。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

2.考核人員的確定：根據實際招聘崗位人數1:1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績從高分到低分的順序，確定考核人選。

3.考核工作由魚峰區衛生健康局和招聘單位具體負責組織實施。

4.考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及原工作單位規章制度等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。

5.考核中出現考核不合格者或報考人員自愿放棄出現缺額的，招聘單位可提出申請，報魚峰區衛生健康局同意、魚峰區人力資源和社會保障局核準后，可從面試合格人員中按面試成績由高分至低分的順序依次遞補，遞補由招聘單位或魚峰區衛生健康局電話通知報考人員。因報考人員填報的聯系電話有誤或是長期關機致無法聯系的，取消遞補資格，由招聘單位或魚峰區衛生健康局直接通知下一名報考人員進行遞補。

（五）體檢

1.體檢時間：體檢工作原則上在2023年10月底完成。

2.考核結束后，由招聘單位根據考核結果，按照崗位計劃招聘人數與體檢對象1:1的比例確定體檢對象，由魚峰區衛生健康局組織實施。體檢必須到具備三級甲等資質的綜合醫院進行。

3.體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由報考人員本人自付。

4.報考人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向魚峰區衛生健康局提交復檢書面申請，經魚峰區衛生健康局批準后進行復檢。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論，體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

5.體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位提出申請，報魚峰區衛生健康局同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

6.組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

（六）公示

1.考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員，在魚峰區人民政府網和柳州市人力資源和社會保障局官網公示7天。

2.公示期間無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。擬聘用人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。

（七）人員聘用

1.經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，招聘單位按要求填報相關材料，經魚峰區衛生健康局審核，報魚峰區人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續。報考人員在接到聘用通知后15個工作日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

2.招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。招聘單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。被聘用人員試用期為3個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿考核不合格者解除聘用關系。

四、嚴肅紀律

（一）嚴格公開招聘紀律，對在本次考試中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關規定執行。

（二）對違規招聘的人員，一經查實，不予辦理聘用手續；已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格。

五、有關說明

（一）報考人員在報考期間，應及時了解魚峰區人民政府網（http://www.yfq.gov.cn）和柳州市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）本次公開招聘不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）原則上本次招聘所有的程序須在2023年10月31日前完成。報考人員應仔細閱讀本簡章，按要求做好報名事宜，請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。擬聘人員因懷孕原因可以申請延時體檢，相關程序可以在體檢后完成。

（四）本簡章由魚峰區衛生健康局、魚峰區人力資源和社會保障局負責解釋。

六、聯系方式

魚峰區衛生健康局電話：0772-3162460

魚峰區人力資源和社會保障局電話：0772-3161197

魚峰區紀委監委電話：0772-3161652

附件1：2023年度魚峰區基層醫療衛生機構公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：2023年度魚峰區基層醫療衛生機構公開招聘工作人員報名表.xls
附件3：專業分類指導目錄.xls