2023年湖南郴州市嘉禾縣事業單位引進人才44人公告

來源：嘉禾縣人民政府 2023-08-10 14:22:35

2023年嘉禾縣事業單位第二批公開招聘引進高層次和急需緊缺人才公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（人社部規〔2017〕17號）《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2014〕34號）《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）和《嘉禾縣高層次人才和急需緊缺人才引進管理辦法》（嘉辦發〔2022〕2號）等文件精神，經中共嘉禾縣委人才工作領導小組同意，2023年嘉禾縣事業單位第二批面向社會公開招聘引進高層次和急需緊缺人才44名，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

1.計劃招聘引進高層次和急需緊缺人才44名，其中醫療衛生類人才20名，教育類人才14名，綜合類人才10名，具體招聘單位、崗位、計劃數及資格條件等詳見《2023年嘉禾縣事業單位第二批公開招聘引進高層次和急需緊缺人才計劃崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

2.招聘公告可通過以下網站查閱：郴州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州人力資源考試網（http://61.187.189.252/）、嘉禾縣人民政府門戶網站（http://www.hnjh.gov.cn），“紅星郴州”“郴州人才”“紅星嘉禾”微信公眾號。

3.招聘各環節相關信息指定在嘉禾縣人民政府門戶網站和紅星嘉禾發布。

二、報考條件

（一）報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需的技能條件；

6.符合招聘崗位所需的學科專業、學歷（學位）、年齡和其他具體條件，詳見《崗位信息表》（附件1）。

（1）報考年齡：如要求35周歲以下的，即在1987年8月10日以后出生，其他情形依此類推。

（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

（3）報考人員的專業應嚴格按照畢業證上的專業填寫。報考專業及專業類原則上參考《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（以下簡稱《專業目錄》）。報考人員所學專業或專業類已列入《專業目錄》但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業或專業類未列入《專業目錄》的，由招聘單位提出意見，報招聘主管部門認定。

（4）報考人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書均須在2023年9月30日前取得（因特殊情況未取得相關證書，經領導小組同意后可延長至2023年12月31日），未按時取得的，資格審查不合格，不予錄用；崗位要求中工作經歷、資格、職稱等計算時間，均截止至2023年8月，年限按足年足月計算。

（5）最低服務年限為5年（包含試用期）。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿、尚在禁考期限內的人員；

5.現役軍人；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7.截止公告發布之日，試用期內的公務員（含參照公務員法管理的事業單位工作人員）和事業單位工作人員；

8.截止公告發布之日，未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

9.截止公告發布之日，嘉禾縣內各級各類在編在崗工作人員、服務期內的特崗教師及“三支一扶”高校畢業生；

10.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

11.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；

12.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘引進工作按照報名、資格審查、考核、簽約、體檢、考察、研究、公示、聘用等程序進行，博士研究生采取用人單位“面談面簽，隨到隨招”方式進行。

（一）報名

1.報考方式。本次公開招聘引進工作采取現場報名和網絡報名相結合的方式，不收取報名費。報考人員只能選擇一個崗位報名。報名后，報考人員不得更改個人信息和報考崗位。

2.報名時間和地點

（1）網絡報名。通通過郴州人才集團考試報名系統進行，具體報名流程如下：關注“郴州人才”微信公眾號--進入公眾號頁面--點擊左下角“考試報名”進入系統注冊報名。

網絡報名時間：2023年8月14日至8月24日18:00。

（2）現場報名

具體時間和地點在嘉禾縣人民政府網站和紅星嘉禾另行公告。現場報名時同時對報考人員進行資格審查。

3．報考人員須提供資料：①《2023年嘉禾縣事業單位第二批公開招聘引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）手寫原件或掃描件；②本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明）、畢業證、學位證（2023年應屆普通高校畢業生提供畢業生就業推薦表或學籍基本情況證明）、報考崗位要求的其他證書材料的原件掃描件；③本人近期免冠1寸正面彩色照片電子版；④2023年應屆普通高校畢業生需提供學信網查詢的帶二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告，非2023年應屆畢業生需提供學信網查詢的帶二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表；⑤崗位要求考生具有一定年限工作經歷的，需提供同期勞動（聘用）合同（公務員身份的需提供錄用資料）和社保部門出具的同期社保繳費記錄。⑥機關事業單位的報考人員還需提供所在單位（具有人事管理權限）或主管部門的同意報考的證明（附件4）。

4.報考注意事項

（1）報考人員應仔細閱讀本招聘公告，認真對照《崗位信息表》和專業指導目錄，根據自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人信息。提交的報考申請材料應當真實、準確。未按規定要求進行報名的報考人員視為放棄報考。

（2）報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

（3）非2023年應屆普通高校畢業生畢業證、學位證和報名崗位所要求的其他證書材料必須于報名前取得。

（4）報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。聯系電話如有變更，請及時告知招聘單位。

（5）本次招聘引進高層次和急需緊缺人才不設開考比例。無人報名和報名人員不足的，將核減或取消該崗位招聘計劃。取消和核減招聘計劃數的崗位將在嘉禾縣人民政府門戶和紅星嘉禾網站公布。

（二）資格審查

1.資格審查組織：資格審查工作由引進單位和主管部門負責，縣人社局負責業務指導。網絡報名的考生也須現場進行資格審查。

2.資格審查時間和地點：具體時間和地點在嘉禾縣人民政府網站和紅星嘉禾另行公告。

3.資格審查內容

（1）報考人員自行下載打印好《報名登記表》（附件2，雙面打印一式兩份），表格內的個人信息等內容必須為打印，粘貼本人近期免冠1寸正面藍底彩色證件照片，簽名必須為手寫。

（2）報考崗位所需相關證件（有效身份證件、畢業證、學位證或畢業生就業推薦表、本人近期免冠1寸正面彩色照片4張、報考崗位要求的資格證書和相關證明等）的原件及復印件。

（3）《誠信考試承諾書》（附件3）；

（4）中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）上查詢的帶二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表；取得國（境）外學歷學位的，提供教育部留學服務中心中國留學網（http://www.cscse.edu.cn）學歷學位認證查驗證明材料。2023年應屆普通高校畢業生需提供學信網查詢的帶二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告。

（5）中國教師資格網上查詢打印的教師資格證明（通過中國教師資格網站“https://www.jszg.edu.cn”打印）；

（6）有工作單位的報考人員還需提供所在單位（具有人事管理權限）或主管部門的同意報考的證明。

4.資格審查注意事項

報考人員應仔細閱讀2023年嘉禾縣事業單位第二批公開招聘引進高層次和急需緊缺人才公告，提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。未按規定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

5.考核（面試）準考證發放

資格審查合格后當場發放準考證。網絡報名人員領取面試準考證時，需提供所需資格審查資料原件進行復審，合格后方可領取。

（三）考核（面試）

1.考核時間及地點。在嘉禾縣人民政府門戶網站和紅星嘉禾另行公告。

2.考核對象。通過資格審查的報考人員。

3.考核組織。面試委托郴州市人才集團組織實施，嘉禾縣人社局負責業務指導，嘉禾縣委組織部、紀檢監察部門監督。

4.考核方式。考核方式分為直接考核、結構化面試、試教。教育類崗位采用上微型課方式，備課時間為30分鐘/人，上課時間為10分鐘/人；其它類采取結構化面試方式，面試時間10分鐘/人。

5.考核內容。根據崗位要求確定面試內容，主要測試應試人員的教學能力和專業水平。（1）教育類崗位：面試內容為與招聘崗位（學科）相關的我縣普通中學現行相關教材，具體為：①高中歷史教師崗位為人教版《歷史》必修《中外歷史綱要（下）》（2019年版）；②高中物理教師崗位為人教版《物理》必修第二冊（2019年課標）；③高中生物教師崗位為人教版《生物學》必修二《遺傳與進化》(2019年課標）；④高中地理教師崗位為湘教版《地理》必修第二冊（2019年課標）；⑤課程研究員崗位為人教版普通高中教科書《語文》必修下冊（2019年課標）；⑥高中政治教師崗位為人教版《思想政治》必修三《政治與法治》（2019年課標）⑦高中語文教師崗位為人教版普通高中教科書《語文》必修下冊（2019年課標）；⑧初中心理健康老師崗位為湖南科學技術出版社《心理健康教育》八年級下冊（主編：吳輝）；⑨初中道德與法治教師崗位為人民教育出版社《道德與法治》八年級下冊（教育部2017年審定）；嘉禾職中教師的面試內容為：⑩語文教師崗位為倪文錦主編《語文（基礎模塊）（第四版）下冊（湖南版）》（高等教育出版社）；?政治教師崗位為沈越、張可君主編《經濟政治與社會》（北京師范大學出版社）；?體育教師崗位為楊鐵黎、陳鈞主編《體育與健康》（國家開放大學出版社）。（2）其它類崗位：根據崗位要求確定面試內容，主要測試應試人員綜合素質、專業水平與招聘崗位的匹配度。

6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

7.面試成績。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數（四舍五入保留到小數點后兩位數字），即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

8.面試成績排名。按照面試成績從高分到低分的原則進行排名。如果入圍最后一名成績相同，按考生面試總分（即評委組對該考生面試評分之和）從高分到低分進行排名。當評委組評分總分仍相同的，按評委組給予考生7個評分中最低分從高到低進行排名。面試成績及排名在嘉禾縣人民政府門戶網站和紅星嘉禾上另行公告。

（四）簽約

1.簽約對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加考核（面試）人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定簽約對象。

2.組織實施。簽約工作由縣委組織部和人社局、用人主管單位統一組織。

3.簽約時間。在面試結束后現場簽約，未進行現場簽約視為自動放棄，將按照招聘崗位面試成績從高到低依次等額遞補。

（五）體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加考核（面試）人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由縣人社局、用人單位或其主管部門統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間在嘉禾縣人民政府門戶網站和紅星嘉禾另行公告。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行。同時進行吸毒史毛發檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發期前收縮（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.結果公示。體檢結果在嘉禾縣人民政府門戶網站和紅星嘉禾另行公告。

5.注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢，初次體檢（不含復查）費用由人才專項經費承擔。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（六）考察

體檢合格人員進入考察程序。招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

（七）研究

根據考核成績、體檢和考察結論，由用人單位或主管部門集體研究確定擬聘用人選，報縣委組織部和縣人社局審定。

（八）公示

根據面試成績、體檢和考察結果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷（學位）證、專業技術（職業）資格證、身份證等復印件以及相關證明材料提交縣人社局審查，經審查合格的擬聘用人員，在嘉禾縣人民政府門戶網站和紅星嘉禾進行公示，接受社會監督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監督電話。公示時間不少于7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

（九）聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《湖南省事業單位公開招聘人員花名冊》和《湖南省事業單位公開招聘人員登記表》等聘用相關材料，經主管部門審核后，送嘉禾縣人社局統一匯總，報市事業單位人事綜合管理部門備案后，由縣人社局行文確認聘用人員名單下達聘用通知，用人單位與其簽訂《事業單位聘用合同》、辦理聘用手續。

招聘單位應在嘉禾縣人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員實行試用期，初次就業的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期按有關政策確定，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，并根據工作需要調整工作崗位；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

四、政策待遇

本次招聘的人才除享受事業單位工作人員正常的工資福利外，經人才認定以后，享受有關人才補助。

五、招聘考試服務

1.政策待遇咨詢

中共嘉禾縣委組織部人才發展服務中心：0735-6626617

2.招聘程序及考務咨詢

嘉禾縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股：0735-6632617

郴州人才集團：0735-8882566

3.招聘條件咨詢

公告招聘單位及其主管部門，咨詢電話詳見《崗位信息表》（附件1），學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等以本次公告為準，具體事項由招聘單位及其主管部門負責解釋。

六、紀律與監督

監督舉報電話：嘉禾縣紀委監委派駐縣委組織部紀檢監察組負責監督：0735-6626199