吉林通化梅河新區（梅河口市）專項引進高層次教育人才40人公告
來源：梅河口市人力資源和社會保障局
2023-08-11 15:59:40
2023年梅河新區（梅河口市）專項引進高層次教育人才公告
為深入實施人才強教戰略，大力引進高層次教育人才。充實優化我市師資隊伍結構，引領帶動我市教育高質量發展。按照我市《2023年全市重點工作目標責任制》文件要求，梅河新區（梅河口市）開展專項引進高層次教育人才工作，現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次擬招聘高層次教育人才40名，具體招聘崗位及資格條件詳見附件1。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、報名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.品行端正，具有良好的思想政治素質和業務素質；
4.崗位所需的任職資格、職業資格及技能要求；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.符合引才崗位年齡要求。本科及碩士研究生報考年齡原則上不超過35周歲；博士研究生報考年齡原則上不超過40周歲；副高級職稱報考年齡原則上不超過45周歲；正高級職稱報考年齡原則上不超過50周歲。急需緊缺專業或特別優秀人員可放寬年齡限制。35周歲及以下是指1987年8月11日（含）以后出生，其他有關年齡的計算方法可依此類推；
7.符合法律、法規及相關政策規定的其他條件。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件,詳見附件1。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.現役軍人;
3.在讀的非2023年應屆畢業生(其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考);
4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的人員;
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
7.法律規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員;
8.本市在職在編人員;
9.“三支一扶”“選聘高校畢業生到村任職”“大學生村官”“特崗教師”等服務基層項目人員及公務員招錄、事業單位公開招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限（服務期）的人員。
（四）回避
事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。
四、報名
（一）報名時間
第一批報名時間為2023年8月11日上午8：00至12日下午17：00；第二批報名可持續到12月末，根據報名情況組織考試。
（二）報名方式
報名采取網絡報名方式，報名電子郵箱：mhksjyjrsk@126.com。考生只能報考本公告的一個崗位，本公告多崗位報名無效。
（三）報名要求
1.報名需掃描發送本人持有的以下材料（掃描件PDF格式文件）：
（1）考生本人身份證（正反面）。
（2）畢業證和學位證，中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》和《中國高等教育學位在線驗證報告》。其中2023年畢業生尚未取得學歷學位證的，須發送由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要發送國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
（3）教師資格證書。
（4）專業技術資格證書（即教師職稱證書）。
（5）域外市州級及以上學術技術帶頭人、市級拔尖人才、政府特殊津貼獲得者，教育行政部門認定的名校長、名師、名班主任，學科帶頭人、市級骨干教師等證明材料。
（6）《梅河新區（梅河口市）教育系統事業單位公開招聘高層次人才報名表》（附件2）（表內附藍底6個月內正面1寸免冠電子版照片）考生填寫完整后打印，考生本人簽字后掃描與電子版一并發送。
報名材料在規定時間內按要求發送至報名電子郵箱，逾期不再受理（考生請將報名表及相關證件證明材料原件掃描存入一個文件夾，發送至指定郵箱。該文件夾及發送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，例如：梅河口市第五中學+高中數學+張三）。
2.報名人員須如實提供報名材料，材料不齊全、不規范、不符合引進條件者，報名不予受理。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
3.請報名人員確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
（四）報名確認
報名人員在電子郵件發送成功后，需確認收到回復郵件才算報名成功。若未收到回復或因網絡原因報名受阻，及時電話聯系梅河新區（梅河口市）教育局人事科。
（五）開考比例
本次公告各崗位均不設開考比例。
五、資格審查
由市委組織部、市人社局、市教育局成立資格審查小組，8月13日上午11:00前進行資格審查，通過資格審查的人員方可進入面試。資格審查貫穿整個引進過程，凡弄虛作假或與引進條件不符的，一經查實，取消應聘資格。
（一）資格初審
根據應聘者提供的報名材料進行資格初審，資格審查結果于報名結束后2個工作日內由資格審查小組電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后2個工作日內未接到通知的考生，請在1個工作日內及時撥打咨詢電話與資格審查小組主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。通過資格初審后將進行現場資格復審。
（二）資格復審
應聘者須攜帶報名所需材料原始件參加資格復審，復審時間、地點另行通知，資格復審通過者，當場發放面試通知書。
六、面試
通過資格審核人員可進入面試環節，面試采取試講的方式進行。面試前備考時間10分鐘，面試時間為15分鐘，試講限時10分鐘，答辯限時5分鐘。面試總分為100分，低于75分不予引進。成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試時間為8月15日，面試地點另行通知。
七、成績計算
經審核符合A、B、C、D、E類人才，按照加分政策逐類加分：E類人才加10分，每增加一級加10分，最高可加50分。總成績按照面試成績+加分成績計算總分，按學科由高到低，確定擬聘人選。
八、體檢與考察
招聘崗位按照面試成績等額確定體檢和考察人選。體檢由市教育局在符合資質醫院組織實施，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合事業單位實際用人需求情況確定。體檢合格的，由用人單位對其進行考察，并對其資格條件進行復查。
九、公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在招聘單位網站進行公示，公示期為5個工作日。
十、聘任及管理
（一）聘任方式
1.急需緊缺專業或特別優秀人員（適用放寬年齡限制人員），簽訂正式勞動合同，人才聘用后服務期一般不少于3年，勞動合同每年簽署一次。
2.柔性引進高層次人才由用人單位與人才簽訂柔性合作協議，
以兼職任教、教研合作等形式引進。
（二）考核管理
實行績效考核。績效考核由管理人才相關部門和用人單位組織實施，以按學期進行考核和年終考核相結合的方式，對履職情況、工作業務等情況進行考核，考核程序按照《教育系統高層次人才考核工作的通知》執行。績效考核結果與薪酬待遇相掛鉤。
有下列情形之一的，予以解聘：
1、年度考核結果為合格以下人員；
2、因工作重大失誤造成巨大損失或不良影響；
3、發生違法違紀等不良行為的；
4、其他應當解除聘任情形。
用人單位與擬引進人才按照平等自愿、協商一致的原則簽訂聘用合同、勞動合同或合作協議。凡擬引進人才無正當理由、逾期未與用人單位簽訂合同的，視為被引進人才自行放棄聘用資格。
十一、紀律監督
本次公開招聘工作由市紀委監委駐市教育局紀檢組全程監督，市委組織部、市人社局全程指導。報考人員應對自己所填報資料的真實性負責。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取報考資格、考核過程中作弊等違反公開引進紀律的報考人員，將取消招聘資格。其他未盡事宜，由招聘領導小組根據情況研究確定。
十二、注意事項
凡考生未在規定時間內參加證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
十三、信息發布及政策咨詢
信息發布網站：
梅河新區（梅河口市）人力資源和社會保障局http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/為本次公告（含補充公告）的發布網站。有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發布，請考生注意查詢。
（一）主管部門電話：
0435—6069672 梅河新區（梅河口市）教育局人事科
（二）人社部門電話：
0435—4303045 梅河新區（梅河口市）人力資源和社會保障局事業單位人事管理科
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2023年8月11日
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