吉林長春市九臺區招聘派遣制森林消防員20人公告

來源：長春市九臺區人民政府 2023-08-11 16:02:07

　　長春市九臺區面向社會公開招聘派遣制森林消防員公告

　　因工作需要，現面向社會公開招聘派遣制森林消防隊員。具體事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　計劃招聘派遣制森林消防員20名，擬駐防國有林總場森林消防專業隊（按實際情況服從分配）。工作任務是森林消防及其他應急搶險工作。

　　二、招聘條件與范圍

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

　　2.政治思想可靠、遵紀守法、品行端正、服從管理，有較強的事業心和責任感，有志為森林消防事業發展作貢獻。

　　3.限男性，年齡20—35周歲，具有九臺戶籍或在九臺擁有自有產權住房，身高165cm以上，體重不超過標準體重的30%、不低于標準體重的15%，雙眼裸眼視力不低于4.7。身體健康、體型勻稱，無盲視，無傳染性疾病，無殘疾，無紋身刺青。

　　(二)有下列情形之一的不得報考

　　1.曾受到刑事處罰或者依據刑法被免予刑事處罰，或者曾被勞動教養、收容教養、收容教育的人員；

　　2.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員；

　　3.近五年內在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

　　4.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

　　5.參加邪教、有害氣功組織以及黑社會性質的組織，或者參與相關活動的人員；

　　6.曾被列入失信被執行人名單的人員；

　　7.家庭成員、主要社會關系成員有危害國家安全行為受到刑事處罰或者正在被偵查、起訴、審判的人員；

　　8.現役軍人、全日制在讀大學生；

　　9.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　上述不得報考情形時間節點均以報名結束時間為準。

　　三、招聘方法和程序

　　本次招聘由吉林省弘溢人力資源服務有限公司（以下簡稱“用人單位”）組織實施。招聘程序為：發布公告、報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　（一）網上報名

　　1.網上報名

　　具備資格條件的考生通過登錄報名系統或識別二維碼（https://docs.qq.com/form/page/DYUdkaEpSTGR6WUlB）

　　按系統提示進行網上報名。

　　2.報名時間

　　2023年08月14日09:00至2023年08月18日16:30

　　3.咨詢電話

　　0431-89646789（工作日9:00-12:00,13:30-16:30）

　　（二）現場資格審查

　　1.通過網上報名成功的人員，均須按招聘公告要求在九臺區參加現場資格審查，具體的時間和地點，將通過電話通知進入此環節的考生本人，請考生保持報名時預留號碼的手機暢通，以便通知聯絡。

　　2.資格審查時請考生攜帶以下材料：

　　（1）經本人簽字的《報名表》一式兩份（見附件）；

　　（2）有效居民身份證原件及復印件2份；

　　（3）戶口簿原件及首頁、本人頁復印件2份；

　　（4）非九臺籍報考人員需持《不動產權證書》原件及復印件2份；

　　（5）退役軍人需攜帶《退伍證》原件及復印件2份；

　　（6）警校、體校畢業生需攜帶畢業證原件及復印件2份；

　　（7）有消防工作經歷者需攜帶原工作單位證明及復印件2份。

　　3.因本人現場提交材料不齊全而影響現場資格審查結果的，責任自負。

　　（三）體能測試

　　對符合資格條件的報考人員進行體能測試。測試項目分為四項：

　　1.1000米跑；

　　2.10米×4往返跑；

　　3.單杠引體向上；

　　4.立定跳遠。

　　體能測試合格線為60分，滿分100分，占總分的50%。根據體能測試成績由高到低，按招聘崗位人數1：3的比例確定參加面試人員，如不能滿足比例按實際參考人數確定。體能測試成績并列的，同時進入面試環節。體能測試時間、地點及相關要求另行通知。

　　（四）面試

　　按結構化面試方式進行，主要考查考生崗位適應、綜合分析、應變處理、團隊協作、語言表達等方面的能力。面試合格線為60分，滿分100分，占總分的50%。面試時間、地點及相關要求另行通知。

　　（五）總成績計算方法及排名

　　根據體能測試、面試成績加權后，得出總成績及排名。面試成績和總成績均采用四舍五入法精確到小數點后兩位。具體計算公式為：

　　總成績＝體能測試成績×50%＋面試成績×50%。

　　總成績從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。總成績相同者，按以下條件的先后順序排列：

　　1.退役軍人優先；

　　2.警校畢業生優先；

　　3.體校畢業生優先；

　　4.有消防工作經歷者優先；

　　5.年齡小者優先。

　　（六）體檢

　　體檢在指定醫院統一組織進行，體檢標準參照《消防員職業健康標準》執行，體檢費用自理。體檢不合格者不予聘用，并在同一招聘崗位按照總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間、地點及相關要求另行通知。

　　（七）考察

　　體檢合格的考生由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。考察不合格者不予聘用，并在同一招聘崗位按總成績從高分到低分依次遞補進行體檢和考察。

　　（八）公示和聘用

　　經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在九臺區人民政府網站和弘溢集團公眾號上同時進行公示，公示期為5個工作日。對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響招聘的進入試用期；對反映有嚴重問題并查有實據，不符合招聘條件的，取消其擬聘人選資格，對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。公示期內或辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人選資格。用人單位可根據實際情況確定是否遞補，如需遞補的，從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　擬聘人員試用期為2個月，試用期由用人單位考核，考核不合格的，不予聘用。試用期滿考核合格的，與用人單位簽訂勞動合同，勞動合同為兩年一簽。聘用期間違反用人單位相關要求的解除勞動關系，年度考核不合格的不再簽訂勞動合同。

　　四、崗位要求及工資待遇

　　（一）崗位要求

　　1.派遣制森林消防員實行準軍事化管理，重要節點執行24小時駐勤，視情況安排輪休。

　　2.被聘用人員采取勞務派遣的用工形式，聘用人員的日常管理、使用、調劑和考核工作，由用人單位和九臺區林業和園林局共同負責。

　　（二）待遇保障

　　1.試用期工資2500元/月，正式聘用后工資3300元/月。免費提供食宿，統一發放服裝和被裝。

　　2.用人單位和個人按照國家規定繳納社會保險（含基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險）、住房公積金和意外傷害保險，個人繳費部分由用人單位從其工資收入中代扣代繳。

　　五、注意事項

　　（一）本次招聘所有崗位均不設開考比例。

　　（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。

　　（三）凡考生未在規定時間內按要求參加體測、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。