吉林長春市九臺區招聘派遣制統計員6人公告

來源：長春市九臺區人民政府 2023-08-11 16:04:45

　　長春市九臺區面向社會公開招聘派遣制統計員公告

　　為進一步增強我區統計工作力量，更好地服務地方經濟社會發展，經區政府研究決定，計劃面向社會公開招聘派遣制統計員，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　計劃招聘派遣制統計員6名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

　　2.政治思想可靠、遵紀守法、品行端正、服從管理，有較強的事業心和責任感，有志為統計事業發展作貢獻。

　　3.限九臺戶籍，年齡18—35周歲，大專以上學歷。

　　4.統計學、經濟學、工商管理、會計學、金融專業優先。

　　(二)有下列情形之一的不得報考

　　1.曾受到刑事處罰或者依據刑法被免予刑事處罰，或者曾被勞動教養、收容教養、收容教育的人員；

　　2.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員；

　　3.近五年內在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

　　4.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

　　5.參加邪教、有害氣功組織以及黑社會性質的組織，或者參與相關活動的人員；

　　6.曾被列入失信被執行人名單的人員；

　　7.家庭成員、主要社會關系成員有危害國家安全行為受到刑事處罰或者正在被偵查、起訴、審判的人員；

　　8.現役軍人、全日制在讀大學生；

　　9.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　上述不得報考情形時間節點均以報名結束時間為準。

　　三、招聘方法和程序

　　本次招聘由吉林省弘溢人力資源服務有限公司（以下簡稱“用人單位”）組織實施。招聘程序為：發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、實操、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)網上報名

　　1.網上報名

　　具備資格條件的考生通過登錄報名系統或識別二維碼（https://docs.qq.com/form/page/DYXFCYkhJZnRWdEpC）按系統提示進行網上報名。

　　2.報名時間

　　2023年08月14日09:00至2023年08月18日16:30

　　3.咨詢電話

　　0431-89646789（工作日9:00-12:00,13:30-16:30）

　　(二)現場資格審查

　　1.通過網上報名成功的人員，均須按招聘公告要求在九臺區參加現場資格審查，具體的時間和地點，將通過電話通知進入此環節的考生本人，請考生保持報名時預留號碼的手機暢通，以便通知聯絡。

　　2.資格審查時請考生攜帶以下材料：

　　（1）經本人簽字的《報名表》一式兩份；

　　（2）有效居民身份證原件及復印件2份；

　　（3）戶口簿原件及首頁、本人頁復印件2份；

　　（4）畢業證原件及復印件2份，帶有二維碼的學信網學歷證明2份。

　　3.因本人現場提交材料不齊全而影響現場資格審核結果的，責任自負。

　　(三)筆試

　　按通過資格初審人數開考，筆試滿分為100分，占總分的30%，不設及格分數線。

　　筆試內容：綜合知識。

　　筆試時間和地點：詳見準考證。

　　根據筆試成績由高到低，按招聘崗位人數1：3的比例確定參加面試人員，如不能滿足比例按實際參考人數確定。入闈最后一名筆試成績并列的，同時進入面試環節。

　　(四)面試

　　按結構化面試方式進行，主要考查考生崗位適應、綜合分析、應變處理、語言表達等方面的能力。面試合格線為60分，滿分100分，占總分的30%。面試時間、地點及相關要求另行通知。

　　(五)實操

　　面試考生全部參加計算機實際操作，主要考查考生對計算機應用的實際操作能力。實際操作合格線為60分，滿分100分，占總分的40%。實際操作時間、地點及相關要求另行通知。

　　(六)總成績計算方法及排名

　　根據筆試、面試、實操成績加權后，得出總成績及排名。面試成績和總成績均采用四舍五入法精確到小數點后兩位。具體計算公式為：

　　總成績＝筆試成績×30%＋面試成績×30%+實操成績×40%

　　總成績從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。在考試總成績相同情況下,對符合國家、省和長春市有關優先聘用條件的優先。沒有符合優先條件的,按面試成績確定排名順序,如分數仍然相同的,進行下一輪面試加試。

　　(七)體檢

　　體檢在指定醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢不合格者，取消擬聘人選資格。并在同一招聘崗位按照總成績從高分到低分依次遞補。考生在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史導致體檢結果不實的，取消聘用資格。體檢時間、地點及相關要求另行通知。

　　(八)考察

　　體檢合格的考生由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。考察不合格者不予聘用，并在同一招聘崗位按總成績從高分到低分依次遞補進行體檢和考察。

　　(九)公示和聘用

　　經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在九臺區人民政府網站和弘溢集團公眾號上同時進行公示，公示期為5個工作日。對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響招聘的進入試用期；對反映有嚴重問題并查有實據，不符合招聘條件的，取消其擬聘人選資格，對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。公示期內或辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人選資格。用人單位可根據實際情況確定是否遞補，如需遞補的，從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　擬聘人員試用期為2個月，試用期由用人單位考核，考核不合格的，不予聘用。試用期滿考核合格的，與用人單位簽訂勞動合同，勞動合同為兩年一簽。聘用期間違反用人單位相關要求的解除勞動關系，年度考核不合格的不再簽訂勞動合同。

　　四、人員管理及工資待遇

　　1.被聘用人員采取勞務派遣的用工形式，聘用人員的日常管理、使用、調劑和考核工作，由用人單位和長春市統計局九臺區分局共同負責。

　　2.勞動報酬參照九臺區事業單位工作人員工資核定標準執行。

　　3.用人單位和個人按照國家規定繳納社會保險（含基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險）和住房公積金，個人繳費部分由用人單位從其工資收入中代扣代繳。

　　五、注意事項

　　（一）本次考試不設開考比例。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。

　　（二）凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、實操、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

　　（三）應聘人員應保持電話暢通，便于通知招聘相關事宜，因本人變更聯系電話、停機、關機等原因導致無法聯系的，一切后果由本人承擔。

　　（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

　　咨詢電話：0431-89646789

　　附件：《長春市九臺區面向社會公開招聘派遣制統計員報名表》