2023年安徽安慶經開區中小學勞務派遣教師招聘62人公告
來源：銅陵公共招聘網
2023-08-12 10:53:42
2023年安慶經開區中小學勞務派遣教師公開招聘公告
為進一步吸引和凝聚優秀人才從事教育工作，滿足全區中小學教育教學實際需求，安慶經開區教育局委托安慶經開區勞務派遣中心，面向社會公開招聘勞務派遣制中小學教師，服務單位為安慶經開區公辦中小學，歡迎廣大優秀人才報名應聘。現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼備，準入查詢。
(二)堅持公平公正，公開競爭。
(三)堅持全面考察，擇優聘用。
(四)堅持統一規范，分級負責。
二、招聘崗位
2023年安慶經開區公開招聘中小學勞務派遣制教師62名，具體崗位見《2023 年安慶經開區中小學公開招聘教師(勞務派遣制)崗位計劃表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德;
3.身心健康，能適應崗位要求;
4.具有相應的教師資格證書;
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件;
6.非安慶經開區在編在崗教師。
(二)招聘對象
A類考生：招聘對象為國家承認學歷的大學本科及以上畢業生， 1977年1月1日(含)以后出生，且符合招聘基本條件的人員。
B類考生：公辦中小學教育教學經驗豐富的優秀退休教師，1960年1月1日以后出生，且符合招聘基本條件的人員。
(三)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
3.現役軍人;
4.經政府教育部門、人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5.被開除中國共產黨黨籍的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
7.在編在崗人員未取得有人事管理權限的單位同意的;
8.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)網上報名
報名網站為安慶開發區人才招聘網(http://www.aqrckf.cn)。
報名時間：2023年 8月12日9：00至 2023 年8月14日17：00，逾期不再補報。
報考人員登陸安慶開發區人才招聘網進行報名，填寫《2023 年安慶經開區中小學招聘教師(勞務派遣制)報名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，天藍色背景，圖像清晰，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
(二)資格初審
根據招聘崗位條件要求，對報名者進行資格初審。
所有報考人員報名后，在8月15日18：00前可登陸安慶開發區人才招聘網查詢報考資格初審情況。
(三)現場資格復審
1. 資格復審時間及地點。
2023年8月16日(上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶00)
復審地點：各中小學，具體見附件1。
2. 復審資料。
報名者本人在規定時間前往復審地點，如實填寫《2023年安慶經開區中小學公開招聘教師(勞務派遣制)資格審查表》(見附件2，可事先下載填寫)。考生自愿選擇報考崗位，每人限報一個崗位。
現場復審，提供以下材料：
①本人有效居民身份證原件和復印件。
②學歷證書原件和復印件。
③教師資格證書原件和復印件。
④近期一寸正面免冠同底照片2張。
3.資格審查。
報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比不設下限，上限設定為3:1，若報名人數超過該比例的，則由招聘單位根據報名人員的教學工作經歷及師德考核、學歷及專業、教師資格等條件比選，擇優選出人員進入專業測試環節。
資格復審合格的報考人員，繳納專業測試費用并領取專業測試通知書。根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，專業測試費用按每人80元收取。費用繳納后，不再退回。
(四)專業測試。
專業測試采取無生試講方式進行。應聘人員在規定時間內展示相應素養、能力水平和儀表舉止等。
無生試講內容為安慶經開區中小學現使用版本教材，初中為八年級，小學為五年級。現場抽取課題，備課40分鐘，無生上課時間12分鐘，滿分100分。
專業測試成績當場公布(在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)。本次專業測試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環節。
(五)成績公布。
1.專業測試成績
若同一崗位報考人數較多，設置兩個及以上考室，采取修正系數法對該崗位考生考室分數進行修正，該崗位考生最終專業測試成績為修正后成績。
2. 加分成績
為充分利用退休教師優勢資源，調動優秀退休教師繼續投身教育的積極性，兼顧曾在安慶經開區從事教學工作的優秀外聘人員，對2023年報考人員進行教學工作經歷及師德考核賦分，作為加分成績。
教學工作經歷及師德考核滿分10分，作為加分成績計入總成績。
A類考生：代課教師
在安慶經開區中小學代課每一完整學年，師德考核合格計工作一年，按1分/年，累計計分，封頂10分。須出具校長簽名、單位蓋章的證明。
B類考生：退休教師
①提供專業技術任職資格證書、退休前職稱聘任證書原件及復印件，提供退休前所在學校出具的師德高尚、愛崗敬業、業務精良的教學能力及師德證明，證明需校長簽名、單位蓋章。(5分)
②提供 “遵守教師職業道德、身體健康、服從學校工作，能承擔飽滿工作量”的申請從教承諾書，承諾書需本人簽名。(5分)
教學工作經歷及師德考核在現場報名、資格復審時一并進行。
3. 成績合成
合成成績=專業測試成績+加分成績
專業測試考試成績、加分成績及最終合成成績， 在安慶開發區人才招聘網上公布。
根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現考生最終合成成績并列的，以加分成績高低決定取舍;若再次出現并列的，以專業測試成績高低決定取舍;若仍出現并列，則采取加試方法，加試方案另行公布。
(六)體檢與考察
1. 體檢標準參照《關于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)和《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢費用由考生自理。
2. 考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。
根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)和《安徽省教育廳關于印發全省學校教職員工準入查詢工作方案的通知》(皖教秘人〔2023〕63號)文件精神，中小學校擬聘用教職員工，在入職前需進行準入查詢。對擬聘用教職員工，經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的，不得錄用;對擬聘用教師，經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，不得聘用。
如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
考察合格的擬聘用人員，在安慶開發區人才招聘網上公示。時限為3個工作日。
(七)聘用
公示無異議或公示結果不影響聘用的擬聘人員，按照有關文件規定，以勞務派遣方式管理，由勞務派遣機構與聘用人員簽訂合同，試用期為2個月，試用期包括在聘用合同期限內。
五、福利待遇
勞務派遣制教師實行人員總額管理，所需經費納入財政保障。按照《安慶經開區中小學幼兒園外聘人員薪酬管理辦法》，外聘人員試用期滿考核合格后，簽訂合同;享受“五險一金”;工資結構由基本工資、獎勵性績效等部分組成;帶薪寒暑假;多渠道培訓;教師職稱評審。外聘教師獎勵性績效，參照在編教師標準，實行“同工同酬”，以學期或月為單位進行考核發放;與在編教師享受同等的工會福利、健康體檢待遇。
六、其它要求
(一)在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前，提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
(二)除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等，資格審查貫穿公開招聘的全過程，考生報名信息請務必認真完整填寫，確保真實準確。如有弄虛作假或隱瞞關鍵信息行為，或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實立即取消后續資格。
(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
安慶開發區勞務派遣中心：0556-5198500 0556-5198501
安慶經開區教育局：0556-5224749
安慶開發區勞務派遣中心
2023年8月11日
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