根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2023年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2023〕4號(hào)）、《魚峰區(qū)加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》（魚府規(guī)〔2023〕1號(hào)）等文件精神，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，進(jìn)一步充實(shí)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，魚峰區(qū)定于2023年8月-2023年10月開展2023年度魚峰區(qū)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員工作。

一、招聘計(jì)劃及人數(shù)

本次公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員共20人。具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2023年度魚峰區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有報(bào)考崗位一致的資格條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）報(bào)考衛(wèi)生院和政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位的人員，符合以下資格條件之一，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制：

1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2.具有國(guó)家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的人員；

3.取得國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員；

4.通過國(guó)家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試并取得初級(jí)職稱及以上的人員。

（七）通過國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，可不參加筆試、面試，不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制，采取直接考察的方式進(jìn)行招聘，擇優(yōu)聘用。

（八）其他說明

1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；

2.原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的報(bào)考人員須經(jīng)原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響聘用。

3.具有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（3）被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員；因違反相關(guān)規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過優(yōu)惠政策進(jìn)入事業(yè)單位，且目前仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

（4）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

（5）根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

（6）有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等。

4.本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2023年8月10日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2023年8月10日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、招聘程序

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年8月10日-2023年8月18日（8:00-12:00；15:00-18:00）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：柳州市魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局（柳州市靜園路2號(hào)魚峰區(qū)政務(wù)服務(wù)中心418室），咨詢電話：0772-3162460。

4.報(bào)考人員攜帶以下材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核，審核通過后原件退回。

（1）魚峰區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員報(bào)名表（附件2）；

（2）報(bào)考人員有效居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）；

（3）本人近期1寸免冠照片2張；

（4）崗位要求的其它相關(guān)學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證書、工作經(jīng)歷證明等。

（二）資格審查

1.由魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局對(duì)報(bào)考人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，出具審核意見。報(bào)考人員只能報(bào)考本城區(qū)一個(gè)崗位，對(duì)于重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的，取消其報(bào)考資格。資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的，不得參加面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不論招聘工作進(jìn)行至哪一個(gè)環(huán)節(jié)都立即中止，取消聘用資格。資格審查合格的報(bào)考人員，由魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一通知報(bào)考人員面試的時(shí)間、地點(diǎn)或考察的時(shí)間。

2.原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的報(bào)考人員，請(qǐng)妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，在面試后10天內(nèi)提供同意報(bào)考證明或辭職證明，未能提供單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理。

（三）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)，《面試通知書》將通過魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局郵箱（yfqwsjkj@163.com）及電話通知。

2.面試內(nèi)容：崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)。

3.面試組織：

（1）面試試題由命題小組在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下全封閉命制，由魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局、魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組成試題接送組嚴(yán)格按照《國(guó)家統(tǒng)一考試保密管理辦法》規(guī)定負(fù)責(zé)面試試題的領(lǐng)取及送達(dá)面試考點(diǎn)。考評(píng)小組設(shè)主考官、考官、記分員、核分員、計(jì)時(shí)員。

（2）面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。報(bào)考同一崗位考生面試成績(jī)相同時(shí)，啟用備用卷進(jìn)行加試，加試成績(jī)高分者進(jìn)入下一程序。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天17:00前在面試區(qū)域公告欄公布。

（3）考生應(yīng)于開考前1小時(shí)簽到、核驗(yàn)身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽確定參加面試的先后順序，面試當(dāng)天未按規(guī)定到達(dá)候考室的考生，按自動(dòng)放棄面試資格處理。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3分處理。

（四）考核

1.考核時(shí)間：考核工作原則上在2023年9月底完成。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。

2.考核人員的確定：根據(jù)實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序，確定考核人選。

3.考核工作由魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4.考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

5.考核中出現(xiàn)考核不合格者或報(bào)考人員自愿放棄出現(xiàn)缺額的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局同意、魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可從面試合格人員中按面試成績(jī)由高分至低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)由招聘單位或魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）體檢

1.體檢時(shí)間：體檢工作原則上在2023年10月底完成。

2.考核結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)考核結(jié)果，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對(duì)象1:1的比例確定體檢對(duì)象，由魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。體檢必須到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。

3.體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人自付。

4.報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢書面申請(qǐng)，經(jīng)魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論，體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

5.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局同意，可以從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

6.組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

（六）公示

1.考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員，在魚峰區(qū)人民政府網(wǎng)和柳州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7天。

2.公示期間無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

（七）人員聘用

1.經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，招聘單位按要求填報(bào)相關(guān)材料，經(jīng)魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局審核，報(bào)魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后15個(gè)工作日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

2.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。招聘單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。被聘用人員試用期為3個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿考核不合格者解除聘用關(guān)系。

四、嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)在本次考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，不予辦理聘用手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解魚峰區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.yfq.gov.cn）和柳州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次公開招聘不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）原則上本次招聘所有的程序須在2023年10月31日前完成。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，按要求做好報(bào)名事宜，請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。擬聘人員因懷孕原因可以申請(qǐng)延時(shí)體檢，相關(guān)程序可以在體檢后完成。

（四）本簡(jiǎn)章由魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局、魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局電話：0772-3162460

魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局電話：0772-3161197

魚峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委電話：0772-3161652

附件1：2023年度魚峰區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：2023年度魚峰區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員報(bào)名表.xls
附件3：專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls