正藍旗2023年面向社會公開招聘幼兒園合同制工作人員簡章

 

　　根據《中共中央國務院關于學前教育深化改革規范發展的若干意見》要求，參照國家、自治區事業單位公開招聘有關規定，為確保全旗2023年幼兒園合同制工作人員招聘工作順利進行，特制定本簡章。

 

 

　　本次公開招聘國家通用語言文字授課幼兒園合同制工作人員62名，擬招聘人員納入幼兒園人員核定控制總量。

 

　　二、報考條件

 

　　（一）報考人員必須同時具備以下條件：

 

　　1.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針、政策。

 

　　2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

 

　　3.熱愛黨的教育事業，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業道德規范》《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何刑事處罰。

 

　　4.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。

 

　　5.持有相應教師資格證的普通高等院校大學專科及以上學歷，且所學專業為學前教育或幼兒教育；2023年度應屆畢業生畢業證、學位證、教師資格證或教育部考試中心頒發的相應專業《中小學教師資格考試合格證明》取得時間截止到2023年8月31日，未能在2023年8月31日前取得的取消聘用資格。

 

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1987年8月8日（不含）至2005年8月8日（含）期間出生的人員）。以身份證登記的出生日期為準。

 

　　7.報考人員須在報名開始之日前取得二級乙等及以上普通話等級證書。

 

　　8.報考者須具有正藍旗內戶籍，落戶時間須在2023年8月8日（不含）之前；對于入學時將戶籍遷到就讀學校集體戶的2023年應屆畢業生，以入學前戶籍為準；在內蒙古自治區正藍旗服務期滿且考核合格的服務基層項目人員（“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃、特設崗位教師、西部計劃志愿者）不受戶籍限制。

 

　　（二）下列人員不得報考：

 

　　1.現役軍人。

 

　　2.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含應屆畢業生）。

 

　　3.試用期內和未滿最低服務年限的公務員、事業單位工作人員及服務期內的“特崗教師”。

 

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

 

　　5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。

 

　　6.應聘后即構成回避關系崗位的人員。

 

　　7.曾有違反師德師風行為受到過相關處分的人員。

 

　　8.法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報名與資格審查

 

　　1.報名

 

　　（1）報名采取現場報名方式進行。

 

　　報名時間：2023年8月14日至8月15日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）；

 

　　報名地點：正藍旗教育局一樓會議室。

 

　　（2）報名前，報考人員要認真閱讀招聘簡章，并在報名登記表上如實填寫個人信息。報名時，報考人員須提供以下材料：①本人近期正面免冠一寸數碼彩照4張；②正藍旗2023年面向社會公開招聘幼兒園合同制工作人員報名登記表1份；③《誠信承諾書》1份；④有效期內二代身份證、臨時身份證或護照（三證之一）原件及復印件和戶口簿原件及復印件1份；⑤畢業證和學位證原件及復印件1份（2023年應屆畢業生須提供加蓋院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件1份）；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件1份（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）；學位專業認證報告原件1份（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）；留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件1份；⑥教師資格證書原件及復印件1份；⑦普通話等級證書原件及復印件1份；⑧服務期滿項目人員報名時須提供服務期滿合格證原件及復印件1份。

 

　　（3）報考人員對所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或簽訂勞動合同，責任自負，弄虛作假的，一經查實即取消聘用資格。

 

　　2.資格審查。正藍旗教育局負責資格審查工作，資格審查與報名工作同步進行。經資格審查合格的，發放準考證，準考證領取時間另行通知。考試時間、地點詳見《準考證》。

 

　　（二）考試

 

　　考試方式：報名資格審查通過人數與招聘崗位超過3:1比例時，采取“初試+面試”方式進行；報名資格審查通過人數與招聘崗位未超過3:1比例時，采取“面試”方式進行。

 

　　1.初試：滿分100分，采取現場答辯（3分鐘以內）方式進行，初試成績不計入面試成績。全部使用國家通用語言文字答辯。考試順序抽簽決定。初試結束后，按照3:1比例確定進入面試環節人員，初試成績并列，出現進入面試環節人數超出3:1比例的情形，初試成績并列人員均可進入面試環節。初試成績保留小數點后2位（四舍五入）。初試成績在正藍旗政府門戶網站、正藍旗教育局微信公眾號、正藍旗人力資源和社會保障局微信公眾號統一向社會公布。

 

　　2.面試：主要考察應聘者對學前教育教學基本理論知識的掌握、語言表達能力、應變能力、課堂教學組織能力以及課堂教學的基本功。面試不指定復習范圍和參考書目。

 

　　①面試方式：試講+基本功展示+繪畫。考試順序抽簽決定。試講內容由考官根據幼兒園五大領域內容命題，全部使用國家通用語言文字試講；基本功展示為彈奏、舞蹈、唱歌等三項；繪畫當場命題。

 

　　②面試時間：試講10分鐘，基本功展示9分鐘（唱歌、舞蹈、彈奏等三項各3分鐘），繪畫15分鐘，考生可以攜帶基本功展示所需的物品（如樂器、音樂伴奏）進入面試場所。

 

　　③面試總成績=試講×40%＋基本功展示×45%（唱歌、舞蹈、彈奏等三項各占15%）＋繪畫×15%

 

　　④面試總成績為100分，面試成績保留小數點后2位（四舍五入），面試成績當場公布，面試成績最低合格分數線為75分。從面試成績達到最低合格分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數等額確定進入體檢環節人員。進入體檢環節人員最后一名面試成績出現并列的進行加試。

 

　　（三）體檢

 

　　1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。由正藍旗教育局負責組織，在正藍旗人民醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員自理。體檢合格者進入考察范圍。

 

　　2.進入體檢范圍的考生在規定時間內未參加體檢或體檢不合格的，取消其考察資格。從面試成績合格考生中按照成績由高到低的順序依次遞補，遞補人員出現成績并列情況時進行加試。應聘人員需要進行復檢的，應在接到招聘領導小組辦公室通知后及時進行復檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格，按照有關規定進行嚴肅處理。

 

　　（四）考察

 

　　1.考察工作由正藍旗2023年面向社會公開招聘幼兒園合同制工作人員工作領導小組按照有關規定和要求組織實施。

 

　　2.考察內容主要包括政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及聘用資格條件的真實性。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外。考察采取相關部門聯合審查、審核人事檔案、同被考察人員面談等方式進行。

 

　　3.應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄。考察不合格的，取消其聘用資格。

 

　　（五）公示

 

　　1.考察結束后，對擬確定的人員將在正藍旗政府門戶網站、正藍旗教育局微信公眾號、正藍旗人力資源和社會保障局微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日，公示期間公布監督舉報電話，接受社會監督。公示期滿無異議的，簽訂勞動合同。

 

　　2.應聘人員在本次公開招聘簽訂勞動合同前被其他事業單位招聘考試新聘用（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準）且未滿試用期或在公務員考錄中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

 

　　3.對于公示及簽訂勞動合同前不符合相關條件或主動放棄崗位，將按照面試合格成績由高到低順序依次進行遞補，并按照程序對擬補錄人員進行體檢考察與公示。本次招聘考試后各環節出現缺額的，依次進行遞補，每個環節僅遞補一次。

 

　　（六）簽訂勞動合同

 

　　1.對公示期滿無異議人員，正藍旗教育局根據各幼兒園實際情況分配工作崗位。

 

　　2.對公示期滿無異議人員，用人單位與其簽訂勞動合同，并在正藍旗人力資源和社會保障局備案。用人單位在勞動合同中與聘用人員約定試用期，試用期為一年，試用期包括在勞動合同期限內，試用期考核不合格，取消其聘用資格。

 

　　四、薪酬待遇和日常管理

 

　　（一）薪酬待遇

 

　　本次擬招聘人員不納入事業單位編制。工資待遇參照正藍旗幼兒園合同制工作人員待遇發放和增長，五險一金（養老、失業、醫療、生育、工傷保險和住房公積金）由單位和個人按照相關法律法規及相關政策規定承擔。核定撥付待遇等相關工作由人社、財政部門負責。

 

　　（二）日常管理

 

　　1.本次招聘的人員由正藍旗教育局負責統籌管理，用人單位負責具體日常管理。正藍旗教育局及時督促用人單位簽訂勞動合同并辦理社會保險等相關手續。

 

　　2.用人單位對本次招聘人員每年進行統一專項考核，同時將考核結果報備正藍旗教育局、人社局。對不服從管理、不履行職責，出現違法違紀行為或違反有關規章制度的人員，解除勞動合同。正藍旗教育局將離崗或解除合同人員及時報備正藍旗人社局、財政局。

 

　　五、紀律要求

 

　　（一）本次招聘工作由正藍旗紀委監委派駐教育局紀檢監察組全程監督。

 

　　（二）公開招聘工作嚴格執行回避制度。

 

　　（三）對應聘人員和招聘工作人員在公開招聘中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）及其他相關法律法規處理。

 

　　（四）對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘誠信檔案庫。

 

　　六、其他事項

 

　　（一）本次招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

 

　　（二）招聘考試咨詢電話：0479—4239243

 

　　監督電話：15047947600

 

　　附件1.報名登記表

 

　　附件2.誠信承諾書

 

　　正藍旗2023年面向社會公開招聘幼兒園合同制工作人員工作領導小組

 

　　2023年8月8日