2023年安徽安徽廣播電視臺引進高層次人才45人公告

來源：安徽廣播電視臺 2023-08-15 10:11:15

安徽廣播電視臺2023年面向社會公開引進高層次人才公告

根據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，結合工作需要，經安徽省人力資源和社會保障廳批準，安徽廣播電視臺2023年度面向社會公開引進高層次人才45名，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，采取面試、考察相結合的方法擇優聘用。

二、引進計劃、公告

計劃引進高層次人才45名（詳見附件1崗位匯總表）。

招聘公告在安徽省人力資源和社會保障廳網站、安徽廣播電視臺官網和安徽衛視客戶端統一發布。其他有關信息將陸續在安徽廣播電視臺官網、安徽衛視客戶端發布。

三、招聘條件

招聘對象須符合招聘崗位規定的條件外，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）擁護中國共產黨和社會主義制度，熱愛廣播電視事業，具有良好的品行；

（三）具有大學本科及以上文化程度，具有招聘崗位副高級及以上專業技術資格；

（四）應聘人員須在2023年7月31日之前取得報考崗位規定的學歷、專業技術資格、社會影響類和成果類相關證書材料等；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“45周歲以下”為“1977年8月1日以后出生”，“50周歲以下”為“1972年8月1日以后出生”，其他年齡計算以此類推。年齡認定按國家有關人事檔案年齡核查的標準執行。工作經歷要求，截止時間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同省級及以上廣播電視媒體相同專業崗位時間可以累計計算。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）現役軍人；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（四）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

（一）網絡報名

1.報名時間自公告之日起至2023年8月27日24:00截止，以電子郵件送達時間為準。

2.符合條件的應聘人員，下載填寫《安徽廣播電視臺2023年高層次人才引進報名表》（見附件2，以下簡稱“報名表”），以附件的形式發送電子郵件至郵箱ahtvrsb@126.com，郵件主題為：姓名+報考崗位+現所在單位。附件包括報名表、學歷證書、專業技術資格證書、社會影響類和成果類相關證書等掃描件（掃描件采用jpg格式，壓縮采用zip格式）。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考的崗位要求相一致。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。

（二）資格初審

資格初審由臺組織人事部負責。根據應聘人員填寫的《報名表》和相關證明材料，審查應聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。

（三）資格復審

對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件或提供材料信息不實的，隨時取消應聘資格。

資格初審合格的應聘人員由臺組織人事部以電話和郵件的方式通知資格復審，應聘人員按照通知指定時間、地點，攜帶報名材料原件和復印件進行現場資格審核，未及時按要求提供的，取消應聘資格。

資格復審時，應聘人員須提供以下材料的原件及復印件：

1.人才引進報名表（簽字確認）；

2.有效居民身份證；

3.學歷（學位）證書；

4.招聘崗位規定要求的相關證書或證明材料；

5.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的應聘人員，領取面試通知書。

（四）面試

面試有關事項在安徽廣播電視臺官網和安徽衛視客戶端另行通知。參加面試人員須持本人有效身份證和面試通知書按規定時間到指定地點報到考試。未按時報到者，視為自動放棄考試。

根據招聘崗位設立面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人。參加面試人員順序由當天抽簽順序確定，面試考核每人15分鐘，滿分100分，主要考查應聘人員綜合素質、專業知識、業務能力和工作業績。面試原始成績在面試結束時當場公布。

如符合應聘條件人員較多，需開設多個考評組，為平衡不同面試小組考官評分差異，保證公平公正，計算最終成績按公務員招錄面試加權辦法，采取修正系數法計算考生面試最終成績（考官當場宣布的成績為面試原始成績），具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數（修正系數=所有考生面試平均成績/本面試小組考生面試平均成績）。

實際進入面試人數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定最低分數線70分，對未達到最低分數線的應聘人員，不予進入體檢和考察環節。

應聘人員面試最終成績在面試考試結束后10個工作日內在安徽廣播電視臺官網和安徽衛視客戶端公布。

（五）體檢考察

根據招聘計劃數和應聘人員面試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（若最后一名面試最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢費用自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。按照相關規定進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內容。應聘者應聘時展示的業績和工作經歷真實性也作為重要考察內容，發現面試介紹內容與實際不符的，經臺組織人事部、審計（監察）部共同組織認定，確有弄虛作假行為的，取消錄取資格。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察環節出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過1次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（六）公示

體檢、考察結束后，安徽廣播電視臺依據公告規定和考察、體檢結果，研究確定擬聘人員，并在安徽廣播電視臺官網和安徽衛視客戶端進行公示，公示期7天。公示期間安排專人受理舉報等事宜。

（七）報批聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由安徽廣播電視臺按照規定報送安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續。應聘人員應按照規定時限及要求，配合完成考核、體檢及入職等工作，未按照規定時限及要求完成的，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，安徽廣播電視臺與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、組織領導與監督

安徽廣播電視臺高層次人才引進工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，在安徽省人力資源和社會保障廳指導下進行，嚴格按照安徽省人事考試工作規則和保密、回避與責任追究等規定組織實施，臺審計（監察）部全程監督，并接受社會和有關部門的監督。

招聘過程相關信息（面試結果及有關工作安排通知、遞補信息、公示信息等）在安徽廣播電視臺官網和安徽衛視客戶端予以公布，請應聘人員留意。從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證報名時所留電話、郵箱聯系暢通，因電話或郵箱聯系不暢造成無法通知到本人的，責任自負。

對招聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

有關本次招聘工作具體問題，可向臺組織人事部咨詢，政策咨詢電話：0551-65993065