為了適應當前社會治安形勢的需要，進一步充實公安機關警務輔助力量，推進平安昭平建設，根據《昭平縣公安機關警務輔助人員管理實施辦法》等有關規定，決定面向全縣范圍公開招聘10名公安警務輔助人員，招聘基層派出所10名。現公開發布招聘簡章如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，熱愛公安工作；

（三）一般為18周歲以上、30周歲以下（即1993年8月15日至2005年8月15日期間出生）的公民；

（四）具有大專及以上文化程度；

（五）具有正常履行崗位職責所需的工作能力或者崗位需要的專用資質、專業技能；

（六）身心健康，無既往病史，心理素質好；

（七）同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或者專門技能的人員；

（八）有下列情形之一的，不得報考：

1. 本人或者家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或者主要社會關系人正在服刑或者正在接收調查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊銷律師、公證員執業證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退、解聘的；

9. 從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.涉嫌違法犯罪正在接受調查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的；

11. 受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

12.有較嚴重個人不良信用記錄的；

13.在讀的全日制在校生；

14.屬賀州市公安局在職在崗輔警或辭職不滿1年以上的；

15.現役軍人；

16.其他不適合從事警務輔助工作的情形。

二、招聘原則及主要程序

公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優原則。按發布招聘公告、報名、現場資格審查、上機考試、體能測評、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環節進行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的上機考試、體能測評、面試、體檢、政審考察等任何一個環節的，均視為放棄報考和聘用資格。

三、報考程序

（一）崗位查詢

報考人員自2023年8月15日起，可通過互聯網“昭平在線”、昭平縣人民政府門戶網站（http://www.zpol.cn）的“通知公告”欄目或“昭平公安”公眾號 查閱招聘公告及《職位計劃表》（附件1）等相關招聘信息。

（二）現場報名

報名方式：1.報名時間：2023年8月15日至9月1日工作日的每天上午8:30—12:00，下午15:30—18:00。（節假日及雙休除外）2.報名地點及聯系方式：昭平縣公安局政工室（昭平縣昭平鎮興安路13號；昭平縣公安局辦公樓7樓707室），聯系電話：0774-6697667。

（三）.報名要求：

（1）應聘人員報名時持本人有效居民身份證、畢業證（退役士兵需攜帶退伍證）原件及復印件在規定時間內到指定地點進行現場報名和資格審查，填寫提交《昭平縣公安局公開招聘輔警人員報名登記表》（附件2）貼好相片。（2）報名時所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）的有關規定予以處理。

（四）資格審查

由昭平縣公安局負責，資格審查貫穿招聘工作全過程。其中，報考資格初審由招聘工作人員在報名現場當場進行，并在《昭平縣公安局公開招聘輔警人員報名登記表》簽署初審意見。

四、機試

（一）上機考試題型和考試范圍。題型包括：單選題、多選題、判斷題。考試范圍主要包括《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國道路交通安全法》等方面的法律知識。具體內容見《昭平縣公安局公開招聘警務輔助人員考試題庫》（附件3）。

（二）機試采取上機形式進行，統一組織，分組實施，電腦隨機出題，現場評分的方式進行，滿分100分，考試時間45分鐘。考試成績得分達到60分及以上視為合格，方可參加本次招聘下一個環節即體能測評活動。

（三）機試時間：2023年9月5日（周二）上午9:00。個人憑身份證準時參加機試考試。

（四）考試地點：昭平縣公安局七樓。

請各考生持身份證于2023年9月5日上午8:30前到達昭平縣公安局七樓報到和現場驗證。考生不按規定時間、地點參加機試的，視為自動放棄報考。

五、體能測評

（一）體能測評時間和地點：2023年9月6日（周三）上午9:00開始，在昭平縣體育場進行。

（二）所有資格審查合格人員必須結合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評；如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應當放棄參加。人選不按規定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。

（三）體測項目和標準

參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）的項目及測試規則，結合《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績標準，本次體能測評的項目和標準如下：

男子組：

項目	標準
	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米×4往返跑	≤14″0	≤14″3
1000米跑	≤4′40″	≤4′50″
縱跳摸高	≥265厘米

女子組：

項目	標準
	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米×4往返跑	≤15″0	≤15″3
800米跑	≤4′35″	≤4′45″
縱跳摸高	≥230厘米

體能測評三項全部達標方為合格。研究生及以上學歷人員，體能測評三項中有兩項達標的視為合格。

體能測評項目中，縱跳摸高的測評次數不超過3次，往返跑的測評次數不超過2次，長跑測評次數為1次。具體測評實施規則見《公安機關錄用人民警察體能測評實施規則》。體能測評不合格的不予進入下一個環節。

六、面試

（一）面試由縣公安局招聘輔警領導小組按規定組織實施。進入面試人選按照上機考試成績從高分到低分以1：3的比例確定。如該職位應聘人數少于職位數的，所有人員進入面試。進入面試人選名單，通過電話、微信、短信等方式通知本人。

（二）面試方式：采取結構化面試進行，主要測評應試者的綜合分析能力、語言表達能力、溝通應變和計劃組織協調能力、儀表舉止等方面的能力和素質。面試現場設5名考官，面試成績滿分為100分，由考官現場打分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取其余三個分數的平均值的辦法確定該考生的面試成績。面試成績低于60分者不得確定為政審考察程序。

（三）面試時間和地點：2023年9月8日（周五）上午8:30開始，在城廂派出所3樓會議室進行。面試考生須攜帶本人居民身份證于當天上午8:10到達城廂派出所5樓會議室候考，經核驗無誤后進入面試順序抽簽等工作。

七、招聘總成績的計算辦法

總成績包括機試和面試成績，兩者權重如下：考生機試成績和面試成績權重分別為40%、60%，即:招聘總成績=機試成績×40%＋面試成績×60%。

八、體檢與政審考察

2023年9月中旬，根據計劃招聘的職位數，對上機考試、體能測評、面試均合格的考生，各職位按總成績從高分到低分確定體檢與政審考察人選。比例內末位考生出現成績并列時，同時確定為體檢入圍人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報考同一職位且上機考試、體能測評、面試均合格的考生中依次遞補。
體檢時間：另行通知。體檢參照人民警察錄用體檢的有關規定進行。考生對體檢結論有疑問的，經招聘單位批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢所需費用由應聘者個人承擔，具體體檢費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。
政審考察參照人民警察招錄的要求進行，重點審查是否具有不得招聘為警務輔助人員的情形，以及考察本人是否有不良的個人征信記錄（可登陸中國人民銀行征信中心網站打印或到人民銀行開具）。經政審考察不合格的，不予聘用。

九、公示及聘用審批

（一）昭平縣公安局經集體研究，擇優確定擬聘用人員，并在 “昭平在線”網站（http://www.zpol.cn）的“通知公告”欄目公示。公示期為5個工作日。經公示無異議的或有異議經核實不影響聘用的人員，按規定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續。

對公示有異議，經核實影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規定辦理。

擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，縣公安局可以從候錄庫中根據空缺職位按照考試綜合成績從高分到低分的原則依次遞補。

（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。

（三）對初聘人員，應當實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用后實行層級化管理；不合格的，取消聘用。

公示和辦理聘用手續：2023年9月下旬

十、薪酬待遇

（一）身份待遇

1.本次招聘的警務輔助人員不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，在人民警察的帶領下開展勤務工作，不辦理公安政法專項編制手續。

2.聘用后試用期為六個月，試用期間接受崗前培訓。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動合同。

3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據工作需要，依據有關法律法規和個人現實表現，考慮可以續聘。

（二）工資福利待遇

1.獲聘人員試用期滿（試用期為6個月）考核合格后，崗位層級工資每月按照《昭平縣公安機關警務輔助人員層級化管理及薪酬待遇崗位保障標準實施辦法》（修訂）執行，根據該辦法的相關規定可按年限由七級逐級晉升至一級，有一定的職業發展和待遇提升空間。

2.工作滿1年以上的，享受帶薪年休假等相關福利待遇。

3.聘任單位為聘任輔警配備工作必須的統一制服及執勤裝備。

十一、其他事項

招聘警務輔助人員工作貫徹落實公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。要切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風的干擾。昭平縣紀委監委派駐縣公安局紀檢監察組、昭平縣公安局督察部門要加強對招聘工作全程的監督，如發現有違反招聘紀律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理，保證招聘工作順利進行。報考者有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。

 

昭平縣公安局政工室咨詢電話：0774-6697683                        

昭平縣紀委監委駐縣公安局紀檢監察組監督電話：0774-6691922

昭平縣公安局督察大隊監督電話：0774-6697666                     

附件1：職位計劃表

附件 2.《報名登記表》

附件3：賀州市公安局公開招聘警務輔助人員考試參考題目 

 

昭平縣公安局

2023年8月14日