2023年云南紅河蒙自市事業單位工作人員比選調動公告

來源：紅河人才網 2023-08-15 11:04:54

蒙自市2023年事業單位工作人員比選調動公告

根據《關于進一步規范蒙自市機關事業單位工作人員流動調配的通知》（蒙組聯發〔2022〕4號）《關于印發蒙自市市外調入機關事業單位工作人員管理辦法（試行）的通知》（蒙組聯發〔2022〕5號）有關規定，結合工作需要和編制情況開展2023年事業單位工作人員比選調動工作，現將有關事項公告如下：

一、比選調動崗位、人數

比選調動的單位、崗位、人數及具體要求等詳見《蒙自市事業單位比選調動工作人員崗位表》（附件1）。

二、比選調動范圍及資格條件

（一）比選調動范圍

符合比選調動崗位條件的蒙自市市外全額撥款事業單位在職在編工作人員（正式進入事業單位時身份是工勤人員的不在報名比選調動范圍）。

（二）資格條件

1.基本條件

（1）年齡一般在35周歲以下（擔任科級及以上領導干部、受聘副高以上職務、全日制研究生及以上學歷可放寬至40周歲）；

（2）一般具有普通高等教育大學本科以上學歷（擔任科級及以上領導干部、受聘副高以上職務可放寬至大專學歷）；

（3）在事業單位工作滿2年及以上，且滿足現工作單位所在地最低服務年限要求；鄉鎮新聘用事業單位工作人員在鄉鎮服務年限滿5年（大學生村官、三支一扶大學生、特崗教師、西部志愿者聘用為事業單位工作人員前在基層的服務年限，不計入5年服務年限）。聘用為事業單位工作人員時，若與單位或主管部門簽訂服務年限協議的，應遵守相關協議規定。委托培養、定向招聘、有服務年限規定的，從其規定；

（4）具有良好的政治素質和道德品行；

（5）近三年年度考核為合格及以上等次；

（6）具有正常履行職責的心理素質，身體健康狀況符合事業單位招聘工作人員體檢標準（參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定）。

（7）具有比選調動崗位所要求的調動資格條件。

以上時間計算截止至2023年8月。

2.有下列情形之一的，不得參加比選調動：

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

（2）受黨紀、政務處分，被追責問責影響期限未滿的；

（3）審計機關正在審計尚未作出審計結論的；

（4）違規進入機關事業單位、違規取得相應身份的；

（5）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對調動有其他限制性規定的；

（6）尚在試用期的；

（7）錄用后即與考試調動單位人員構成事業單位工作人員任職回避關系的；

（8）法律法規和政策規定的其他情形。

三、比選調動程序

（一）報名

1.報名時間：從公告發布之日起至2023年8月21日17:00前，逾期不再受理任何報名。

2.報名要求：每人限報1個崗位，符合報考條件人員如實填寫《蒙自市2023年事業單位比選調動工作人員報名登記表》（附件2）

3.報名方式及資格審查：

此次比選調動采取網絡報名、網絡資格初審方式進行，報名所需的相關材料進行壓縮打包，投送至mzssyrykd@126.com郵箱。郵件壓縮包標題固定格式為：“崗位代碼+姓名”。《報名登記表》及電子照片未按格式或文檔格式不符合要求的，均視為報名無效。報考人員須準備以下紙質材料并上傳掃描件進行審核，原件及紙質材料待進入資格復審時提交審核：

（1）《蒙自市2023年事業單位比選調動工作人員報名登記表》（附件2），經所在單位、所在單位主管部門黨委（黨組）同意并加蓋公章，報人社部門審核同意蓋章后掃描制作成電子文檔(格式為PDF，圖像清晰，文檔大小控制在200Kb以上，5M以內)。

（2）提供近期免冠小一寸藍白漸變底彩色證件照電子版(jpg格式、600像素*600像素)

（3）身份證、畢業證、學位證；

（4）事業單位招聘干部審批表（事業單位公開招聘工作人員審批表）復印件,專業技術人員職稱證書；職員確定審批表或事業科級任職文件復印件。

（5）與報考崗位要求的相關條件的證明材料（崗位要求政治面貌為中共黨員的，須提供入黨志愿書中轉為正式黨員“基層黨委審批意見欄”復印件）。

以上材料復印件均由報考人員所在單位組織人事管理部門或者檔案管理部門在正面右上方注明“此件與原件相一致”、經辦人簽字、標注日期并加蓋公章，要求內容清晰、印章可辨。資格初審通過的方可進行筆試。報名參加比選調動人員對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消調動資格，造成的后果由參加比選調動人員本人承擔。資格審查貫穿比選調動全過程，無論哪個環節發現報考人員有不符合比選調動資格條件的，一律取消調動資格。

比選調動專業要求參照《2023年紅河州事業單位公開招聘考試專業指導目錄》審核，報考人員應按照誠信原則，真實、準確、完整地填寫個人報考信息和提交相關材料。若填報信息不全或錯誤導致未通過資格審查的，后果由報考人員自行承擔。

（二）比選

比選由市人力資源和社會保障局牽頭，組織相關比選調動單位及主管部門實施，比選方式由筆試、面試、經歷業績評價組成。比選總成績＝筆試成績×30%＋面試成績×40%＋經歷業績評價成績×30%。筆試成績、面試成績、經歷業績評價成績按四舍五入保留兩位小數進行計算，比選相關成績在“紅河人才網”（www.hhzrc.cn）公布。

1.筆試

（1）筆試由市人社局統一組織實施，采用閉卷考試的方式進行。筆試分值100分，低于最低合格分數線的，不得作為面試人選。最低合格分數線另行公布。筆試成績除零分以外，不允許查分。進入面試人員按比選人數1:3比例確定，達不到比例要求的，可按實際報名人數進行面試。

（2）筆試科目為綜合知識，主要內容為時事政治、法律和公文寫作等相關知識。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試時間：2023年8月26日上午9:00-11:00，地點以準考證為準。報考者須持本人身份證和準考證參加筆試。

領取準考證時間：2023年8月25日下午14:00-17:30，地點：蒙自市人力資源和社會保障局一樓大廳。逾期未領取準考證的視為自動放棄參加比選調動。

2.資格復審

由市人社局牽頭，組織相關比選調動單位主管部門對進入面試人員進行資格復審。資格復審時間：2023年8月31日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。未按時間要求參加資格復審的視為自動放棄。資格復審地點：蒙自市人力資源和社會保障局一樓大廳。

資格復審時報考人員須提供：（1）《蒙自市2023年事業單位比選調動工作人員報名登記表》（附件2）一式三份；（2）身份證、畢業證、學位證原件及其復印件各一份；（3）事業單位招聘干部審批表（事業單位公開招聘工作人員審批表）復印件一份,專業技術人員職稱證書原件及其復印件一份；職員確定審批表或事業科級任職文件復印件各一份。（4）與報考崗位要求的相關條件的證明材料（崗位要求政治面貌為中共黨員的，須提供入黨志愿書中轉為正式黨員“基層黨委審批意見欄”復印件）。

資格復審時出現放棄或不合格人員的崗位，可從同崗位達到筆試最低合格分數線的考生中，按筆試成績，從高分到低分依次遞補。

3.面試

面試采取結構化面試的方式進行，面試時長為20分鐘，其中：審題10分鐘，面試10分鐘。面試內容主要包括綜合分析判斷能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、舉止儀表、自我情緒控制、求職動機與應聘崗位的匹配性中的相關要素。面試分值100分，面試最低合格分數線為60分。面試成績當場公布，面試成績未達面試最低合格分數線的，不得參與后續比選調動環節。報考人員必須在規定的時間內持身份證、資格復審合格通知書到考點報到并按序號參加面試，兩證不全不得參加面試。未按時間要求參加面試的，視為自動放棄面試。

面試時間：2023年9月2日上午7：30，地點：蒙自市人力資源和社會保障局4樓405室。

4.經歷業績評價

（1）經歷業績評價由比選單位主管部門組織實施，成績由教育經歷得分、工作經歷得分（含工作情況、經歷崗位情況、任職情況）、工作業績得分（含年度考核、表彰獎勵、發表文章情況）、人崗匹配程度得分等組成，經歷業績評價分值100分。加分項與扣分項均以查驗被評價人提供的原始材料為依據，被評價人須如實提供原始材料，如在后期審查和考察中發現與實際情況不相符合的，立即取消比選資格。

（2）通過面試的人員于2023年9月4日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30將《蒙自市比選調動事業單位工作人員業績評價表》（附件3）所需支撐材料和文件交到比選調動單位主管部門，由主管部門組織進行審核及業績評價。所需材料復印件均由報考人員所在單位組織人事管理部門或者檔案管理部門在正面右上方注明“此件與原件相一致”、經辦人簽字、標注日期并加蓋公章，要求內容清晰、印章可辨。比選調動單位主管部門聯系方式詳見“附件4”。

（三）考察和體檢

1.考察。比選總成績第一名的人員確定為考察人選。比選總成績并列第一的人員，同時確定為考察人選。考察由比選調動主管部門組織實施。

考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）進行，由比選調動主管部門及單位按有關規定進行，重點了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件、提供的報考信息、業績評價材料及其他相關材料是否真實準確等情況。

2.體檢。體檢由蒙自市人力資源和社會保障局統一組織到市級及以上公立醫院進行。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起七天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間另行通知。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，取消調動資格。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

對體檢、考察不合格以及自愿放棄體檢、考察的，在合格分數線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補。

（四）公示

根據比選成績、考察情況、體檢結果確定擬調動人員。擬調動人員名單在“紅河人才網”（www.hhzrc.cn）進行公示，公示期為5個工作日。公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的，依次遞補；公示期滿后不再進行遞補。

（五）審批與辦理調動手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響調動的，比選調動單位主管部門向市人社局提交比選調動書面報告，由市人社局提交市外調入人員聯席會議研究。對反映有影響調動的問題并查有實據或對反映的問題一時難以查實的不予調動。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

經市外調入人員聯席會議研究通過后，比選調動單位主管部門向市人社局提交其他相關調動材料，市人社局按程序辦理調動手續。在調動過程中因調出方原因未能辦理調動手續的，可在通過比選的人選中按總成績由高到低的順序依次遞補，進行后續的比選調動環節。

四、紀律與監督

比選調動工作接受市人大、市政協及社會和群眾的監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。參加比選調動工作的人員，要嚴格遵守組織紀律、工作紀律和廉潔自律規定，堅持原則、公道正派、依法依規辦事。違反比選調動工作紀律的，有弄虛作假、說情打招呼的，一律取消調動資格，并按有關規定嚴肅處理。

五、其它

比選調動有關信息在“紅河人才網”（www.hhzrc.cn）發布，請參加比選調動人員主動及時關注網站發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話暢通，如因報名參加比選調動人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果，完全由參加比選調動人員本人負責。

通過比選調入的事業單位工作人員，根據調入單位的實際崗位情況進行聘用。